Свидетельства в суде после суточного дежурства - можно ли отказаться, ссылаясь на право на отдых
Меня вызывают в суд в качестве свидетеля после суточного дежурства могу ли я не идти сославшись на то что мне положен сон после 24 часов неприрывной работы.
Добрый день!
В суд в качестве свидетеля стоит прийти, иначе могут к Вам применить принудительный привод, т.е. привести силой.
Спросить
Правомерно ли дознователю вызывать меня на допрос после первой ночной смены, затем у меня сразу вторая ночная смена и опять она вызывает на допрос, в итоги я не сплю (отдыхаю) уже более 48 часов.
Неправомерно. Этим он нарушает режим труда и отдыха, гарантированное Конституцией РФ. Вы вправе обжаловать незаконные действия дознавателя в порядке, предусмотренном ст.124 УПК РФ, в районную прокуратуру, а также в районный суд в порядке ст.125 УПК РФ.
Спросить
Да, правомерно. Это не запрещается нормами УПК РФ, см. в частности ст. 188-189 УПК и другие. Закон позволяет это делать.
Спросить
Здравствуйте, УПК РФ не регламентирует вопрос того, что лицо, которое вызвано на допрос, должно отдохнуть и т.д. УПК РФ предусматривает лишь порядок вызова на допрос.
УПК РФ Статья 188. Порядок вызова на допрос
1. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин.
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.
4. Лицо, не достигшее возраста шестнадцати лет, вызывается на допрос через его законных представителей либо через администрацию по месту его работы или учебы. Иной порядок вызова на допрос допускается лишь в случае, когда это вызывается обстоятельствами уголовного дела.
5. Военнослужащий вызывается на допрос через командование воинской части.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да у него есть такое право, но и вы можете чисто по человечески договориться о переносе допроса, или написать заявление о его переносе. Статья 188 УПК РФ. Порядок вызова на допрос (действующая редакция)
1. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин.
2. Повестка вручается лицу, вызываемому на допрос, под расписку либо передается с помощью средств связи. В случае временного отсутствия лица, вызываемого на допрос, повестка вручается совершеннолетнему члену его семьи либо передается администрации по месту его работы или по поручению следователя иным лицам и организациям, которые обязаны передать повестку лицу, вызываемому на допрос.
3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.
4. Лицо, не достигшее возраста шестнадцати лет, вызывается на допрос через его законных представителей либо через администрацию по месту его работы или учебы. Иной порядок вызова на допрос допускается лишь в случае, когда это вызывается обстоятельствами уголовного дела.
5. Военнослужащий вызывается на допрос через командование воинской части.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Дознаватель может и не знать, что Вы не отдыхали более 48 часов. Вам необходимо связаться с дознавателем и согласовать перенос допроса, поясните уважительность причин переноса даты и времени допроса. Перенос допроса возможен.
УПК РФ Статья 188. Порядок вызова на допросСпросить3. Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 27.12.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019), который регламентирует порядок вызова на допрос стст 188-189 не содержит нормы прямо запрещающей вызов на допрос применительно к вашей ситуации А если прямого запрета в законодательстве не установлено, то дознаватель вызывая вас на допрос после ночной смены закон не нарушает
В этой связи нет смысла жаловаться в прокуратуру ст 124 КПК РФ-потому что получите ответ, что в действиях дознавателя нет нарушения закона.
Спросить
Добрый день. Поставьте в известность об этом дознавателя и просите перенести допрос. Лучше сделать это письменно. А также можете обратиться к руководству-ст.ст 124, 125 УПК РФ Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Вячеслав Георгиевич, работа в течение двух смен подряд запрещается. Если дежурство длится сутки, то привлекать работника на два дежурства подряд недопустимо.
Спросить
Доброго времени суток, Вячеслав Георгиевич! Трудовой договор определяет продолжительность ежедневной работы (смены). Трудовое законодательство не запрещает применение смены продолжительностью 24 часа. Статья 94 Трудового кодекса разъясняет, что на таких условиях не могут привлекаться отдельные категории работников. Например, на суточное дежурство нельзя направить работника моложе 18 лет. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины (ст. 96 ТК РФ). Ряд принципиальных требований содержит и статья 103 Трудового кодекса: работа дежурных должна строиться в соответствии с графиком сменности;
график сменности доводят до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Это значит, что с графиком дежурств на декабрь работник должен быть ознакомлен до наступления ноября;
работа в течение двух смен подряд запрещается. ЕсОтсутствие графика сменности или выход работника в две смены подряд квалифицируются инспекциями труда как административные правонарушения. Ответственность за все виды нарушений законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа по статье 5.27 КоАП:
на должностных лиц – в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на юридических лиц – от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Но если должностное лицо ранее подвергалось административному наказанию по этой статье, то ему грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет. ли дежурство длится сутки, то привлекать работника на два дежурства подряд недопустимо. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Спросить
Вопрос о привлечении к работе... а не на сутки... на тренировку прыжки, спуски у спасателей.
После отработанных суток сколько времени нужно (положено по КЗОТу) на отдых.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.108 ТК РФ после суток положено отдыхать не менее двойной нормы рабочей смены, т.е. 48 часов. Всего доброго.
СпроситьДобрый день!
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (ст.108 ТК РФ)
В соответствии со ст.106 Трудового кодекса РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видом времени отдыха является и перерыв в течение рабочего дня (смены).
Согласно ст.108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Таким образом, трудовое законодательство РФ допускает возможность отдыха и питания работников в рабочее время.
В Вашем случае работодателем установлен режим времени отдыха в соответствии со ст.108 ТК РФ и работникам обеспечена возможность отдыха и питания в рабочее время.
При этом, если работник лишен возможности использовать время отдыха и питания по своему усмотрению (например, локальным нормативным актом организации запрещено покидать рабочее место), время отдыха и питания, должно включаться в рабочее время работников.
Также предлагаю Вам выдержку из статьи "Организация работы в режиме сутки через трое" Ю.Романовой, главного эксперта-консультанта СПС "Правовест"
"Устанавливая круглосуточный режим работы, необходимо помнить о перерывах в работе (обеденных, дополнительных). Если по условиям работы работники не могут отлучаться с места работы в эти перерывы, то это время должно включаться в табель учета рабочего времени и оплачиваться (ч. 3 ст. 108 ТК РФ, ч. 1 ст. 109 ТК РФ). Говоря о невозможности предоставления перерыва для отдыха и питания (ч. 3 ст. 108 ТК РФ), законодатель имел в виду, прежде всего, невозможность для работника покидать рабочее место. Лишать вообще возможности работника принимать пищу в течение рабочего дня работодатель не вправе, так как это не соответствует понятию «нормальные условия труда». Работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. «Плавающий» в течение суточной смены перерыв для приема пищи также нарушает право работника на отдых, так как работник лишен возможности планировать свое свободное время. По условиям работы отдельных предприятий работнику невыгодно покидать свое рабочее место, даже если это прямо разрешено работодателем (например, продавцы, несущие полную индивидуальную материальную ответственность). В этих случаях фактически работодатели злоупотребляют правом на установление «обеда» в ущерб иным интересам работника в целях избежать оплаты времени, признаваемого при обычных условиях рабочим. Сколько «обеденных» перерывов должно быть предоставлено работнику в течение круглосуточной смены? В соответствии со ст. 108 ТК РФ работнику в течение рабочего дня (смены) предоставляется один перерыв для отдыха и питания. По всей видимости, законодатель исходил из ст. 100 ТК РФ, закрепляющей пяти-и шестидневную рабочую неделю. Понятно, что работающие по 8 часов и работающие круглосуточно должны иметь различное количество таких перерывов. С позиции неухудшения положения работников наиболее целесообразно закрепить в данном случае три перерыва для приема пищи: дневное, вечернее и ночное (утреннее) время (24: 8 = 3). В противном случае нарушается требование (принцип) охраны здоровья работников на производстве, так как не учитываются физиологические потребности организма человека. Следует также учитывать, что при круглосуточном режиме работы работнику должны предоставляться иные перерывы для отдыха, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. Это прямо следует из ч. 1 ст. 109 ТК РФ, в которой установлено, что на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. При этом в части второй названной статьи упоминаются специальные перерывы для обогревания и отдыха «и другим работникам в необходимых случаях». В частности, это могут быть перерывы на сон. В силу ч. 1 ст. 109 ТК РФ виды работ, при которых устанавливаются специальные перерывы, а также продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации, т. е. по усмотрению работодателя. В некоторых случаях работодатель обязан закрепить специальный перерыв. Так, Инструкция «О порядке лекарственного обеспечения населения в ночное время»2 предусматривает, что дежурные работники аптеки во время дежурства в ночные часы пользуются правом сна, что должно быть оговорено в правилах внутреннего распорядка аптеки (п. 10 Инструкции). Как видим, работодатель не только имеет право, но в некоторых случаях и обязан устанавливать иные перерывы в работе при круглосуточной смене".
Спросить
Все зависит от того, какое судопроизводство. Если гражданское, то можете не ходить, если уголовное, то суд может оформить Ваш принудительный привод.
Спросить
Что вам это даст? Сегодня не пойдете, завтра, а в следующий раз оформят принудительный привод, все равно будеет доставлены в суд, еще возможен штраф.
Спросить
Здравствуйте! Вам должны были направить повестку, в которой указать в качестве кого Вас приглашают в суд, однако, рекомендовал бы вам явиться в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Можете, но должны уведомить об этом.
Статья 113 ГПК РФ. Судебные извещения и вызовы.Спросить1. Лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Пригласили в суд в качестве свидетеля (по телефону), могу ли я не пойти на заседание?
Здравствуйте, Алина. Кто Вам звонил? По какому делу? Суд должен направить Вам повестку.
СпроситьВы же не знаете кто вам звонил. Может и не из суда. Поэтому можете не ходить. Повестку должны прислать. Когда пришлют тогда и идите.
СпроситьЗвонили с суда. Дело уголовное. Но повестку не прислали.
В таком случае советую явиться в суд. Возможно, повестка Вам уже отправлена.
СпроситьЕсли гражданское производство, то можете не приходить, если уголовное производство - то могут оформить ваш привод через правоохранительные органы. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьЯ являюсь свидетелем по уголовному делу. Во время следствия убыл в отпуск за пределы домашнего региона. Сейчас меня вызывают на допрос. Является ли убытие в отпуск уважительной причиной неявки на допрос к следователю? И как в данной ситуации поступить?
Здравствуйте, посетитель сайта лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В вашем случае нахождение в отпуске не освобождает от явки по повестке. Но исключением является местонахождение в удаленном месте от производства предварительного расследования, которое не дает возможности явиться в срок, указанный в повестке.
В данной ситуации неявка по повестке в связи с уважительной причиной следственное действие будет перенесено на другую дату.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 23.04.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.06.2018)
Статья 278. Допрос свидетелей
Статья 188. Порядок вызова на допрос.
СпроситьВам нечего беспокоиться в данной ситуации. Вы находитесь в статусе свидетеля по уголовному делу. В отношении свидетелей УПК РФ не предусматривает ни каких ограничений в плане передвижения. Со свидетелей не берется подписка о не выезде и надлежащем поведении ст 102 УПК РФ.
Нахождение в отпуска является уважительной причиной для неявки к следовтелю
В статье 188 УПК РФ сказано: Лицо, вызываемое на допрос, обязано явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса.
Таким образом, если вас вызывают на допрос, то Вам следует уведомить следователя (это можно сделать по телефону) .что по уважительной причине-нахождении в отпуске Вы не имеете возможности прибыть на допрос. Тогда следователь перенесет ваш вызов на допрос на другую дату-после окончания вашего отпуска
Спросить
Вообще то, ничего страшного, Вы же не подозреваемый или обвиняемый. Просто при следующей явке можете представить следователю копию приказа об отпуске. Хотя, согласно ст. 188 УПК РФ, Вы обязаны явиться в назначенный срок либо заранее уведомить следователя о причинах неявки. В случае неявки без уважительных причин лицо, вызываемое на допрос, может быть подвергнуто приводу либо к нему могут быть применены иные меры процессуального принуждения, предусмотренные статьей 111 настоящего Кодекса. В частности это обязательство о явке, привод, денежное взыскание. В случаях неисполнения участниками уголовного судопроизводства процессуальных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом, а также нарушения ими порядка в судебном заседании на них может быть наложено денежное взыскание в размере до двух тысяч пятисот рублей (ст. 117 УПК РФ). Однако, на эти меры крайне редко идут.
СпроситьВообще, убытие в отпуск может явиться уважительной причиной неявки на допрос в ситуации, если нет возможности явиться в указанное в повестке время, например, в силу отсутствия транспортной возможности. Но нужно предупредить следователя и договориться на другое время, дату.
Неисполнение требований следователя влечет административную ответственность по ст. 17.7 КоАП РФ от 1000 до 1500 руб.
Спросить
Отсутствие вас по месту жительства на момент вызова на допрос является уважительной причиной, поскольку в соответствии с УПК РФ на вас не может быть возложена обязанность не покидать место жительства без согласия лица, проводящего расследование уголовного дела. Поэтому явиться на допрос вы должны только после вашего приезда в соответствии со ст.188 УПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Олеся Александровна! У Вас уважительная причина! Позвоните помощнику судьи и сообщите об этом! Рассмотрят без Вас, Ваши показания огласят! Если уж Вы - такой уж важный свидетель и без Вас никак не обойтись, то в следующий раз идти придется. Вынесут постановление о приводе и приставы Вас привезут.
Спросить
Здравствуйте, Олеся Александровна! У Вас есть уважительная причина не являться в суд. Можете позвонить и сообщить, что находитесь на больничном и при необходимости предоставите больничный лист!
Спросить
Работодатель не обязан вам оплачивать время нахождения в суде.
Оплачивать вам должен суд либо сторона в процессе заявившее ходатайство о вызове вас в качестве свидетеля.
Спросить
Нет, не оплатит.
Неполученную заработную плату за время, затраченное в связи с вызовом в суд по гражданскому или уголовному делу, компенсирует работнику финансовая служба суда.
Порядок выплаты и размеры компенсации установлены в Положении о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, утвержденном постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1240.
Суд выплачивает сотруднику компании компенсацию на основании (п. 32 и 34 Положения)
— справки работодателя о среднем дневном заработке.
— копии трудовой книжки, заверенной печатью работодателя.
Спросить
2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органыСпроситьРаботник в рабочее время может быть привлечен к исполнению государственных и общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ) - в этом случае его нужно освободить от работы и сохранить за ним должность.
Время отсутствия отмечается в табеле учета рабочего времени по форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) либо по форме, разработанной работодателем. В унифицированной форме применяется буквенный код "Г" или цифровой код "23", если работник представит повестку либо справку того органа, в который он был вызван.
Сохранять за работником средний заработок не надо, поскольку денежную компенсацию за время исполнения государственных или общественных обязанностей выплачивает государственный орган или общественное объединение (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).
К числу таких обязанностей, например, относится обязательная явка работника к следователю в качестве потерпевшего по уголовному делу или в суд в качестве свидетеля по гражданскому делу (п. 1 ч. 5 ст. 42 УПК РФ, ч. 1 ст. 70 ГПК РФ). В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 N 1240).
Согласно п. п. 32, 34 указанного Положения выплата работнику, производимая исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей в качестве потерпевшего, свидетеля, их законного представителя или понятого по уголовному делу, а также свидетеля по гражданскому или административному делу, осуществляется при представлении:
а) справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке;
б) заверенной надлежащим образом копии трудовой книжки.
Если работник, который вызывался в суд в качестве свидетеля по гражданскому или административному делу, не представит такую справку, размер денежной компенсации будет определен в порядке, предусмотренном абз. 3 п. 19 указанного Положения.
Подробнее о выдаче работнику надлежаще заверенной копии трудовой книжки см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка".
Мне сказали что денежную компенсацию суд выплачивает только присяжным, а свидетелям нет, правы они?
СпроситьНедополученная зарплата является не компенсацией, а процессуальными издержками, связанными с рассмотрением дела.
Поэтому вам верно сказали только с точки зрения уточнения терминологии.
Но деньги вам все равно причитаются, но вы должны правильно их называть и подтверждать документально.
Утверждено постановлением Правительства Российской ФедерацииСпроситьот 1 декабря 2012 г. N 1240.
Положение о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации.
32. Выплата денежных сумм работающим и имеющим постоянную заработную плату потерпевшему, свидетелю, их законным представителям и понятым в возмещение недополученной ими заработной платы (денежного содержания (денежного довольствия)) за время, затраченное ими в связи с вызовом в орган дознания, к следователю, прокурору или в суд по уголовному делу, производится в порядке, предусмотренном пунктами 25 - 29 настоящего Положения, при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих, месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц, выплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки.
Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами, их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия.
При этом неполный рабочий день, затраченный лицом в связи с производством по уголовному делу, засчитывается за 1 рабочий день (8 часов).
34. Возмещение денежных сумм, причитающихся переводчику и свидетелям, участвующим в рассмотрении гражданского дела или административного дела, производится на основании судебного постановления, вынесенного по письменному заявлению указанных лиц или их представителей, с приложением соответствующих документов после выполнения переводчиком и свидетелями своих обязанностей.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.08.2015 N 862)
(см. текст в предыдущей редакции)
Возмещение переводчику и свидетелям понесенных ими в связи с явкой в суд расходов на проезд, на наем жилого помещения, а также дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), производится с учетом требований и на основании документов, указанных в пунктах 2 - 18 настоящего Положения.
Выплата работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по гражданскому делу или по административному делу, денежной компенсации производится при представлении справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке указанных лиц, выданной работодателем (справки с места службы о размере месячного денежного содержания государственных гражданских служащих (месячного денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц), выплачиваемого в соответствии с законодательством Российской Федерации), а также копии трудовой книжки, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.08.2015 N 862)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплата указанных сумм производится исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и их среднего дневного заработка, исчисляемого в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации, размера месячного денежного содержания, а в случаях с военнослужащими и приравненными к ним лицами - исходя из фактических затрат времени на исполнение обязанностей указанными лицами и размера месячного денежного довольствия.
Выплата денежной компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей по делу, рассматриваемому в арбитражном суде, гражданскому делу или административному делу, а также работающим гражданам, указанным в абзаце третьем настоящего пункта, в случае непредставления справки, содержащей сведения о среднем дневном заработке этих лиц, производится в размере, определяемом в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 19 настоящего Положения.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 N 73)
Мария, доброго времени суток. Нет не имеют права после 22 часов. Пишите жалобу в прокуратуру на незаконные действия сотрудников полиции. Всего вам наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток! Без повестки вы можете и не являться на опрос. Вызов на допрос осуществляется в будние дни с 6 утра и до 22 часов, а в случаях не требующих отлагательств в любое время.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае
1. Допрос проводится по месту производства предварительного следствия. Следователь вправе, если признает это необходимым, провести допрос в месте нахождения допрашиваемого.
2. Допрос не может длиться непрерывно более 4 часов.
3. Продолжение допроса допускается после перерыва не менее чем на один час для отдыха и принятия пищи, причем общая продолжительность допроса в течение дня не должна превышать 8 часов.
4. При наличии медицинских показаний продолжительность допроса устанавливается на основании заключения врача.
Спросить
Спасибо вызывают не на допрос а опрос приходили сегодня в 23 часа, но человека не было дома, повестку не дают говорят если завтра в 7.30 не прибудет в отделение объявят во федеральный розыск.
СпроситьДоброго времени суток! Значит придется вам явиться, устроить допрос если дело не требует отлагательств имеют право в любое время.
Всего хорошего.
СпроситьЯ вам советую обратится в прокуратуру с жалобой на данных сотрудниках. Пишите в произвольной форме. Опрос может производится без принуждения. Так что здесь они возможно имели допрос. Если к себе приглашают. Запомните 1. Свидетель, потерпевший вызывается на допрос повесткой, в которой указываются, кто и в каком качестве вызывается, к кому и по какому адресу, дата и время явки на допрос, а также последствия неявки без уважительных причин.
Вам обязаны прислать повестку, а не на словах. Имеют право согласно ст 5 УПК РФ
ночное время - промежуток времени с 22 до 6 часов по местному времени к вам явится. А вы можете им дверь не открывать. У вас есть данное право. Ваше жилище неприкосновенно.
СпроситьМария, какую то вам чушь сотрудники говорят. Вы уверенны что это вообще сотрудники, и знаете ли вы по какой причине вас вызывают? Без повестки никуда не ходите, так и заявляйте, что давайте официальную бумагу, тогда придете.
СпроситьМогут принудительно доставить в суд вплоть до привлечения к уголовной ответственности по ст. 308 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Лучше явиться, а если нет возможности - пишите заявление о невозможности явки и указывайте реальную уважительную причину.
Спросить
Идти в суд надо, если не хотите чтобы вас доставили принудительно.
А кроме того за отказ от дачи показаний предусмотрена уголовная ответственность
Статья 308. Отказ свидетеля или потерпевшего от дачи показаний
Отказ свидетеля или потерпевшего от дачи показаний либо уклонение потерпевшего от прохождения освидетельствования, от производства в отношении его судебной экспертизы в случаях, когда не требуется его согласие, или от предоставления образцов почерка и иных образцов для сравнительного исследования -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.
Спросить
