Как правильно управлять рабочим графиком при нахождении мужа под наблюдением и не потерять работу

Человек условно досрочно особожден и будет находится под надзором до ноября 2011 г. Он под надзором и ему необходимо отмечаться у участкового 1 раз в неделю и в районном отделени 1 раз в неделю и того получается каждый вторник и четверг до 17-00 но в чем пороблема человек работает до 20-00 и ему очень сложно отмечаться. Он предоставил справку о том что он работает но районную милицию не волнует что он работает а ему проблематично постоянно отпрашиваться так что не знаем как быть можно ли как то решить вопрос с милицией чтоб отмечаться в более подходящее время для него. И какой закон регулирует эти обязанности? За ранее спасибо.

Племянник находится под административным надзором: устроился на работу, сейчас изменился режим работы-вахтовый метод-неделя через неделю. Как приезжает сразу отмечается. Но ему ставят штрафы и грозят посадить. Как быть в этом случае?

У меня такой вопрос. У моего мужа условный срок 3 года, ему ежемесячно нужно ходить отмечаться. Сейчас ему предложили работу вахтовым методом. Месяц там - месяц дома. Но возникают проблемы с отмечанием. Подскажите, как можно это решить? А то работу терять не хочется.

Мой муж пытается устроится на работу, и куда он не пытался бы устроиться, везде не пропускает служба безопасности. Что делать, подскажите пожалуйста!

У меня такой вопрос: муж у меня находится под надзором. Отмечается два раза в месяц. Так получилось, что уехал в другой город на заработки, без предупреждения органов МВД. Что ему будет за это? И могу ли я сама уладить вопрос с органами МВД, объяснить все, муж мой собирается в том городе отмечаться.

Суд вынес решение по общению ребенка с отцом, звучит оно так (частично)-1.первая третья неделя месяца с..по..,2.каждый четверг с...по..; 3.Каждый второй вторник с...по... В третьем пункте непонятно что значит второй вторник? Если следовать логике, то каждый второй вторник месяца.. то есть один вторник в месяц, потому что в месяце 4 недели, соответственно 4 вторника, и если указан каждый второй вторник, значит на второй неделе месяца этот вторник. Но б.супруг считает что это означает через вторник, то есть один вторник мой, воторой его, третий мой, четвертый его. Но это не логично. Недели ведь не считаются как первая, вторая, первая, вторая, а считаются как первая, вторая, третья, четвертая. Тем более что в пункте 1 сказано первые и третьи выходные. Разъясните пожалуйста как правильно мне исполнять третий пункт решения суда?

Извините пожалуйста за беспокойство, у меня такой вопрос. На работе мы работаем вахтовым методом неделя на неделю, неделя на работе - неделя дома. Нам разрешается делить отпуск и брать 2 раза по неделе в отдыхающую, межвахтовую и 14 дней делить нельзя. Во время одного из такого отпуска межвахтового я заболел и мне выписали больничный. Вправе ли работодатель продлить мне отпуск и перенести его на мою рабочую неделю.

Мой муж являться поднадзорным лицом. Судом ему вменили после освобождения отмечаться один раз в месяц. А инспектор по надзору обязует его являться на отметку каждый первый четверг месяца лично в определенные часы. Но проблема в том что мой муж работает и начальство отказывается отпускать его с работы даже на час. Как быть в такой ситуации? Можно ли как то в рамках закона решить этот вопрос и не остаться мужу без работы?

Мой муж не может устроиться на работу уже несколько месяцев. Ему везде отказывают, говорят не прошел службу безопасности. Причиной этого может быть неуплата по кредиту, сумма в 900 тыс уже на сайте судебных приставов? Что посоветуете делать в таком случае? Ведь чтобы начать платить по кредиту, нужна работа.

Получаю документы на машину в четверг днем. Дни приема в МРЭО вторник, среда, четверг. ТО на машине сейчас нет... она стояла некоторое время и ТО не делали. Знаю что сразу нужно застраховать. А вот можно ли 5 дней (до вторника) ездить без ТО или нельзя?