Как работодатель может требовать покупки одежды за свой счет - регулируется ли это по ТК?
199₽ VIP
Работаю в пункте выдачи интернет заказов. Работодатель предоставляет фотму - жилетку, футболку и кофту. С недавнего времени запрещено носить спортивные штаны, а работодатель отказывается оплачивать их покупку, намерен вынести штраф (депремирование). Предлагает купить джинсы за свой счет. Как этот момент регулируется по ТК? Спасибо.
Согласно статье 8 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель вправе принимать локальные нормативные правовые акты, регламентирующие нормы трудового права, в том числе регламентировать дресс-код и мотивировать работников на это. Так что это правомерно. Подписывая трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ), Вы соглашаетесь с этими условиями, а если привязали к этому систему премирования, то это правомерно. Дисциплинарным взысканием лишение премии быть не может, но если есть привязка системы премирования к выполнению данного локального НПА, то это не нарушает закон.
Спросить
Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Вот так вот данный вопрос регулируется трудовым законодательством. А за нарушение трудовых прав работодатель привлекается к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ по жалобе работника в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте!
Этот момент по ТК РФ напрямую не регулируется.
ТК отсылает к договору между работником и работодателем и локальным актам (ст. 8 ТК РФ).
Поэтому если подобные требования никак не закреплены, то и выполнять их Вы не обязаны.
Спросить
Добрый вечер! Если Вы подписали договор и ознакомились под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, то это значит, что Вы согласились с этими условиями.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ).
Трудовое законодательство прямо не предусматривает возможность установления работодателем требований к деловому стилю одежды сотрудника, но и не запрещает. И если дресс-код закреплен в локальных нормативных актах работодателя, то сотрудник обязан его соблюдать, как и любую другую трудовую обязанность (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). В таком случае действует и правило, по которому за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ).
Более того, существуют примеры, когда суды считали правомерным привлечение работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение дресс-кода. Это касалось случаев, когда требования к внешнему виду сотрудников были установлены правилами внутреннего трудового распорядка (апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 17 сентября 2014 г. по делу № 33-5647/2014, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 22 июня 2011 г. по делу № 33-19143).
Спросить
Добрый вечер Вадим
Необходимость использования спецодежды для работников торговых предприятий строго регламентирована в СанПиН 2.3.5.021-94. И, согласно статье 221 Трудового кодекса, обязанность обеспечить сотрудников соответствующей одеждой ложится на плечи работодателя. Выполнение этого требования является обязательным условием для аттестации рабочих мест.
Спросить
Ответ отключен модератором
Начальство заставляет носить определенный дресс код. От компании была выдана форма, конкретно футболка, кофта. Нижняя часть формы не выдавалась.
При этом по внутреннему регламенту компания запрещает носить спортивные штаны, только джинсы или брюки.
Просьба к начальству выдать те самые джинсы в счет компании игнорируется.
В конечном итоге ставится депремирование за внешний вид.
Насколько законны действия работодателя и могу ли я перенаправить данный вопрос в труд инспекцию или суд?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель требовать от сотрудника носить спецформу, при условии, что в договоре прописано предоставление формы, но при этом формой сотрудников не обеспечивают (медицинская форма в доме ребенка при женской колонии). и еще грозить наложением штрафа, если не куплю за свой счет мед. форму и продолжу работать в свободной форме одежды (футболка-джинсы).
Работаю в пиццерии, есть фирменные футболки, но теперь заставляют носить только черные джинсы и черную обувь, могу ли потребовать компенсацию за их покупку?
Скажите пожалуиста, могу ли я заняться торговлей по ИП на рынке, в торговом центрах, ну в общем на торговых точках, вещами с эмблемой, которая нигде не зарегистрирована, ну например рисунок медведя будет и написано Миша, это будут спортивные футболки, штаны, кофты и т,д!и могу ли я продавать законно эти вещи через интернет магазин? Заранее спасибо!
Я на счет джинс, я хотел бы спросить, на данный момент какие наказания могут мне грозить? Если я буду продолжать носить джинсы.
Возник спорный вопрос с организатором совместных покупок (посредник американских сайтов). На момент заказа и оплаты товар можно было получить бесплатно в пункте выдаче заказов. Когда товар пришел, организатор резко закрыл пункты выдачи, ссылаясь на коронавирус и предлагает отправить товар транспортной компанией СДЭК за мой счёт. Или предлагает ждать, когда снова откроются пункты выдачи без определенных сроков. Правомерны ли действия организатора? Могу ли требовать возврат денежных средств? На что ссылаться?
Регион: Ленинградская область. Официального карантина нет. Закрытие магазинов, салонов красоты носит рекомендательный, а не обязательный характер.
У меня такой вопрос у нас в магазине есть сотрудник кассир она отказывается носить формирую одежду жилетку а футболка её размера нет у неё очень большой размер подскажите как нам быть.
Сотрудники полиции забрали меня за футболку чёрного цвета, на спине у этой футболке в красной окантовке надпись Навальный, за эту футболку мне вменяют 19.1 самоуправство, а саму футболку забрали. Является ли ношение такой футболки противозаконным и как мне защитится и вернуть футболку?
Я заказала вязанную кофту у частного мастера удаленно. Оплата производилась по карточке, кофта пришла по почте. Примерив кофту, я поняла, что носить ее не могу и не хочу. Мастер отказывается совершить обмен кофта-деньги под предлогом, что фото готового изделия было одобрено. Можно ли что-то добиться в этой ситуации?
В пункте выдачи заказов интернет-магазина Озон отказываются выдавать без маски оплаченный товар. Угрожают вызовом ГБР и полиции. То есть, по сути, силой удерживают моё имущество. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данном случае и как правильно квалифицировать действия сотрудника пункта выдачи?
