Оплата за 0,5 суток в гостинице с 12-часовым расчетным часом
В нашей гостинице расчетный час 12 часов.
Если гость заезжает в 02 часа ночи, а выезжает в 12 ч. этого же дня, какую сумму он должен оплатить, за 0,5 суток?
Заранее Спасибо! С уважением Марина.
Это зависит от правил, установленных в гостинице. В большинстве случаев оплата идет как за полные сутки.
Спросить
Работаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?
, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Агентский договор между агентом и гостиницей. В случае если проживание в гостинице оплачено агентом, но Гость не заехал, а бронь своевременно не снята, то Гостиница обязана вернуть сумму за вычетом штрафа (стоимость первых суток). Нужно ли выплачивать Агенту вознаграждение с суммы штрафа. И каким документор регламентируется сей вопрос? Спасибо!
Учетный период-квартал. Два дня работник был на больничном. 40 часовая рабочая неделя. Расчет часов, вычитаемых из нормы: 40 ч: 7 час. в нед=5,7 час/день. 2 дн * 5,7 часа=11,4 ч. На эти часы уменьшаем квартальную норму часов. Верно?
Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка
Спасибо за ответ.
Разрешима ли такая ситуация: маме РИ надо каждый день уходить на 1,5 часа раньше с работы, чтобы встречать этого малыша.
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп. вых. дней? Здесь даже экономия будет: 21 день х 1,5 час = 31,5 ч. А 4 дня х 8 час. = 32 часа!
Как это все будет оформлено в бухгалтерии?
Или так нельзя делать?
Спасибо.
Скажите пожалуйста мужа закрыли на 10 суток 23 числа в три часа ночь, суд был в 11 утра, когда ждать его домой, в три ночи 3 числа или в 11 часов дня?
Скажите, при восьми часов рабочем дне, сотрудники привлекаются, в случае необходимости, на дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни (в ночь с 19.00 часа до 08.00 часа) сколь им нужно предоставить отгулов, если будет произведена оплата за ночные часы в повышенном размере, а за дневные часы - в одинарном размере?
