Положена ли премия военнослужащим находящимся за штатом в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года N 1010 г О дополнительных мерах по повышению эффективности использования ф

, выплачиваеме согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 г. О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

Я являюсь военнослужащим и с 1 декабря 2017 года моя должность сокращается в связи с ОШМ и меня выводят в распоряжение. Положена ли мне премия согласно приказа Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации". проблема в том что кадровый орган говорит не положена, так как я нахожусь в распоряжении и никому не интересно что я исполнял специальные и должностные обязанности я 1 января по 30 ноября 2017 года.

Начальник военной приемки требует от сослуживцев поделиться премиями, которые выплачивались военнослужащим в соответствии с приказом министра обороны РФ «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил РФ». что будет является неоспоримым доказательством его вины при обращении офицеров в прокуратуру?

У меня такой вопрос: мне, как находящемуся в распоряжении обязаны или нет ежеквартально выплачивать денежное довольствие согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 г. Москва "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", есть или нет судебная практика по этому вопросу, если возможно, то пожалуйста укажите ссылку по судебной практике или отправьте на мой электронный адрес. С уважением жду ответ.

В приказе Минобороны России от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ» сказано что премия выплачивается ежеквартально. У нас в части дают эту премию в конце года единожды, но за весь год. правомерно ли это? Если во втором квартале была неудовлетворительная оценка по фп,то я не имею права получить эту выплату, но только за второй квартал?

Как работникам нашего филиала получить выплаты согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 г. Москва О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и прилагаемыми указаниями Министра обороны Российской Федерации от 13 июля 2010 года № 205/2/480? Дело в том, что об этом приказе мы узнали недавно. Работникам других организаций исправно выплачивают, а нам второй год ничего. Для начала мы составили письмо с запросом от работников к непосредственному начальнику, в ответ тишина... Теперь мы хотим уже идти в прокуратуру с коллективной жалобой и запросом через прокуратуру на головное предприятие о количестве выделеных лимитов, экономии и расшифровкой по их расходу за последний год. Скажите, как нам поступить, чтобы получить свои деньги? Спасибо.

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 360 от 11 июля 2000 г. «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации 1993 года № 129 и 130» ряду должностей гражданского персонала Вооруженных Сил занятого ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники и имущества устанавливалась надбавка к тарифным ставкам (окладам) в размере 20 процентов (например кладовщику). Но эту надбавку не платили. С 1.12.2008 года этот приказ утратил силу введением нового приказа.

В соответствии с приказом МО РФ от 28 марта 2009 № 115 должны производиться дополнительные выплаты как военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, так и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. На сегодняшний день в войсковой части 22536 выплаты производятся только военнослужащим. Причиной невыплаты гражданскому персоналу, со слов начальника финансовой части, является перечисление денежных средств на статью Денежное довольствие военнослужащих.

Верно ли это?

Я жена военнослужащего, работаю (ЛГП) в войсковой части (с 2005 до декабря 2009 года – бухгалтером, с декабря 2009 г – телефонистом (в связи с проводимыми ОШМ).

Вопрос: положены ли ЛГП выплаты по приказу Министра обороны РФ от 28 марта 2009 года № 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала ВС РФ»?

Командывание части напрямую заявляет, что если ЛГП перерабатывают и считают себя достойными этой выплаты, то пусть пишут заявления по собственному желанию и ищут работу с меньшим объёмом в других местах!

Как поступить в данной ситуации? Кто устанавливает размер этой выплаты? Ведь может так получиться, что через суд что – то выбьешь, заплатят 1000 рублей и начнут изживать со свету? Заранее благодарна, с уважением Татьяна.

Какие документы необходимы для получения субсидии на жилье для военнослужащих на основании Приказа Министра обороны РФ от 21 июля 2014 г. N 510 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии для приобретения или строительства жилого помещения военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы"?