Вопрос оплаты дежурств в выходные и праздники для совместителей в поликлинике села

Участковый терапевт поликлиники, в трудовом договоре не прописаны дежурства в приемном покое стационара. Заставляют устно брать дежурства. Отказалась. Заставляют писать объяснительную. Считаю, что ничего писать не должна. Я права? Могу ли избежать дежурств, если создадут локальный приказ. Ребенку 12 лет, семья полная. Отцу 80 лет, живет в соседнем доме, справки что нуждается в уходе нет. Если внесут изменения в трудовой договор, что обязательно дежурство или увольнение. Как законно избежать дежурств?

Я работаю в больнице. В 2016 году врачей, которые дежурят по больнице перевели во внутренние совместители. Разделили 1,5 ставки по штатному расписанию на 13 физлиц. С этого года дежурства в выходные и праздничные дни не оплачивают в двойном размере, ссылаясь на то, что дежурства являются сменной работой. Правомерно ли данное решение?

Входит ли в обязанности зубного врача дежурство в приёмном покое в нерабочее время и в выходные и праздничные дни? Порядок оплаты этих дежурств? Приказов на это нет.

Работаю в стационаре врачом-кардиологом. Ранее была ставка врач-кардиолог для дежурств. Два года назад эту ставку упразднили и я по штатному расписанию врач-кардиолог стационара, но тем не менее меня оставили только в дежурствах. Должны ли мне оплачивать дежурства в выходные дни в двойном размере? Если да,то за какое время могут сделать перерасчет с учетом графика дежурств? Спасибо. Гайдина Р.З.

В трудовом договоре написанно что в форсмажорные обстоятельства и в аварийные случаи работники должны выходить в выходные дни и после рабочего дня. На работе есть график дежурств в котором мы расписываемся за эти дежурства. А аварийные случаи постоянно и непрерывно. Дежурства на дому на телефоне оплачивают в двойном размере если приходится выходить. Законны ли эти дежурства?

Я работаю врачом в инфекционном стационаре на 1,5 ставки, т.е. с 8 часов утра до 18 часов 50 мин. ежедневно. Кроме того, администрацией отделения вменяется в обязанность брать дежурства от 7 до 10 в месяц. Дежурства в течение рабочей недели оплачивают в одинарном размере, в выходные дни в двойном. Отказ от дежурств практически невозможен, со слов администрации это наша святая обязанность. Вопрос: 1.должна ли администрация оплачивать дежурства как сверхурочные 2. есть ли шанс, основанный юридически отказаться от такого непосильного труда-работать годами без выходных по 36 часов в сутки невозможно!

Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?

Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни, если есть график дежурств суточных и дежурства выпадают и на выходные и на праздники. График работы сутки работаем двое вроде как бы отдыхаем.

Я работаю на ставку хирурга. Дополнительно дежурю по выходным дням. Выходные дни не оплачивали в двойном размере в связи с неправильно оформленными приказами в отделе кадров. Это выяснилось только сейчас. Хотя дежурю уже больше 4 лет. Подалась служебная записка от руководителя отделения ежемесячно на оплату дополнительных дежурств. Вопрос: должны ли мне оплатить за дежурства в выходные дни. И за какой период? Спасибо.