Осложнения после травмы ЧМТ - что делать, если откажут в возмещении иска?
У меня была травма чмт в 2010 году. Три года дали процент утраты потом сняли. Сейчас же начались осложнения вот хочу опять подать заявление в бюро мсэ. вопрос такой что мне делать если они мне откажут? И разве они не должны были платить пожизненно?
Берите направление у лечащего врача и проходите МСЭ. Если необоснованно откажут - обращайтесь в суд
Спросить
Не должны. Пожизненно платят,когда инвалидность бессрочно установлена. Подавайте документы вновь. Получите сначала заключение,преждевременное выводы делать незачем.
Спросить
Нет, инвалидность периодически нужно подтверждать. Можете оспорить результаты комиссии. Для этого Вам потребуется за свой счет провести экспертизу.
СпроситьВ ноябре 2011 года получила травму на производстве: оскольчатый перелом обеих костей голени. Была операция, вставлена пластина на большеберцовую кость. На больничном была 1 год (замедленная консолидация перелома), в декабре 2012 года по решению МСЭ была определена 30% утраты проф. Трудоспособности на 2013 год. В 2014 и 2015 году 10% утраты. В январе 2016 года была установлена бесрочная 10% утрата. За это время появились осложнения в виде артроза голеностопа, Правильно ли мне определили степень утраты трудоспособности?
Процент утраты устанавливается исходя из сохранившейся функции, поэтому так просто на ваш вопрос не ответить, тем более вопрос не юридический , а медицинский. Видимо, вы ошиблись сайтом.
Спросить
У меня сняли инвалидность, которая была у меня с детства.
У меня с 16 лет был диагноз "аденома гипофиза, гиперпролактинома" . Сделали операцию в 2012 году и удалили её. Через пол года, начались опять проблемы, но рецидив не находили. Все это время я была инвалидом. 1 марта 2017 у меня сняли группу, ссылаясь на то,что рецидива нет, значит я здорова. Я прошла 5 комиссий и все дали отказ. Через месяц, МРТ показало рецидив. Поехала в Московскую клинику Бурденко, где делала операцию по удалению, там подняли все снимки и оказалось, что рецидив был с 2015 года, который просто не увидели. Сейчас я собираюсь опять идти на комиссию МСЭ. У меня вопрос, могу ли я наказать руководителя бюро МСЭ, который снял мне группу? Ведь бюро МСЭ является "экспертным бюро".Очень хочу наказать этого человека, с возмещением морального ущерба. Если вы можете меня проконсультировать по этому вопросу, буду благодарна.
Вам надо иск подавать именно к МСЭ, а не к конкретному врачу-эксперту. Врач-эксперт находится в трудовых отношениях со своим учреждением и за его работу отвечает учреждение. Пробуйте обратится. Дело будет, несмотря на кажущуюся очевидность, тяжелое.
Спросить
По опыту работы в том числе и по таким искам могу Вам сказать, что будет потеря времени и денег с Вашей стороны. Врачи а что касается смс тем более, найдут столько доводов и бумаг, что они не виноваты а так и было и суды закладывают это в решение они же эксперты профессионалы знают больше. Лучше не нервничайте и лечитесь.
Спросить
Моральный ВРЕД. Ущерб может быть материальным. При правильном подходе - можно выиграть. Для этого нужно вырабатывать правовую позицию.
СпроситьЯ Вам уже написала о том, что дело тяжелое и долгое будет. Экспертиза, все документы из Бурденко. Вам никто не скажет, что на 100 процентов можно выиграть. Нормальный грамотный юрист не скажет так никогда. Нужно все Ваши документы смотреть и изучать очень внимательно. И уже после делать предварительное заключение.
СпроситьМожно ли подать в суд на МСЭ, что у меня сняли 3 группу и проценты оставили только тридцать, травма была в 2010 г и в 2015 сняли и не дали бесрочку на проценты, а у меня головные боли и слабость в ногах хожу с тростью.
У меня производственая травма процент утраты определили 60 процентов 2000 году это была сума 270 рублей и сейчас мне выплачивают 2500 рублей почему с такойже травмой получают больше в два раза мне ответили что травму олучили 2011 году и была другая зарплата у них это справедливо или нет.
Здравствуйте! К сожалению,справедливо.Размер выплат зависит от уровня заработной платы пострадавшего.
СпроситьУ меня было два инсульта в 2008 и в 2015 годах, в 2008 при освидетельствовании я отказался от 3 группы т.к. руководство где я работою не приветствовало работников с инвалидностью. В 2015 при повторном инсульте была установлена 3 группа до 2017 года. В октябре 2017 мне была установлена 2 группа пожизненно. В марте 2019 года я был приглашен а главное бюро мсэ и 2 группу сняли а дали 3 группу на год. При этом у меня сахарный диабет 2 типа более 10 лет и гипертония 20 лет. Правомерно ли была снята группа и если не. Могу ли я обратиться в суд?
Здравствуйте.
Если Вы не согласны с решением МСЭ, то Вы можете обжаловать его в вышестоящее бюро, а затем в суд.
Спросить
Как определить степень утраты трудоспособности при производственной травме и химическом ожоге глаза?
У меня производственная травма отрыв 1-2 пальца и неполный отрыв 3 4-5 были сломаны. Сейчас 3-4-5 незгибаються левой руки. Скажите какая утрата трудоспособности должна квалифицирована какой степени. А также в детстве была травма химический ожог роговицы и канюктивы тяжолай степени правого глаза. По этой травме мне было установлено 3 группа инвалидности.2000 году сняли группу так как мне исполнилось 18,зрения правого глаза ни сколько не улудшелось и посей день, можноли сейчас объединить обе травмы и квалифицировать утрату трудоспособности.
"
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
"
Спросить
Конечно решает МСЭ. Могут и вторую группу дать. Однако раз это производственная травма вам и работа обязана платить. Обращайтесь, мы проверим все документы и поможем взыскать деньги с работодателя.
СпроситьУ меня производственная травма, Главное бюро МСЭ определило 30 % утраты. Моя организация обжаловала результаты МСЭ в этом же Главном бюро, в другом экспертном составе № 1, и с меня сняли 30 % и дали всего 10 %. Правомерны ли действия моей организации И МСЭ и что делать?
Организация имела право оспорить результаты, но и вы имеете на это право и можете обратиться в суд. При этом можно провести независимую экспертизу.
СпроситьВот одно МСЭ сняли инвалидность сразу попала в больницу потом прошла переосвидетельсво дали пожизненно. Могу ли я подать в суд на то МСЭ которая сняла группу справка о том что сняли у меня есть.
У меня была травма на производстве мне дали утрату трудоспособности 30 процентов пожизненно могу ли я поменять работу и будут мне плотиь дальше за проценты.
Дмитрий, изменение условий труда, направленное на создание пострадавшему более благоприятных условий для выполнения производственной деятельности, исключающих вредное воздействие вредных производственных факторов, может привести к возможности выполнения им менее квалифицированного вида профессиональной деятельности либо к снижению заработка. В целях социальной защиты пострадавшего при указанных обстоятельствах названным пунктом и предусмотрено установление от 10 до 30% утраты профессиональной трудоспособности (основание: Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 26.03.2015 N АПЛ 15-80+ Постановление Минтруда РФ от 18.07.2001 N 56 (ред. от 24.09.2007) "Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания").
Это не предполагает снижение квалификации пострадавшего, а о выполнении им менее квалифицированного труда, имея прежнюю квалификацию.
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья (ст.73 ТК РФ).
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до 4 х месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
А если перевод на другую работу требуется на срок более 4 месяцев, то в результате это ведет к увольнению вас по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется средний заработок по прежней работе - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ).
В случае когда пострадавший может в обычных производственных условиях выполнять профессиональный труд с умеренным или незначительным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка пострадавшего, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается от 10 до 30% утраты профессиональной трудоспособности (п. 27 Приложения N 1 к Постановлению Минтруда России N 56).
Таким образом, работодатель должен Вам предложить другую имеющуюся у него работу (ч. 1 ст. 73 ТК РФ) либо снизить объем работы на 1/10 прежней загрузки в соответствии с программой реабилитации (пп. "в" п. 28 Приложения N 1 к Постановлению Минтруда России N 56), и с письменного согласия работника перевести его на более легкий труд на указанный период с сохранением средней заработной платы на весь срок перевода. Перевод должен быть оформлен приказом, а также заключением дополнительного соглашения к трудовому договору между работодателем и работником.
Обязанности страхователя установлены в п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ, неисполнение которых может привести к неоплате листка нетрудоспособности из средств ФСС РФ.
За неисполнение обязанностей в соответствии с п. 2 ст. 17 Закона N 125-ФЗ страхователь несет административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, кроме того, сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет административную ответственность в соответствии со ст. 15.34 КоАП РФ.
Нарушения в части начисления и выплаты заработной платы, порядка предоставления гарантий, а также увольнения работника влекут административную ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
При несоблюдении процедуры перевода либо увольнения работника работодатель несет ответственность по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ соответственно.
СпроситьТри года назад получил травму на производстве, в результате которой потерял фалангу большого пальца на правой руке. Был составлен акт несчастного случая на производстве, оплачен больничный лист, произведены единовременные страховые выплаты из ФСС, а также назначены ежемесячные страховые выплаты после прохождения МСЭ на год. Указано в справке было - 10% утрата трудоспособности. Затем через год комиссией МСЭ ежемесячные страховые выплаты были продлены еще на 2 года. В этом году на очередной комиссии МСЭ было отказано в ежемесячных выплатах, мотивируя тем, что ранее давалось выплата на реабилитацию этой травмы.
В праве ли комиссия была отказать?
Максим! МСЭ не решает вопросы выплат.Видимо, она не установила вам процент утраты трудоспособности и это влечет за собой прекращение выплат ФСС.МСЭ вправе признать вас полностью трудоспособным.Это ее право.Если не согласны, обжалуйте в суд.Он может назначить судебную экспертизу по установлению процента утраты трудоспособности на сегодняшний день или отсутствии такового .Удачи
Спросить
