Можно ли работать после двух инсультов оператором газовой котельной.
Можно ли работать после двух инсультов оператором газовой котельной.
Добрый день! Этот вопрос наверное больше к медикам, чем к юристам, все зависит от от состояния здоровья пациента и заключения врачей.
Спросить
Если противопоказаний к труду медицинская комиссия не установила, то наверное можно. Хотя после двух инсультов уже как правило человеку дается группа инвалидности причем не рабочая.
Спросить
Имеет ли право работать человек с двумя инсультами оператором газовой котельной.
Если нет у него медотвода и нет не рабочей группы инвалидности, то может.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Если по результатам медицинской комиссии работника допустили к работе в подобной должности, то это вполне возможно.
СпроситьНа момент возникновения заболевания (инсульт) — временно не работающий. Последствия — поражение правой стороны тела (конечности), т.е. практически лежачий. После выписки из больницы, терапевт сказал, что через 3 месяца лечения дома, можно подавать на инвалидность. Я неработающий пенсионер, т.е. очень ограничена в денежных средствах, а необходимые лекарства для лечение после инсульта стоят не дешево. Больной остался недееспособным без средств к существованию в возрасте 56 лет. Возможно ли досрочное оформление инвалидности?
Можно ли работать после инсульта оператором газовой котельной
---только в том случае. если вам подпишут медосмотр.
Спросить
Можно ли получить деньги после инсульта, я работал на ммк.
В 8 классе учится 2 человека. А знаний толком не получают. На следующий год ЕГЭ можно ли поменять учителя.
Мы с мужем (он парализован после инсульта, лежачий). переехали во Фрайберг по особо тяжелым обстоятельства м для воссоединения с семьей сына 4 месяца назад. Я-врач и рассчитывала работать частным врачом-гомеопатом или хайльпрактикером, но без экзамена на немецком пока это недоступно. Работать в больнице тоже не могу-на моем уходе муж. обратились в социаламт-нам сказали собрать все документы, но через 3 недели пришел отказ-сослались на то что сын подписал документ, что будет нас содержать. Причем ему не обьяснили что это на 5 лет и в приглашении нет этого срока. Вопрос-Можно ли что-то сделать? Конечно, сын не сбрасывает с себя заботы о нас, но не в состоянии полностью нас обеспечить-нужна страховка и нас никуда не берут, муж нуждается в помощи медицинской и социальной.
Можно ли работать оператором котельной с третьей группой инвалидности по психическому заболеванию.
Прямого запрета на прием на работу ст 64 ТК РФ с третьей группой инвалидности по психическому заболеванию не существует Возможность устройства на работу будет определять медицинская комиссия Здесь значение имеет какое конкретно психическое заболевание.
Спросить
Добрый день
На самом деле операторы котельной должны пройти соответствующие курсы и как минимум сдать экзамен, кроме того трудоустройство само по себе предусматривает медицинский осмотр по результату которого принимается решение о трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можно. В индивидуальной программе реабилитации, прописаны противопоказания к определенным видам работ и условиям труда. Работодатель принимает решение о соответствии вас такой должности.
Ст 64 ТК РФ.
Спросить
Третья группа является рабочей, смотря какие обязанности вменены. Работодателем должны быть учтены условия труда согласно ч. 2 ст. 209 Трудового кодекса условия труда -
Условия труда для работников с ограниченными физическими возможностями должны соответствовать:
- действующему законодательству (п. 3.5.1 Санитарных правил);
- общей и индивидуальной программам реабилитации инвалидов (п. 3.5.1 и ч. 1 п. 4.3 Санитарных правил).
В том числе по допустимому уровню шума, вибрации, инфразвука, электромагнитного излучения, пыли и т.д. Об этом говорится в ч. 2 п. 4.3 Санитарных правил.
Спросить
В данном случае при приеме работодатель будет исходить из медицинского заключение имеете осуществлять должностные обязанности с заболеванием.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Спросить
Можно работать оператором котельной с третьей группой инвалидности по психическому заболеванию. Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами не запрещено.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности")
Машинисты (кочегары), операторы котельной - Эпилепсия и синкопальные состояния
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, далеко не факт, что при работе в котельной (и особенно с газом) данного работника, примут на работу, полагаю что ему будет ОТКАЗАНО в работе.
Оператор котельной. Согласно Федеральному закону от 21.07.1997 N 116-ФЗ (ред. от 07.03.2017) "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" ст.9 необходимо "допускать к работе на опасном производственном объекте лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе".
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
