Муж получил выговор и лишение зарплаты на стрельбах за две двойки - правомерно ли это?
Скажите, пожалуйста, муж первый раз на стрельбах получил две двойки, за это ему объявили выговор (только в его взводе за это выговор дают почему-то) и соответственно лишат 13 й зарплаты, правомерно ли это?
Скажите, пожалуйста, муж первый раз на стрельбах получил две двойки, за это ему объявили выговор (только в его взводе за это выговор дают почему-то) и соответственно лишат 13 й зарплаты, правомерно ли это?
это явное несоответствие закону. Промах-не есть нарушение служебных обязанностей. Необходимо оспорить наложение дисциплинарного взыскания вышестоящему командиру либо в суд.
Спросить
Здравстуйте, подскажите пожалуйста.
За какие нарушение могут лишить работника 13-ой зарплаты? Если человек проработавший 20 лет без замечаний, а в 2011 году 1 рабочий день был прогул, за этот прогул он был наказан лишением премии на 100% был приказ о лишении премии, а сейчас в конце года при начислении 13 зарплаты его лишили ссылаясь на его один прогул за который он уже был наказан.
Решение о лишении 13-ой зарплаты принял профком компании.
Суть проблемы такова: Я военнослужающий контрактной службы проходящий в/с в Республике Дагестан город Каспийск в/ч 85103. Меня отправили на курс выживания в В/ч 64818 242 Учебный центр ВДВ г.Омск п.Светлый 10 мая 2012 года, вместе с моими товарищами по службе. Но мы оттуда вернулись из-за плохих условий, из-за отсутствия времени на личную гигиену и т.п. написав рапорта. Когда мы в рапорте указывали причины нашего ухода, их не принимали, говоря что нужно писать как в образце. Мы на самом деле не отказывались проходить данные сборы, мы просили лишь о том, чтобы нам давали время на личную гигиену. Ведь с нас спрашивали за стрижку, за бритось, подшитость. Но как мы могли это все делать? Когда не давали на это время. После прибытия в свою часть нам дали строгий выговор и отправили досрочно в отпуск, для того чтобы уволить с 1 июля. Но нас не уволили. Мы продолжали нести службу, даже говорили что нас отправят повторно на выживания в другой город. Но вдруг мы узнаем 15 сентября о том, что не давно были отправлены снова документы чтобы нас уволить. И на этот раз говорят что снова отправляют в отпуск, но на этот раз уволят точно. И что мы до 15 октября должны все отгулять отпуска. Прошу заметить то, что не наша одна часть вернулась, а многие, так же из нашей бригады. Все они вернулись именно с Омска. В одной части с нашей бригады вернувшихся отправили повторно благодаря ихнему командиру части, но в другой город для курса выживания. Мы согласны поехать снова на курс выживания, но нас не слышат с данной просьбой.
И поэтому У нас возникают следующие вопросы: 1. Имеют ли право наказывать нас два раза, за одно и тоже (то есть, ведь нам дали строгий выговор, а это и есть наказание)? 2. Имеют ли право пройдя столько времени нас уволить? 3. Разве за это могут уволить? 4. почему нам не дают второй шанс пройти данные сборы (ведь мы согласны это сделать)?
От лица всех прибывших и от себя прошу Вас нам помочь в данной проблеме.
Военнослужщий из за насморка находясь в строю
Плюнул на плац Командир роты пообещал строгий выговор
Как быть в данной ситуации.
Я военнослужащий, контрактник, командир дивизиона объявил выговор за убытие с инструктажа, в категорию инструктируемых лиц не вхожу, что делать.
Я военнослужащий мне хотят объявить выговор за не тактичное поведение которое (по словам командования воинской части) выразилось в том что я бросил ручку на лист в котором расписался перед выходом с аттестационной комиссии. Подскажите мне, правомерно ли это?
Такая ситуация.. муж военнослужащий, сегодня заставили его на работе подписать выговор оформленный задним числом (24.07.2018) сегодня 03.10.2018. Скажите пожалуйста это вообще законно?
