Защита нерабочей группы инвалидности при поиске легкой работы в Москве - возможность потери статуса и влияние на размер пенсии

Ничем такая работа работодателю, если он не будет знать об инвалидности работника, не грозит. Но закон обязывает предоставлять работнику работу согласно его медицинских показаний (ст. 73, 83 ТК РФ).

Вопрос установления инвалидности решится только на МСЭ, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы".

Вы вправе работать в условиями труда допустимыми. Особенности регулирования труда инвалидов установлены ТК РФ, а также Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и зависят от группы инвалидности и от степени утраты трудоспособности инвалида.

ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤

1. Ничем не грозит.

2. Можете не предоставлять медзаключение согласно ст. 73 ТК РФ.

3. Можете предоставить любую трудовую книжку.

4. Да, нужна трудовая книжка в ПФР.

Могут заставить предоставить работнику работу согласно его медицинских показаний (ст. 73, 83 ТК РФ)

да можете спокойно работать

Исходя из положений ст. 3 Трудового кодекса РФ в Российской Федерации запрещена дискриминация в сфере труда. Это означает, что не могут ограничиваться трудовые права и свободы или устанавливаться какие-либо преимущества по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника и признаваемым дискриминационными, поскольку каждый имеет согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Однако отметим, что ч. 3 ст. 3 ТК РФ предусматривает, что не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, если они обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной защите, как, например, прием на работу инвалидов в счет установленной квоты в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". В соответствии с упомянутым законом предусмотрены ряд мер по социальной защите инвалидов, их реабилитации, целью которой являются восстановление социального статуса инвалида, достижение им материальной независимости и его социальная адаптация, в том числе в сфере труда на производстве. Законом закреплены меры по обеспечению жизнедеятельности инвалидов (гл. IV), в том числе занятости (ст. 20), путем создания специальных рабочих мест для их трудоустройства. Также Трудовой кодекс РФ устанавливает ряд дополнительных гарантий охраны труда отдельным категориям работников (ст. ст. 92, 224 и др.).

Исходя из изложенного, инвалиды II группы, которым установлена способность к трудовой деятельности 2 степени, могут работать в специально созданных условиях труда, в частности, на специализированных предприятиях. Иными словами, если у вас противопоказаний нет и имеется соответствующая квалификация, вы имеете право работать. Пенсию по инвалидности вы также будете получать, и льготы с вас не снимут.

{Вопрос: Имеет ли право инвалид II группы работать и получать пенсию по инвалидности? И какие льготы с него могут быть сняты? ("Юрист спешит на помощь", 2014, N 3) {КонсультантПлюс}}

Работоспособность МСЭ индивидуально определяется.

Сейчас нет такого понятия как "рабочая "группа или "не рабочая" группа.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" .

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности

1.Не уволится с работы ,а будет работать ,получать заработную плату и одновременно пенсию по инвалидности ( чем это грозит7)

С Заработной платы будут отчисления в пенсионный фонд ,

соц. Страх , мед. Страх , Будет начисляться и платиться НДФЛ

---никому и ничем не грозит. кроме того. что и у вас как у инвалида не будет ни каких преимуществ и социальных гарантий на работе. допустим по статье 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 94]

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Работодателя не ставить в известность по 2 группу инвалидности ( чем это грозит ?)

---ничем не грозит. кроме возврата средств полученных инвалидом, при доплатах из ПФ.

3.Группа инвалидности дается на 1 год или пожизненно? От чего это зависит ?

---это зависит от заболевания. см. Постановление Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом".

3. На комиссии по инвалидности первоначальной и повторной ( так как инвалидность дается на 1 год и нужно подтвердить группу инвалидности ) нужно будет предоставить трудовую книжку или копию трудовой книжки с датой увольнения

или это не обязательно ? Так как трудовые книжки вроде как отменили и их наличие не обязательно ?

---Постановление Правительства РФ № 95 от 20.02.2006 г. "О порядке и условиях признания лица инвалидом".

4.В пенсионном фонде при оформлении пенсии по инвалидности нужна трудовая книжка с увольнением или нет ?

А когда придет время оформлять пенсию по старости ,как повлияет что я не уволилась с работы и получала пенсию как инвалид 2 группы.

---будут проблемы с оформлением пенсии.

1. Ничем не грозит, т.к. это законное право инвалида работать и получать пенсию.

2. ничем не грозит, но и реализовать доп. гарантии по ТК РФ , напр. сокращенное рабочее время, право на отпуск без сохранения зар. платы и др. не сможете. Также не должно быть мед противопоказания для выполнения именно занимаемой должности.

3. Обычно сначала дается на опр. срок, потом мед. комиссия может установить и бессрочно. Критерии определены Правительством РФ.

3.1 Требуется сообщить о факте трудовой деятельности, т.к. это имеет значение при определении группы и продлении инвалидности, учитывается способность к трудовой деятельности.

4. Нет, т.к. лицо может и иметь ее, но это не препятствие оформить инвалидность.

Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95

(ред. от 04.09.2012)

"О порядке и условиях признания лица инвалидом"

13. Гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования, а гражданам, не достигшим 18 лет, - категория "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет:

не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории "ребенок-инвалид") гражданина, имеющего заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма по перечню согласно приложению;

не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом (установления категории "ребенок-инвалид") в случае выявления невозможности устранения или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма (за исключением указанных в приложении к настоящим Правилам);

не позднее 6 лет после первичного установления категории "ребенок-инвалид" в случае рецидивирующего или осложненного течения злокачественного новообразования у детей, в том числе при любой форме острого или хронического лейкоза, а также в случае присоединения других заболеваний, осложняющих течение злокачественного новообразования.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 06.02.2012 N 89)

Установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категории "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) может быть осуществлено при первичном признании гражданина инвалидом (установлении категории "ребенок-инвалид") по основаниям, указанным в абзацах втором и третьем настоящего пункта, при отсутствии положительных результатов реабилитационных мероприятий, проведенных гражданину до его направления на медико-социальную экспертизу. При этом необходимо, чтобы в направлении на медико-социальную экспертизу, выданном гражданину организацией, оказывающей ему лечебно-профилактическую помощь и направившей его на медико-социальную экспертизу, либо в медицинских документах в случае направления гражданина на медико-социальную экспертизу в соответствии с пунктом 17 настоящих Правил содержались данные об отсутствии положительных результатов таких реабилитационных мероприятий.

Гражданам, обратившимся в бюро самостоятельно в соответствии с пунктом 19 настоящих Правил, группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категория "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) может быть установлена при первичном признании гражданина инвалидом (установлении категории "ребенок-инвалид") в случае отсутствия положительных результатов назначенных ему в соответствии с указанным пунктом реабилитационных мероприятий.

(п. 13 в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

(см. текст в предыдущей редакции)

I. Порядок обжалования решений бюро,

главного бюро, Федерального бюро

42. Гражданин (его законный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.

Бюро, проводившее медико-социальную экспертизу гражданина, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет его со всеми имеющимися документами в главное бюро.

43. Главное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

44. В случае обжалования гражданином решения главного бюро главный эксперт по медико-социальной экспертизе по соответствующему субъекту Российской Федерации с согласия гражданина может поручить проведение его медико-социальной экспертизы другому составу специалистов главного бюро.

45. Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро.

Федеральное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.

46. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Министерством труда России издан Приказ № 664н от 29.09.2014г.

Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

Вопрос об определении инвалидности, установлении ее группы, срока

ее определения (на 1 год или иной срок) и переосвидетельствования относится

к исключительной компетенции Бюро медико-социальной экспертизы (БМСЭ).

Вы вправе обратиться к участковому врачу-терапевту (общей практики) поликлиники по месту жительства с просьбой выдать посыльный лист в БМСЭ.

Вы должны будете заполнить заявление в БМСЭ об освидетельствовании.

Для определения инвалидности комиссия врачей БМСЭ проводит освидетельствование больного, задает вопросы - работаете ли Вы, если да, то где и кем, по какой профессии, должности, какой характер и условия работы, изучает все медицинские документы (анализы, амбулаторную карту поликлиники, выписки из стационара и т.п.). Чаще всего работающие граждане на комиссии БМСЭ просят определить инвалидность в связи с тем, что они в силу ухудшения здоровья не могут работать на своей работе полный рабочий день.

Если больному определена инвалидность, то ему выдается ИПР - индивидуальная программа реабилитации, которая выдается инвалидам не только 3-ей, но и 2-ой и 1-ой группы.

Согласно ИПР работать могут инвалиды всех групп, некоторые - на условиях неполного рабочего дня или в специально созданных на производстве условиях.

Отдельные инвалиды не говорят работодателю про инвалидность и не сдают справку об инвалидности и ИПР, но в дальнейшем у инвалида возможны различные проблемы.

Хотите работать- работайте. Право на труд иммете.

Все у вас сохранится , включая пенсию и льготы.

Но до того . как утроиться на работу посмотрите в программе вашей реабилитации и справке МСЭ ограничения , которые вы должны соблюдать, а значит не на всякой работе можете работать и не на всякую работу вас могут принять согласно

Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1013н "Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы" . Инвалидность от работодателя вы скрыть не можете.

Вы знаете какие у вас ограничения? Читали и изучили их?

Чем грозит сотруднику, а не работодателю. (Вопрос от частного лица, который стал недавно инвалидом)

Нина Викторовна, добрый день. Для ответа на ваш вопрос группа инвалидности не важна. Важно то, что написано в ИПР. Именно там указана информация можно ли работать и если можно, то при каких условиях.

Разумеется может работать официально, ему запретить никто не может, но встает тогда вопрос правомерности установления ему нерабочей группы.

Нет сейчас такого понятия как нерабочая или нерабочая группа.

Даже инвалиды 1 группы могут работать, если у них 3 степень нетрудоспособности. Изучите ИПР.

Где взять ипр если я не видела никогда, инвалид 1 группы точно работать не может.

Если вам была назначена доплата к пенсии как неработающему, то при поступлении на работу ее снимут. Вы обязаны уведомить органы соцзащиты о трудоустройстве. Иначе возникнет переплата по вашей вине.

Здравствуйте!

Как страховая пенсия по инвалидности, так и социальная пенсия по инвалидности выплачиваются работающим гражданам в полном объеме, без каких-либо ограничений.

Если инвалид является получателем страховой пенсии и продолжает работать, то ежегодно с 1 августа автоматически, без подачи соответствующего заявления, ему осуществляется корректировка размера пенсии с учетом страховых взносов, учтенных на его индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде.

Группа рабочая.

Можете работать - пенсию не потеряете.

УДАЧИ ВАМ

Спс за информацию.

А почему мне в собесе сказали, что если я устроюсь на работу, я потеряю больше половины пенсии, останется около 4000 из 14500. Если я устроюсь в бюджетную организацию и буду там получать меньше 20000 т.р., то пенсия останется целиком.

П.С. официально никогда не работал.

Здравствуйте!если вас возьмут на работу - с инвалидностью - если пройдете медкомиссию - можете работать

ничего в льготах вы не потеряете

Льготы - не потеряете

трудоустроится сможете при предоставлении справки что работа не противопоказана - справку возьмите у лечащего врача

Да сохраняются, при этом, работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:

1. Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).

Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.

2. Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.

3. Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).

4. Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).

5. Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.

Более подробную информацию можете узнать здесь Подробнее ➤