Объясняюсь - Неверная информация обо мне в служебной командировке отеля. Что делать?
Расскажу суть дела. Я в октябре этого года находился в служебной командировке. Проживал в отеле. Администратор отеля в устной форме сообщила моему работодателю информацию что я в отеле употреблял спиртные напитки дебоширил устроил драку при этом администрацией отеля была вызвана полиция и еще что я причинил ущерб имуществу отеля.
По правде Вам скажу что я этого не совершал и контактов с полицией у меня не было.
Как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Согласно ст.128.1. УК РФ вам следует обратиться в мировой суд с заявлением о клевете согласно нормам права УПК РФ.
Спросить
Александр, надо знать, какая реакция была у работодателя по данной ситуации, были ли вообще какие-то негативные последствия и т.д. Кроме того, какие доказательства есть у Вас в подтверждение передачи данной информации.
СпроситьДобрый день. Если Вы, по их мнению, причинили ущерб имуществу, то пусть докажут этот факт и представят подтверждающие документы. Все остальное - это пустые разговоры. Главное, чтобы работодатель понимающе отнёсся к данной ситуации. Если Вам важно сохранить свою репутацию перед работодателем, то направьте руководству обращение с просьбой разъяснить ситуацию. Направляйте заказным письмом с описью и храните чек об отправке. Удачи Вам.
Спросить
Суть проблемы в том, что турист был заселен в хостел Шаротка в Польше, там же находится одноименный трехзвездочный отель, в договоре с туристом прописано - средство размещения - Шаротка, не прописано ни то что это будет отель 3*, ни то что это будет хостел, турист был предупрежден, что размщение будет в молодежном отеле, чем и является хостел. Об отеле 3* не было и речи. Хостел в свою же очередь является разновидностью отеля. Каким в данной ситуации может быть решение суда?
Спасибо.
Ситуация следующая. Я работаю в отеле координатором отдела продаж.
В октябре 2015 г. В нашем отеле проживала большая группа гостей. Их проживание было предоплачено компанией. Однако, в процессе проживания возникли дополнительные расходы (приехало больше гостей, чем планировалось). Эти расходы компанией до сих пор не оплачены. Договор на оплату был подписан только со стороны отеля и отправлен компании. Оригинал с их подписью назад не получен.
В праве ли работодатель в данном случае взыскать дополнительные расходы группы с меня как координатора этой группы?
Спасибо.
Съездили отдохнули по путевка в Тунис. Хотим судиться с туроператором т.к по приезду в отель по техническим причинам не работали бассейны с горками. Выбирали отель специально с горками для ребенка. Анимации не было т.к в отеле находилось всего 2 детей. Из за двух детей аниматоры не работали. Дети в отели ходили голодные. Хотели составить в отеле акт но руководство отеля не захотело подписывать. Подскажите пожалуйста как можно вернуть деньги за путевку?
Оплачено проживание в отеле за три ночи. При заселении стало очевидно, что этот отель нам не подходит. От проживания отказались. Отель требует оплатить первые сутки и ещё штраф в виде оплаты вторых суток. Правомерны действия администрации отеля?
Отдыхаю в Анапе, сегодня днем в отеле отключили воду, дочь хотела принять душ, включила воду, её не было, не выключила воду и вышла. Мы уехали на экскурсию, через некоторое время воду дали и номер затопило. Администрация отеля говорит, что нужно возмещать ущербЮ сумму скажут завтра. Как правильно поступит в этой ситуации.
В октябре в отеле Caretta beach club в Турции произошла ситуация: меня оскорбила женщина, у нас с ней завязалась драка (она зачинщик). Сильнее оказалась я, но дело не в этом-когда она нанесла мне физические повреждения, я молчала. Когда нанесла ей я, она кричала на весь отель. Приехала полиция, поговорили, разошлись. Протокола не составляли, мои синяки не зафиксировали. Через 2 дня Тез тур переселил нашу семью (я, муж, ребёнок) в отель худшего качества, так как женщина подала жалобу руководству отеля. Поскольку я была пострадавшей, но жалобу не подала, предложила разобраться снова. Сотрудники Тез тура пригрозили, что если не согласимся, то вызовут полицию и выставят на улицу. Нарушений с нашей стороны не было-мы с мужем даже алкоголь не пили, поскольку отдыхали с 3 х летней дочерью. Часть отдыха мы провели в другом отеле. Имел ли Тез тур такое право?
Работал в международном отеле. На днях здание отеля было захвачено рейдарами. На данное время отправили в не оплаченный отпуск, но через неделю собираются увольнять весь персонал. Что сделать что бы не быть уволенным, а быть сокращенным и какие выплаты обязаны выплатить отель?
Руководство говорит что это форсмажерные обстоятельства и они тут не при чем. Здание отеля было арендованно у мдм банка города Москвы и его люди его захватили заблокировав возможность работы отеля.
Добрый день!
Неделю назад отдыхали в отеле, при въезде заплатили 6000 тысяч за номер и спокойно заселились.
При бронировании на сайте в описании отеля было написано, что в услуги в номере включен мини-бар.
Сегодня, посмотрев выписку по банковской карте, увидела, что отель списал с меня 10000 тысяч. Я связалась с отелем и мне менеджер сказала, что деньги были списаны за пользование мини-баром и это было прописано в каком-то прейскуранте.
Насколько, это законно?
Находясь в отеле, распивали спиртное ночью и ругались с администраторской, без руко прикладства и тд,из отеля выселили, написали заявление. Что делать? В полицию не обращяличь.
