Суд отказал в восстановлении родительских прав, ссылаясь на работу в аморальном заведении - вероятность успешного обжалования и судебные возможности нового места работы

• г. Волгоград

Не удовлетворили иск о восстановлении родительских прав, ссылаясь на то, что у меня маленькая зарплата (минимальный оклад) и что работаю в заведении аморального типа. Я работала администратором в мини-отеле, где есть спа-зона. В этом заведении девушки и парни оказывали разные виды массажа, спа-процедуры, в том числе и эротический массаж (не интим). Заведение зарегистрировано как ООО, имеет все лицензии, сотрудники имеют соответствующие сертификаты массажной деятельности, со стороны правоохранительных структур нареканий нет, все документы фирмы в норме. Суд сослался на то, что я работая в таком заведении веду не нормальный образ жизни. На следующий день я уволилась, теперь устраиваюсь в фирму, где ген. директором является мой супруг, собираюсь обжаловать решение, так как считаю его не правомерным. Каковы шансы, что обжалование будет успешным? (Если я сменила место работы, отметки об увольнении в трудовой) Может ли суд придраться к новому месту работы (Ген. директор мой супруг, сфера: автобизнес) На что ссылаться?

Ответы на вопрос (2):

Не думаю, что суд будет придираться к данному факту. А вообще, суд должен был учитывать изменили ли Вы свое отношение к воспитанию ребенка. Думаю, что шансы у Вас есть.

Спросить
Пожаловаться

Ссылайтесь на то, что вы исправили эту ситуацию, которая по мнению суда было препятствием для восстановления родительских прав, а значит устранили все имевшиеся недостатки.

Спросить
Пожаловаться

Предложили работу администратором в массажном салоне. На собеседовании выяснилось, что массаж будут делать как классический так и эротический. Лингам, веточка сакуры, все это разновидности эро массажа конечной целью которого является физ удовлетворение мужчины посредством массажированная его половых органов. Административные обязанности примерно как и везде. Зарплата более чем привлекательная. Вопрос в том, является ли данный вид деятельности незаконным и чем может грозить администратору, если правоохранительные органы закроют данное заведение?

У моего отца есть фирма (ООО), в которой он является директором. Возникли некоторые проблемы, счета в его фирме в настоящий момент арестованы. Он планирует отрыть другую фирму (тоже ООО), чисто для того, чтобы проводить денежные расчеты через эту новую фирму. Хочет поставить директором в новую фирму меня.

В этой фирме будет числиться только 1 сотрудник - это я.

Это реально? Какие риски существуют?

Смогу ли я с юридической стороны работать в двух организациях?

Фамилии у меня с отцом разные, но его первая фирма имеет юридический адрес такой же, по которому зарегистрирована (прописана) я.

Мне предложили работу администратором в массажном салоне. Сказали, что без интима, но есть и эротический массаж. Законно ли это? Спасибо.

Я работал на фирме которая была подрядчиком другой фирмы. С той фирмы меня задержали в нетрезвом виде 5-го числа и наложили на нашу фирму штраф 50000 рублей. Наша фирма уволила меня по статье с 4-го числа. Может ли та фирма в которой я рабол взыскать с меня эту сумму из зарплаты? Т.к расчет я всето не получил.

Если арендовать КАБИНЕТ для педикюра маникюра депиляции масажа, эротического массажа для мужчин без интима, какие документы могут понадобиться лицензии сертификаты или документы не нужны? Закон запрещает делать мужской массаж без интима в частном офисе или спа салоне красоты?

Следующий момент.

В Москве уже 10 лет существует салон красоты, у которого есть медицинская лицензия (в салоне, в том числе, оказываются услуги классического массажа).

Сторонним физическим (не ООО, не ИП) лицом (русский человек) в данном салоне красоты планируется аренда массажного кабинета для организации тайского массажа (в массажном кабинете есть, в том числе, душ).

Но сам тайский массаж будет выполнять тайка.

Т.е. непосредственно арендатор (русский человек) массаж не выполняет (он решает организационные вопросы). Массаж выполняет наемный человек (тайка).

Вопрос:

Какая ответственность грозит как арендатору физ. лицу (русскому человеку), так и тайке (не имеет официального разрешения на работу), за ведение деятельности без регистрации ИП/юр.лица?

Заранее благодарен!

С уважением,

Андрей.

Большая просьба ответить на наш вопрос. Мы уже задавали его, но не получили ответа. На наш взгляд, вопрос изложен достаточно подробно.

Сотрудник работал в фирме «А» постоянно (по основному месту работы), а в фирме «Б» – по совместительству. В трудовой книжке были сделаны записи о приеме на работу и в фирму «А», и в фирму «Б» по совместительству. Затем из фирмы «А» уволился, но трудовую книжку в фирму «Б» не принес (осталась у сотрудника на руках), об увольнении из фирмы «А» не уведомил и продолжал числиться в фирме «Б» как совместитель. Трудовую книжку в фирму «Б» принес только через полгода. В трудовой книжке сделаны следующие записи:

01.06.01 г. Принят в фирму «А».

05.06.01 г. Принят по совместительству в фирму «Б».

01.07.02 г. Уволен из фирмы «А» по собственному желанию.

Трудовую книжку сотрудник принес в фирму «Б» 1 февраля 2003 года, и только тогда в фирме «Б» узнали о том, что сотрудник с 01.07.02 г. ошибочно числится как совместитель. Какую запись в трудовую книжку должен сделать инспектор по кадрам фирмы «Б», ведь 01.07.02 г. фирма «Б» не оформляла никаких кадровых приказов о перемещении сотрудника или о его увольнении и приеме на постоянную работу? Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г. стал постоянным сотрудником (переведен на основное место работы? Принят постоянно?), и зачтется ли в трудовой стаж сотрудника период с 01.07.02 по 01.02.03 (все необходимые отчисления (в пенсионный фонд и пр.) фирма «Б» производила, но как на совместителя)?

Спасибо! Очень рассчитываем на вашу помощь!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Объясните по судебной практике по поведу медицинского и не медицинского массажа, у вас все юристы утверждают, что массаж не медицинский а бытовой может проводиться человеком без мед образования и лицензии, статья на сайте гарант говорит об обратном, что все виды массажа являются медицинскими и постановление суда тоже.

Поскольку массаж поименован в Номенклатуре медуслуг, а деятельность массажных салонов относится к деятельности в области медицины, то оказание услуг массажа требует получения лицензии на осуществление медицинской деятельности (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 26 сентября 2019 г. № 309-ЭС 19-16052).

С этим согласились суды, рассматривая жалобу массажного салона на штраф по ч. 2 ст. 14.1 КоАП (осуществление предпринимательской деятельности без лицензии). Постановление о возбуждении дела вынес прокурор по итогам своей проверки, - лицензии у салона не было, а факт оказания услуг "Гавайский массаж", "Розовые подружки", "Трогательная история", "40 минут счастья", "Испанский массаж" и "Стандарт" никто не оспаривал. При этом согласно сведениям с сайта студии массажа, данные процедуры являются классическим массажем с добавлением различных техник и элементов расслабления. А массажист салона пояснила, что она проводит в студии массаж, который включает в себя массаж всего тела: головы, шеи, рук, ног, спины, живота. Но медицинского образования у нее нет.

Оспаривая штраф за деятельность без лицензии, салон пытался доказать, что оказывает не медицинские услуги, а бытовые.

Однако прокурор сослался на следующее: медицинская деятельность в РФ подлежит лицензированию; в соответствии с п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности таковую составляют работы (услуги) по перечню согласно приложению (в этом приложении в числе прочих услуг поименована услуга по медицинскому массажу); согласно Требованиям Минздрава РФ к организации и выполнению работ при оказании медпомощи (приказ Минздрава России от 11 марта 2013 г. № 121 н) медицинский массаж выполняется при оказании первичной доврачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, при оказании специализированной медпомощи в стационаре, при оказании паллиативной медпомощи и при оказании медпомощи при санкурлечении. В силу п. 1 названных Требований указанные работы (услуги) выполняются на основании лицензии; кроме того, понятие и перечень медуслуг определены Номенклатурой медуслуг, которая представляет собой систематизированный перечень кодов и наименований медицинских услуг в здравоохранении. Согласно подп. 21 п. 4.1 Номенклатуры в раздел "А" включен такой тип медуслуги, как лечение с помощью простых физических воздействий на пациента (массаж, иглорефлексотерапия, мануальная терапия, остеопатия). В Номенклатуре медицинских услуг указаны: под кодом А 21.01.001 общий массаж медицинский, А 21.01.002 –массаж лица медицинский, А 21.01.003 – массаж шеи медицинский, А 21.01.003.001 – массаж воротниковой области, А 21.01.004, массаж верхней конечности медицинский, А 21.01.004.001 – массаж верхней конечности, надплечья и области лопатки, А 21.01.004.002 – массаж плечевого сустава, А 21.01.004.003 – массаж локтевого сустава, А 21.01.004.004 –массаж лучезапястного сустава, А 21.01.004.005 – массаж кисти и предплечья, А 21.01.005 –массаж волосистой части головы медицинский, А 21.01.009 – массаж нижней конечности медицинский, А 21.01.009.001 – массаж нижней конечности и поясницы, А 21.01.009.002 –массаж тазобедренного сустава и ягодичной области, А 21.01.009.003 – массаж коленного сустава, А 21.01.009.004 – массаж голеностопного сустава, А 21.01.009.005 – массаж стопы и голени, А 21.03.002.001 – массаж пояснично-крестцовой области, А 21.03.002.002 –сегментарный массаж пояснично-крестцовой области, А 21.03.002.003 – сегментарный массаж шейно-грудного отдела позвоночника, А 21.03.002.004 – массаж пояснично-крестцового отдела позвоночника, А 21.03.002.005 – массаж шейно-грудного отдела позвоночника; наконец, деятельность массажных салонов согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), относится к разделу Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг", подп. 86.90 "Деятельность в области медицины прочая"; таким образом, услуги по массажу тела относятся к медицинским услугам, подлежащим лицензированию; указанные услуги не могут быть отнесены к СПА-услугам, поскольку согласно п. 2.5.5.7. Национального стандарта ГОСТ Р 55317-2012 "Услуги населению. СПА-услуги. Термины и определения", утв. Приказом Росстандарта от 29.11.2012 № 1597-ст для добровольного применения, к СПА-массажу относится массаж, который проводится в обстановке СПА с соблюдением определенных этических и эстетических норм с целью укрепления здоровья, моделирования фигуры и/или коррекции психоэмоционального состояния клиента. При этом отличительной особенностью применения массажа в СПА является применение его на здоровых людях, а конечной целью СПА-массажа является гармонизация тела, сознания и души человека; в рассматриваемом же случае услуги различного вида массажа, предоставляемые студией массажа, содержат элементы профилактики заболеваний, диагностики и лечения, относятся к простым медицинским услугам и подлежат лицензированию.

На этом основании суды признали оказываемые салоном услуги массажа лица, шеи, воротниковой области, рук, волосистой части головы, ног относящимися к медицинским. Верховный Суд РФ отказался пересматривать дело.

Есть медицинское образование, работаю на должности инструктор ЛФК и так же выполняю процедуры массажа на рабочем месте, имею сертификат и высшую категорию по массажу. Могу ли я подтвеждать категорию по массажу и проходить аккредитацию по мед. массажу.

Я хочу устроиться в спа салон администратором. Там салон эротического массажа. Короче элементарная " дрочильня". Как админ зарплата из % . несу ли я ответственность за то,что админ и предлагаю услуги и имею деньги с этого за эротический массаж (дрочильня)? Уголовную? Могут нака.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение