Требование нотариального заверения документов для участия в конкурсе на государственную гражданскую службу - правомерно или нет?
Я собираюсь участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при предоставлении пакета документов с меня требуют нотариально их заверить, я могла бы их заверить в отделе кадров, но я не работаю стою в центре занятости как безработная (справка имеется). Правомерны ли специалисты требовать с меня нотариально заверенные копии документов, и если можно со ссылкой на нормативку. Спасибо!
Тогда отдавайте оригиналы, если не хотите делать нотариальные копии. Вы-же идете не уборщицей работать в ООО "Рога и копыта". Сами будете с граждан требовать нотариально заверенные документы.
СпроситьМне предстоит участие в конкурсе на замещение вакантной должности в госслужбу. Если я не пройду этот конкурс, хочу забрать поданные документы. Собственно интересуют нотариально заверенные копии диплома и трудовой книжки.
Если не пройду, то собираюсь участвовать в конкурсе в другом органе исполнительной власти. Там тоже нужны будут заверенные копии. А каждый раз бегать к нотариусу, заверять и платить за это - кошелька не хватит.
Вопросы: Могу ли я вообще забрать поданные документы? Если да, то что для этого надо сделать и когда (при подаче документов, после результатов конкурса, если в письменной форме, есть ли образец и т.д.)
да имеете право забрать обратно документы
просто напишите соответствующее заявление в конкурсную комиссию
СпроситьДля участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в отделе кадров требуют копию трудовой и копию документа о профессиональном образовании заверенные нотариально. Законно ли это требование?
Могу им принести оригиналы документов и они самостоятельно снимут копии? Или принесу копии с оригиналами, для возможности сверки, чтобы самим не утруждаться и не ксерить.
, для участия в конкурсе необходимы заверенные нотариально дипломы об образовании, на данный момент, это финансово, очень накладно, могу ли я при подаче документов принести оригинал и принимающее лицо, подтвердить (заверить) их подлинность?
Можете представить подлинники документов. Федеральный закон 79-фз "О государственной гражданской службе" не обязывает кандидатов представлять нотариально заверенные копии.
Спросить
Ваши документы остаются в конкурсной комиссии, поэтому придется заверять нотариально (ст.185.1 ГК РФ). Без предоставления нотариально заверенных копий вам просто откажут в участии в конкурсе в связи с непредоставлением необходимых документов.
Спросить
Статья 26 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» устанавливает:
1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8) документ об образовании и о квалификации;
(п. 8 в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 настоящего Федерального закона.
(п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
Требования о предоставлении нотариально заверенных копий документов нет. Следовательно, вы вправе принести оригиналы документов, а сотрудники организации эти документы заверят сами.
Спросить
Это очень простой вопрос. Конечно, можете это сделать, если есть возможности предоставить документы лично. Приносите подлинники и специалист, ответственный за прием документов, пусть их заверит для конкурса. Вообще есть такое правило - либо подлинники приносите либо нотариально заверенные копии.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 16.12.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации",ст.21,22 Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Спросить
Вы можете предоставить копии документов заверенных кадровой службой для участия в конкурсе на замещение вакантной должности при поступлении на госслужбы согласно ч.4 п.7
Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 10.09.2017) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 1 февраля 2005 г. N 112
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
в) при заключении срочного служебного контракта;
г) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
4. Конкурс может не проводиться:
а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;
б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
СпроситьСкажите, пожалуйста, вправе ли гос. орган при приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности требовать именно НОТАРИАЛЬНО заверенную копию диплома об образовании?
Ссылаются на Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
"... г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)...".
То, что нужно заверять - это понятно, но разве университет, который выдал диплом, не может заверить данную копию?
Правомерно ли требование нотариально заверить копии трудовой и документа об образовании при подаче документов для участие в конкурсе на гослужбу? В 79-ФЗ о нотариальном заверении ничего не сказано!
п. 12 ст. 22 79-фз Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Требование предоставления нотариальных либо заверенных кадрами копий документов об образовании и трудовой книжки с места действительной работы (службы) установлено п.7 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 112(ред. от 19.03.2014)"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Так что требование правомерно.
СпроситьПланирую поступление на госслужбу, но у меня есть на мне старое ООО которое вообще никак не работает и деятельности никакой нет да и не нужно оно мне. в законе о госслужбе сказано о том что госслужащий не имеет право заниматься предпринимательской деятельностью. Как мне поступить? Ликвадицию провести не успею, могу ли я как то предоставить объяснение и заявление в фнс о ликвидации? Либо мне необходимо оперативно переоформить на кого либо до момента поступления на госслужбу?
Продайте свою долю кому-то.
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ст. 21 отсылает Вас к нотариусу.
Сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, подлежит нотариальному удостоверению путем составления одного документа, подписанного сторонами. Несоблюдение нотариальной формы влечет за собой недействительность этой сделки.
Он быстро всё сделает.
Спросить
Вам нужно успеть ликвидировать иначе отказ в приеме на работу на госслужбу.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
Reddiska
Спросить
Здравствуйте. В этом случае вы можете оформить дарение ст 572 ГК РФ или куплю-продажу на кого угодно, можно на родственника или найти кого-либо (главное самому избавиться). В этом случае готовите договор купли -продажи или дарения, изменения в учредительные документы, заявление в ИФНС и все. Это можно сделать в течение недели.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.06.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязывает Вас в данном случае не заниматься предпринимательской деятельностью, поэтому срочно продавайте бизнес, ликвидируйте ООО и т.д.
Однако обратите внимание на следующее:
Предпринимательская деятельность представляет собой самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, цель которой - систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Можно избежать неблагоприятных последствий, если Вы прибыль не получаете.
Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном нормативным правовым актом Российской Федерации или субъекта Российской Федерации в соответствии с федеральными законами или законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.
Удачи Вам!
СпроситьЗапреты и ограничения установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Спросить
государственный служащий может передать свои активы в коммерческих организациях (долю в ООО) в доверительное управление. Так п.2. ст. 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает обязанность госслужащего передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в случае, если владение ими приводит или может привести к конфликту интересов.
Спросить
Если я сейчас подам заявление по форме 15001 и в егрюл это будет отображена информация но сама ликвидация пройдет позже? Возможно ли?
СпроситьАлексей, смотрите мой ответ выше. Можно избежать неблагоприятных последствий.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
СпроситьВсе отвечают на вопрос как если бы я занимался предпринимательской деятельностью. Если я таковой не занимаюсь и организация в ликвидации находится?
СпроситьЯ ответил на Ваш вопрос.
Вы не занимаетесь предпринимательской деятельностью, если нет систематического дохода и организация "простаивает".
СпроситьЯ федеральный государственнфй служащий. Хочу подать документы для участия в конкурсе на замещение должности муниципального государственного служащего. Сказали, что нужно подать анкету, заверенную по месту работы. В нашем отделе кадров спросили, кто именно должен заверять-любой сотрудник или начальник (начальник не официально отсутствует, а срок подачи документов истекает)?
Добрый день. Законодательно данный момент не прописан, обратитесь по месте предоставления документов и уточните как их устроит.
Спросить
Возможность участия госслужащего в конкурсе на замещение вакантной должности, которую уже занимает
Каким образом в конкурсе на замещение вакантной должности может принимать участие госслужащий, который по факту уже занимает эту должность в данном гос. органе?
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в ст. 22 указывает на необходимость проведения конкурса. Видимо полномочия истекают, хочет снова на эту должность. Может участвовать. Такое практикуется.
СпроситьВполне может принимать участие. Это не запрещено. Наоборот на практике такие сотрудники и выигрывают конкурсы. Конкурсы на вакантную должность или в кадровый резерв. В порядке должностного роста, например.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Спросить""Статья 14. Основные права гражданского служащего
""1. Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
""4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
6) доступ в установленном "порядке" к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о гражданском служащем;
10) должностной рост на конкурсной основе;
Здравствуйте.
Согласно п. 5 приложения к Указу Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
Вы имеете право учавствовать в конкурсе..
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Спросить
Здравствуйте, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.Как видите, чтобы такому госслужащему участвовать в конкурсе на эту должность, она должна считаться вакантной, он вполне может участвовать в конкурсе, когда освободит эту должность.Спросить
Здравствуйте. Конкурс можно объявить только на должность, которая является вакантной, а значит раньше, чем госслужащий будет уволен, объявить конкурс нельзя.
Согласно п. 2 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утв. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 01.02.2005 № 112 О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
Конкурс в государственном органе объявляется по решению руководителя государственного органа либо представителя указанного руководителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы установлен Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112.Спросить
В статье 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 03.08.2018) О государственной гражданской службе Российской Федерации" сказано:
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса,
В законе установлено два случая, когда проводится конкурс:
1. При поступлении гражданина на гражданскую службу.
2 Замещение гражданским служащим д другой должности.
Получается, что в вашем случае, когда вы уже замещаете эту должность-закон не требует проведения конкурса. Поэтому исключено ваше участие в конкурсе Если же от вашего руководства исходит требование по участию в конкурсе то такое требование является незаконным.
Если придерживаться версии, что с вами был заключен срочный служебный контракт и истекает срок контракта, поэтому и возникла необходимость участия в конкурсе. Однако эта версия неприемлема, потому что в части 2 ст 22 данного закона сказано:
Конкурс не проводится:
3) при заключении срочного служебного контракта;
СпроситьДоброе утро! Действующее законодательство, в частности ст.14 Федерального закона N 79-ФЗ от 27.07.2004 (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не запрещает государственным служащим участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Для участия в конкурсе в госоргане, в котором лицо уже замещает должность, необходимо подать заявление на имя руководителя, подачи иных документов не требуется.
Желаю Вам удачи.
Спросить
