Как правильно отвечать на запрос ФНС и подтверждать выплату зарплаты ниже регионального прожиточного минимума в 2015 году для ИП на УСН с работниками в грузовом и специализированном транспорте?
Как правильно ответить на запрос ФНС и какими документами подтвердить выплату зарплаты в 2015 г. ниже регионального прожиточного минимума? Какой документ устанавливает размер минимальной зарплаты в 2015 году по регионам? ИП на УСН с работниками, услуги грузового и специализирванного транспорта, оплата производилась в соответствиис отработанными часами, неполная рабочая неделя.
Добрый день! Мотивировать заключенными трудовыми договорами
оплата производилась в соответствии с отработанными часами, неполная рабочая неделя.Спросить
Мы не должны платить зарплату работникам ниже прожиточного минимума или ниже минимальной оплаты труда. Они разные. Что берется за основу по законодательству?
Чем отличаются прожиточный минимум от минимальной оплаты труда? И может ли быть минимальная оплата труда быть ниже прожиточного минимума?
В Петербурге прожиточный минимум около 7000 рублей, а минимальный размер оплаты труда федеральных бюджетников-4611 рублей. Правомерно ли это?
Какое минимальное значение может принимать неполная рабочая неделя? В принудительном порядке заставили подписать изменение в трудовой договор, о том, что рабочая неделя 2 дня. Заработная плата при этой рабочей неделе - 1500 рублей в месяц. Это во много раз меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это?
Мой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?
Имеет ли право работодатель платить работникам зарплату меньше прожиточного минимума? Зависит ли минимальный размер оплаты труда от налогов?
Можно ли платить зарплату работникам ниже установленного регионального прожиточного минимума, если нельзя-то какая ответственность для работодателя.
У нас на предприятии зарплата установлена на уровне минимального размера оплаты труда (в соответствии с федеральным закономо минимальном размере оплаты труда), но на уровне субъекта величина прожиточного минимума составляет 4296 рублей. Какую зарплату должен платить работодатель? По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).
Какими законодательными актами определяется и регулируется оплата педагога дополнительного образования в ДОУ Московской области? Каков минимальный процент оплаты и кто его устанавливает? Есть ли единые требования по минимальной оплате?
Почему работодатель бюджетного образовательного учреждения обязан нести ответственность перед работниками за выплату заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума, даже если норму минимальной заработной платы устанавливает сам субъект РФ и муниципальное образование не принимает никаких нормативных актов по решению этого вопроса в соответствии с ТК РФ. А работники подают на работодателя в суд, при положительном решении обвиняют работодателя в отсутствии административной компетенции.
