Возможно ли получить компенсацию на оплату ЖКХ при наличии двух работ и одной справки о доходах?

Нужно, платится ввиду наличия статуса ИП, а не по результатам деятельности или наличия иной работы, по которой работодатель платит страховые взносы в ПФ исходя из вознаграждения работника.

Добрый день.

Для получения налогового вычета учитывается весь получаемый Вами доход. При обращении за вычетом в подаваемой декларации Вам необходимо будет указать доход с обоих мест работы и иные виды дохода, если есть, а также предъявить справки 2-ндфл с обоих мест работы.

Доброго времени суток!

Работать по совместительству у двух работодателей никто не запрещает. Соответственно, при подаче декларации 3-НДФЛ Вы вправе указать доход с обоих мест работы и приложить две справки.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте! Если Вы работаете в двух организациях с удержанием НДФЛ, то подается одна декларация 3 НДФЛ. Просто в самой декларации указывается два источника дохода.

Здравствуйте.

Вам нужно будет заполнить одну декларацию, приложив к ней две справки 2-НДФЛ о Вашей заработной плате.

2) в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя).

(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ)

Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется на налогоплательщиков, осуществлявших обязанности опекуна или попечителя над гражданами, бывшими их подопечными, после прекращения опеки или попечительства в случаях оплаты налогоплательщиками обучения указанных граждан в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

(абзац введен Федеральным законом от 06.05.2003 N 51-ФЗ, в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 216-ФЗ)

Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения, а также представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за обучение.

Социальный налоговый вычет предоставляется за период обучения указанных лиц в учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в процессе обучения.

Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей;

(абзац введен Федеральным законом от 05.12.2006 N 208-ФЗ)

Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется также на налогоплательщика - брата (сестру) обучающегося в случаях оплаты налогоплательщиком обучения брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

(абзац введен Федеральным законом от 03.06.2009 N 120-ФЗ)

Налог в размере 13% идет с каждого дохода, который Вы получаете, независимо от того, на одном или нескольких местах Вы работаете

(ст. 208 НК РФ).

Все взносы в ПФР суммируются, сколько бы мест работы не было. В расчете размера пенсии будут участвовать взносы, уплаченные в ПФР в период с 2002 года по день назначения пенсии.

Добрый день

На самом деле отчисления в пенсионный фонд должны быть даже в том случае, если заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой.

Уважаемая Анастасия Васильевна г. Красноярск!

При наличии заключённого с вами Трудового договора:

У вас как у Работника должно быть:

- идёт трудовой стаж;

- Работодателем производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.

- производиться оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 17.03.2020 г.

Идут отчисления по трудовому договору и защитыыаеться стаж в общий.

Формула расчёта пенсии учитывает много нюансов, поэтому можно только примерно прикинуть и посчитать пенсию согласно закона от 23.12.2013 г № 400-ФЗ.

Здравствуйте, если вы делаете отчисления в фонды (Пенсионный фонд, ЕСН) с обеих работ, то доп. баллы будут начисляться.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях"

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Скажите, пожалуйста, начисляются ли дополительные пенсионные баллы, если одновременно работаешь как ИП и как наемный работник?

Конечно начисляются.По смыслу Федерального закона О страховых пенсиях №400-ФЗ количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ) регулирует Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.

Здравствуйте.

Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (ПФ РФ) регулирует Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"

В системе обязательного пенсионного страхования у работающих граждан формируются страховые пенсии и пенсионные накопления.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Всего хорошего вам.

Здравствуйте. Да действительно дополнительные бонусные баллы можно получить, работая по найму параллельно с ведением собственного бизнеса. Кроме того, если до создания ИП вы работали в частном офисе или в госструктуре, часть баллов и стажа обязательно учтется в общей копилке.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями)

Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Добрый день Виталий, В 2015 году начал действовать новый закон - ФЗ- от 28.12.2013г. №400 "О страховых пенсиях", определивший новый порядок расчета пенсий. Оценка пенсионных прав стала производиться не в рублях, а в баллах.

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов.Максимальное количество пенсионных баллов за год в 2016 году – 7,83.

Чем больше сумма страховых взносов за год, тем больше будет количество баллов. Если Вы работаете как наемный работник и как ИП, страховые взносы будут суммироваться и из общей суммы страховых взносов определятся баллы.

Здравствуйте Константин!

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отчисления суммируются, конечно.