Требуют носить черные джинсы и обувь вместо фирменной футболки - можно ли получить компенсацию за их покупку?

Пишите заявление в полицию о краже имущества и получите компенсацию ущерба.

Да, можете носить такую футболку.

Добрый вечер. Нет, не привлекут к ответственности, Вы ведь не выдаёте себя за сотрудника полиции.

Законом ношение не запрещено, если Вы помимо ношения не будете присваивать полномочия должностных лиц и не будете вводить граждан в заблуждение.

А если меня остановят сотрудники полиции и попросят снять, тогда как быть в данной ситуации? Вроде бы как закон не нарушаю.

Вы должны носить её в рабочее время, к сожалению.

Организации имеют право устанавливать обязательные требования к внешнему виду сотрудников, если эти требования не являются дискриминационными. С положением о дресс-коде Вас должны были ознакомить под роспись. Если Вы подписали лист ознакомления, то обязаны соблюдать это положение. Джинсы не являются спец. Одеждой, выдавать из работодатель не обязан.

Согласно статье 8 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель вправе принимать локальные нормативные правовые акты, регламентирующие нормы трудового права, в том числе регламентировать дресс-код и мотивировать работников на это. Так что это правомерно. Подписывая трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ), Вы соглашаетесь с этими условиями, а если привязали к этому систему премирования, то это правомерно. Дисциплинарным взысканием лишение премии быть не может, но если есть привязка системы премирования к выполнению данного локального НПА, то это не нарушает закон.

Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Вот так вот данный вопрос регулируется трудовым законодательством. А за нарушение трудовых прав работодатель привлекается к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ по жалобе работника в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Этот момент по ТК РФ напрямую не регулируется.

ТК отсылает к договору между работником и работодателем и локальным актам (ст. 8 ТК РФ).

Поэтому если подобные требования никак не закреплены, то и выполнять их Вы не обязаны.

Добрый вечер! Если Вы подписали договор и ознакомились под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, то это значит, что Вы согласились с этими условиями.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).

Трудовое законодательство прямо не предусматривает возможность установления работодателем требований к деловому стилю одежды сотрудника, но и не запрещает. И если дресс-код закреплен в локальных нормативных актах работодателя, то сотрудник обязан его соблюдать, как и любую другую трудовую обязанность (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). В таком случае действует и правило, по которому за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ).

Более того, существуют примеры, когда суды считали правомерным привлечение работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение дресс-кода. Это касалось случаев, когда требования к внешнему виду сотрудников были установлены правилами внутреннего трудового распорядка (апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 17 сентября 2014 г. по делу № 33-5647/2014, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 июня 2011 г. по делу № 33-19143).

Добрый вечер Вадим

Необходимость использования спецодежды для работников торговых предприятий строго регламентирована в СанПиН 2.3.5.021-94. И, согласно статье 221 Трудового кодекса, обязанность обеспечить сотрудников соответствующей одеждой ложится на плечи работодателя. Выполнение этого требования является обязательным условием для аттестации рабочих мест.

Ответ отключен модератором

В уставе может и не быть, но могут быть правила посещения школы. Уточните этот момент.

С уважением.

Законом не запрещено.

Вообще то в законодательстве России нет запрета на ношение футболок с подобной надписью. Но будьте готовы что пари встрече с полицией к Вам будут вопросы.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так все ТРУСЫ и стараются нагадить изподтишка, а как в полицию так они боятся. Боитесь, - не носите, носите,-не бойтесь.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Да надень ты нормальную майку и не привлекай внимание. Ты не понимаешь, в какой стране живешь, что ли?

Регламент Конституции Российской Федерации п.2. Статьи 29

Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.

Как на эти вопросы можно ответить, если я не пропагандирую и не призываю ни к чему экстримискому?

Как на эти вопросы можно ответить, если я не пропагандирую и не призываю ни к чему экстримискому?

Как на эти вопросы можно ответить, если я не пропагандирую и не призываю ни к чему экстримискому?

Самоуправства тут не усматривается. Вам могут вменять нарушение порядка проведения митинга (статья 20.2 КоАП РФ) и сопротивление полиции (статья 19.3 КоАП РФ). Это если Вы шли по улице, например, в данной футболке, демонстрируя тем самым активную гражданскую позицию. Но по самоуправству состав точно отсутствует. Просите отложить слушание в связи с необходимостью поиска защитника, ищите, заключайте соглашение, работайте, пытайтесь прекратить производство по делу за отсутствием состава правонарушения. Если получится.

саму футболку забрали

что значит забрали? У вас её изъяли и у вас имеется копия протокола?

Если нет, как минимум пишите жалобу в прокуратуру.