Сестра собирается ложиться в перинатальный центр, но там требуют пройти вакцинацию от гриппа. Есть ли возможность отказаться?
Сестра собирается ложиться в перинатальный центр, но там требуют пройти вакцинацию от гриппа. Есть ли возможность отказаться?
Отказаться от вакцинации имеет право любой гражданин России, в том числе и ваша сестра. Но в данном случае ей может быть отказано на законном основании в госпитализации.
Спросить
Работаю в перинатальном центре при гкб им СС Юдина, заболела ковид 19 на работе положительный пцр и симптомы ковид, карантин 14 дней, кровь спустя 3 недели показала антитела джи большой титр и М не большой. Положена ли мне страховая выплата 68 тысяч. Диагноз звучит так ковид 19 вирус индефицированный основной и орви.
Здравствуйте.
Выплата положена мед. работникам при подтверждении заболевания и подтверждении контакта с заболевшим.
Спросить
Как установить если первый этаж катамнез, кладут мам на совместное пребывание мазок пцр сдают только когда ложатся а потом не берут, детям вообще не берут пцр.
Спросить
Для назначения выплаты страховки инфицированным COVID-19 медработникам утвержден специальный перечень заболеваний и осложненийДанные решения приняты Правительством РФ на основании президентского указа, которым определены размеры страховых выплат для медработников, инфицированных вирусом COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей, в случае смерти медработника, его инвалидности или временной нетрудоспособности, исключающей инвалидность (Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313). В случае заражения медработника на рабочем месте, повлекшего временную нетрудоспособность, но не приведшего к инвалидности, единовременная выплата страховой суммы составит 68 811 руб.
Для назначения указанной выплаты необходимо, чтобы соответствующее заболевание или осложнение, которое развилось из-за инфицирования новым коронавирусом, входило в установленный Правительством РФ перечень. В него вошли острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей, вирусная пневмония, токсическое поражение печени, почечная недостаточность, сепсис и другие (Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 1272-р).
Помимо этого, утвержден временный порядок расследования подобных страховых случаев инфицирования (Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 г. № 695). В частности, при установлении работнику диагноза заболевания, включенного в вышеуказанный перечень, медорганизация, установившая случай заболевания, обязана незамедлительно известить об этом ФСС России и руководителя организации, где работает медработник. Работодатель в день его уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая в составе не менее трех человек, включающую представителей работодателя и ФСС России. Расследование страхового случая должно проводиться в течение суток со дня создания комиссии.
По результатам расследования в ФСС России направляется справка, подтверждающая факт осуществления работы и перенесенное работником заболевание, в которой должен быть указан, в том числе предпочтительный способ получения выплаты. ФСС России в свою очередь должен произвести указанную выплату не позднее следующего дня со дня получения справки.
Таким образом, все должно происходить в соответствии с вышеуказанным.
Как они уж будут там устанавливать, я не знаю, я не медик.
Подсказать врачам, как выполнять их работу, не могу.
Если Вам откажут, Вы не лишены будете права обратиться в суд.
СпроситьМоего внука, который лежит в реанимации в Перинатальном центре г. Томска переводят в другую больницу. Может ли мама лежать в этой же больнице и посещать ребенка.?
С уважением, Елена.
Здравствуйте.
В данном случае вам нужно в больнице узнавать положат ли вас с ребенком. Посещать однозначно можете.
СпроситьЯ работаю мл.мед. сестрой, в перинатальном центре, отд.реанимации нов-х.Мое руководство заставляет нас проводить генеральную уборку режимных помещений, при том, что эти же помещения моет клининг. Мы отказываемся, а они грозятся уволить.
Меня при сроках беременности 12-14 и 22-24 недель посылали по направлению на УЗИ бесплатно, сейчас мне сказали в ГУЗ «Перинатальный центр Саратовской области» что я должна за третье УЗИ заплатить срок у меня 32-34 нед. беременности. Сама я с района и у нас в больнице нет УЗИ. Так ли это или все же мне должны плановые УЗИ сделать бесплатно?
Должны сделать бесплатно, обратитесь в свою страховую компанию с подобным вопросом.
СпроситьОтказалась от ребенка в 2011 году в перинатальном центре им.Алмазова хочу узнать, куда его перевели или жив ли ребенок вообще и забрать его. куда обратиться?
Александра Геннадьевна, "вспоминать" об оставленном в родильном доме ребенке следует не позднее, чем через полгода.
Теперь ситуация такова: По прошествии полугода Вы были лишены родительских прав на ребенка в судебном порядке (возможно по месту Вашей регистрации приходила повестка), ребенок был определен в Дом малютки, или под опеку, или на усыновление.
Поскольку теперь Вы этому ребенку чужой человек, то сообщать Вам его место нахождения никто не обязан. Однако, если так случилось, что ребенок остался в детском доме, то Вам сообщат, где он находится, и у Вас даже будет возможность, добившись в суде восстановления в родительских правах, забрать его.
Если ребенок находится в приемной семье или под опекой, практических шансов узнать, где он, нет.
Если ребенок усыновлен, нет даже теоретических шансов. Да они и не к чему. Усыновленного ребенка Вам никогда назад не вернут.
Имейте ввиду, что, если бы ребенок был в детском доме, в приемной семье или на попечении, несмотря на лишение родительских прав с Вас взыскивали бы алименты на его содержание.
СпроситьЯ работаю в перинатальном центре в реанимации в детском отделении палатной сестрой на пол ставки он входит в лготный стаж.
На работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?
Работодатель ни в коем случае не может заставить работника поставить прививку, в том числе и от коронавируса, которая является добровольной. В России не издавалось никаких правовых актов, которые обязывали бы прививать людей, поэтому если работодатель заставляет вакцинироваться и при этом грозится уволить, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или районную прокуратуру.
Спросить
Альбина, вам нужно грамотно составить возражения, которые вручить руководителю и прививаться не будете.
Спросить
Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15 июня 2021 года № 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям"
1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:
1.1. работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:
- торговли;
- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания;
- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театров, кинотеатров, концертных залов;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
1.2. государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы города Москвы, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы города Москвы, работникам органов власти города Москвы и подведомственных им организаций.
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021-вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
2.2. усилить информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-I9), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.
3. Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с п. п. 2.10, 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6,3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению" (направлены письмами Минздрава России от 20 февраля 2021 № 1/И/1-1221 и от 21 января 2021 г. № 1/и/1-332.) и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).
(п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ).
Следовательно если вы являетесь работником данных сфер и у вас нет противопоказаний вы должны привиться или написать письменный отказ руководствуясь нормой закона (п. 1 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме (ч. 7 ст. 20 Закона N 323-ФЗ, п. 3 ст. 5 Закона N 157-ФЗ). Также не забывайте что принуждать вас могут (обязывать) только при наличии соответствующего приказа внутри организации это для начала! И то наличие приказа не обязывает вакцинироваться!
Спросить
Работники организаций имеют право на отказ от вакцинации – по закону №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (статья 5).
Но если профессия, которая входит в перечень профессий, имея которую сотрудники подлежат обязательной вакцинации, а человек отказывается, то такого сотрудника отстранят от работы без сохранения зарплаты.
Полный список работ, при выполнении которых требуется обязательная вакцинация, утвержден постановлением правительства РФ №825 от 15 июля 1999 года.
Нужны противопоказания.
Спросить
Вы праве отказаться от вакцинации, однако работодатель вправе отстранить Вас от работы, если Ваша профессия входит в перечень профессий, имея которую сотрудники подлежат обязательной вакцинации.
Спросить
Если в регионе вышло постановление гл. санврача и сфера деятельности указана в нем, вакцинация обязательна, при Вашем отказе могут отстранить от работы согласно ст. 76 ТК РФ.
- ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
Спросить
Верно или нет, но есть, якобы, письмо РОСТРУД № 1584-ТЗ от 24.06.2021.
Принимая во внимание большое количество обращений, поступающих от граждан и организаций в отношении обязательной вакцинации от Covid-19 и по вопросу отстранения отказавшихся от прививки работников от работы, Федеральная служба по труду и занятости сообщает следующее.
Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть, вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете отказаться. В этом случае работодатель обязан отстранить Вас от работы. Указанное положение действует в том случае, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию.
Спросить
..не вправе...
Проект ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменения в статью 9 Федерального закона
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Спросить"В письме, направленном Минздравом России в субъекты Российской Федерации, отдельно отмечено, что при подготовке к вакцинации отсутствует необходимость проведения лабораторных исследований на наличие иммуноглобулина G и М", - говорится в сообщении Минздрава во вторник.
"Исследование методом ПЦР перед вакцинацией проводится только при положительном эпидемиологическом анамнезе (контакт с инфицированными Sars-cov-2 в течение последних 14 дней) или при наличии одного из симптомов COVID-19 за последние 2 недели", - добавили в ведомстве.
В документе, подготовленном Минздравом, отмечается, что в день проведения вакцинации пациент должен быть осмотрен врачом: обязательным является общий осмотр и измерение температуры тела – в случае если температура превышает 37 градусов, вакцинацию не проводят.
Переболевшие коронавирусом и те, у кого есть положительные результаты теста на антитела, не прививаются.
После вакцинации пациент должен находиться под наблюдением медицинского персонала в течение 30 минут.
После вакцинации в первые-вторые сутки могут развиваться следующие реакции: "непродолжительный гриппоподобный синдром, характеризующийся ознобом, повышением температуры тела, артралгией, миалгией, астенией, общим недомоганием, головной болью, болезненность в месте инъекции, гиперемия, отечность", отмечается в документе.
"Реже отмечаются тошнота, диспепсия, снижение аппетита, иногда – увеличение регионарных лимфоузлов. Возможно развитие аллергических реакций, кратковременное повышение уровня печеночных трансаминаз, креатинина и креатинфосфокиназы в сыворотке крови", - говорится в сообщении.
В течение трех дней после вакцинации рекомендуется не мочить место инъекции, не посещать сауну, баню, не принимать алкоголь, избегать чрезмерных физических нагрузок. При покраснении, отечности, болезненности места вакцинации принять антигистаминные средства. При повышении температуры тела после вакцинации - нестероидные противовоспалительные средства.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете обратиться в прокуратуру, для того чтобы они провели прокурорскую проверку, необходимые исследования и экспертизы. Если вина врачей будет установлена, то вы вправе подать на них иск для возмещения морального вреда.
Спросить
Пишите жалобу в Министерство здравоохранения региона, требуйте проверки, по итогам проверки обращайтесь в суд, исковое заявление необходимо составить с учетом требований статьи 131-132 ГПК РФ.
Спросить
