Досрочная пенсия и повышение - Как получить ежемесячную надбавку за вредные условия труда и перевестись из списка №1 в список №2
У меня 12 лет стажа по списку №1 и 7 лет по списку №2 ушла на пенсию в 45 лет. Имею ли я право на повышение своей пенсии ежемесячно по закону определяющегоособые льготы и право на досрочный выход на пенсию и как можно перевестить из Списка№1 в Список№2 для получения Ежемесячной денежной надбавки за вредные условия труда.
Добрый день, Закона "Об особых льготах и правах на досрочный выход на пенсию" нет и никогда не было. Право на досрочную пенсию определяется статьями 30-33 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Перейти на пенсию по Списку 2 можете написав заявление в пенсионный фонд о перерасчете пенсии по Списку 2. В этом случае размер пенсии будет уменьшен, так как требование стажа увеличивается. А также увеличится прожиточный минимум при определении заново размера пенсии. При расчете стажевого коэффициента стаж учитывается на 01.01.2002 г.
Спросить
Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию, стаж общий более 30 лет, из них 3 года, 4 месяца по списку №1 и 2 года,10 месяцев по 2-му списку?
Отработал на руднике подземных работ в Районе Крайнего Севера по 1 списку - 4 года и 6 месяцев, по 2 списку - 7 лет и 4 месяца. При расчёте ожидаемого срока выхода на пенсию инспектор ПФ завил, что льготы по спискам 1 и 2 не суммируются, а исчисляются в моём случае по списку 2 – за 12 лет, так же они не суммируются с льготами за северный стаж, так как я не отработал полных 15 календарных лет.
Прошу прокомментировать – прав ли инспектор ПФ.
С уважением, Владислав.
Работаю составителем поездов, стаж 12 лет, общий стаж 38 лет. Мне 7 августа 57 лет, имею ли я право на льготную пенсию или мне надо отработать ещё пол года?
Стаж работы по списку № 1 три года пять месяцев и стаж работы по списку №2 три года весемь месяцев, т.е. по обоим спискам нет половины периода для досрочного назначения пенсии. Можно ли суммировать стаж по списку №1 ос стажем списка №2?
Действует ли сейчас Список № 2 производств, профессий..., определявший возможность досрочного выхода на пенсию в связи с работой во вредных (определенных) условиях труда, либо он уже заменен более свежими нормативными документами (типа Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ О страховых пенсиях). Вопрос задан в связи с проведением СОУТ на предприятии по месту работы.
