Может ли директор завода с персональным окладом, назначенный министром СССР. И на каком основании? На что ссылаться?

Может ли директор завода с персональным окладом, назначенный министром СССР, претендовать на пенсию за выслугу лет или на доплату к пенсии по старости? На каком основании? На что ссылаться?

Может ли директор завода с персональным окладом, назначенный министром СССР, претендовать на пенсию за выслугу лет или на доплату к пенсии по старости?

Я, начальник отдела. На заводе вновь назначенный директор увольняет пенсионеров. Как сформировать кратко и аргументированно свою резолюцию (для директора завода), чтобы не уволить хорошего сотрудника со стажем (на пенсии всего 3 года). Спасибо.

Директор соц. учреждения, назначенный министром уволился по собственному желанию. Зам. директора 8 месяцев исполняет обязанности директора, министр еще его не назначил директором. Заместитель принимался на работу уволенным директором. Теперь он тоже хочет уволиться по собственному желанию. Кто его может уволить?

На каком основании убрали ДМО лауреатам премии Совета Министров СССР.

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Мать отработала на заводе 40 лет, из них 30 нач. цеха. Завод имел статус ОАО. После распада СССР директор скупил почти все акции и завод приватизировал, мать акции не продавала. Сейчас заводом руководит сын бывшего директора.

Есть ли смысл смысл пытаться получить дивиденды? Мама умерла, старый директор умер. На руках никаких документов нет и не было, все было всегда на заводе.

Спасибо.