ООО не вело хоз.деятельность

В данном случае да, будет считаться началом ведения хозяйственной деятельности.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с изменениями и дополнениями)

Здравствуйте!

Ответить вы можете им только одно, что Генеральный директор сам всё делает и предоставить отчёт по налогам на него. Так же можете предоставить агентские договора, что вы работаете с людьми (персоналом) не по трудовому договору а по гражданско-правовым договорам на исполнение определённых работ, услуг и предоставить их. Предоставьте договора с организациями , которые обслуживают вас персоналом на аутсорсинг (удалённый персонал другой организации предоставляющей вам услуги специалистов - например бухгалтера). Ну и .так далее.

Доброго вам времени суток. Фирму в этом случае не закроют, поскольку есть директор. Следствие в отношении учредителя не основание для ликвидации. Удачи вам и всего наилучшего.

нет. не могут автоматически

Да, могут- такое право появилось у налоговой совсем недавно.

налоговая сама ликвидирует. можете спать спокойно.

Здравствуйте, уважаемая Елена! Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ есть обязанность работодателя организовывать медицинский осмотр работников. Так что формальная обязанность есть проходить медицинский осмотр пока организация действующая и у нее есть лицензия на осуществление данного вида деятельности. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В законе нет исключений, действующая организация или нет. Пока она не ликвидирована, она формально действует и в отношении нее должны выполняться все требования законодательства. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Трудовой Кодекс РФ (в частности, статьи 214 и 212), Приказ Минздравсоцразвития РФ №302 н и другие акты обязывают проводить ежегодные медицинские осмотры работников.

Так как ООО не прекратило свою деятельность то директор обязан пройти медосмотр.

Да, прохождение мед. осмотра обязательно в силу ст. 212 ТК РФ. Необеспечение прохождения мед. осмотра влечет административную ответственность по ст. 5.27.1 КОАП РФ: влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте, при отсутствии деятельности предприятия отсутствует воздействие вредных факторов на организм работников, а поэтому нет необходимости в проведении периодических медосмотров Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111)

15. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Если деятельность не ведется, то и необходимости в периодических медосмотрах, предусмотренных ст.213 ТК РФ,отсутствет. Какой медосмотр если нет деятельности, нет сотрудников, он -директор может проходить медосмотр как физическое лицо, по мере необходимости.

Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой им работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Порядок проведения обязательных периодических медицинских осмотров утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Согласно ч. 8 ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

При отсутствии деятельности ООО прохождение медсмотра не обязательно.

Если ООО не ведет никакой деятельности то директор числится чисто формально Согласно ст 213 ТК РФ проведение медосмотра является обязательным при осуществлении работ с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта,

Директор не осуществляет работы связанную с с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), с движением транспорта-поэтому он не должен проходить медосмотр

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены нормативными актами.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

1. За сохранность трудовых книжек отвечает директор, а не учредители.

2. Судя по всему, директора волнует не столько расторжение трудовых отношений с учредителями, сколько снятие ответственности перед фискальными органами за "мёртвую фирму". Это зависит от многих обстоятельств, и универсального ответа на ваш вопрос не существует. На что вам точно нельзя опираться, так это на бесплатные советы.

Можно ли закрыть счет, а при возобновлении деятельности открыть?

Да, можно, дополнительно подайте уведомление в налоговую о приостановлении деятельности.

Добрый день Александр! Если де-юре будет оформлен договор правильно, то может.Удачи.обращайтесь