Трудовые проблемы швеи - низкая заработная плата, давление начальника и вопросы об отпускных

Как быть работаю в дет саду кастелянша на ставке и 0.5 ставки швея, заведующая меня уволила без меня с пол ставки швеи и перевела на 50% доплату от оклада 4755 за швею, и заставила написать заявление пособственному желанию уволится с должности швеи, а все из-за того что я отказалась покупать ткань за свои деньги и шить дома, так как в саду нет швейной машинки.

Работаю неофициально (подрабатываю), а мама работает официально на АЗС. Зарплату платят меньше минималки, не больше 9000 рублей в месяц. Налог за меня не платят, также не оставляют вычет на детей. Сначала, сказали, что выплатят позже задолженность, теперь, говорят, что ничего платить не будут, будут платить ещё меньше. Когда устраивались на работу через центр занятости, зарплату обещали минималку, сначала ее и платили, а потом решили, что минималки нам много. Отпускные тоже 9556. Что делать? Работаем вчетвером, можем ли мы куда-то обратиться, чтобы нам выплатили с июля месяца 2021 года наши недоплаченные зарплаты?

Я работаю продавцом у инд. предпринимателя. Зарплата 11000, а проведена по минималке. Вопрос: с какой суммы должны начисляться отпускные?

У мужа по договору зарплата минималка, но получал в действительности больше. Он уволился, но ему недают ни зарплату ни отпускные. На что он может расчитывать при обращении в трудовую инспекцию? Только на минималку?

Я работаю в ИП,начальник показывает зарплату мне 3 тыс и неполный рабочий день, в каком размере он отчисляет налоги с этой зарплаты? Потому что часто слышу упреки-я за вас налоги плачу.., и также не платит отпускные, что я могу ему предъявить, или как потребовать у него отпускные, на счет оплаты отпускных говорит-я ИП хочу плачу, а хочу нет.., не нравиться скатертью дорога..

У меня такой вопрос, как рассчитываются отпускные при увольнение? Если я была устроена неофициально 7 месяцев, официально 1 месяц, с минимальной ставкой. Зарплата выдавалась в конверте, администрация утверждает, что отпускные рассчитываются по минималке.

До меня подавали в прокуратуру-никакие законы на них не писаны. Всяческие причины находят что бы не платить. Я сейчас в отпуске, и,опять без отпускных. А должны зарплату за март, апрель, май,июнь и отпускные. Хочу уволиться, пускай с шумом, но уволиться получив всю зарплату. Что посоветуете.

Я работаю на фирме, которая производит и продаёт шторы, также закупает и продаёт товары для домашнего обихода. Я швея мотористка, на фирме работаю уже более 2-х лет, на фирме была очередная инвентаризация и произошла задержка зарплаты, нам в цех принесли лист о материальной ответственности, который мы швеи должны подписать все вместе списком. Вопрос швея мотористка массового пошива является материально ответственным лицом?

Зарплата минимальная оплата труда 6200 р. выхожу в отпуск в июле. Минималку подняли до 7500 р. как мне оплатят отпускные - по старому-6200 р-минималке или должны поднять оплатить до 7500 р.

Я работаю в турфирме, мне не выплачивают отпускные, на руки не отдали трудовой договор, Хотя прошу полгода. Работаю официально. Уже 2 месяца не могу получить зарплату, налоги директор платит, но зарплату считает так как ему вздумает. КАк доказать что отпускные не получала. Зарплата всегда в конвертах. Уже тяжелая жизненная ситуация, но уже прошу зарплату месяц.