Пособие по уходу за ребенком после увольнения
Если больничный по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается, тогда как быть куда я могу обратится?
В случае неоплаты больничного по уходу за ребенком, Вы можете обратиться с письменным заявлением в инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить
В прокуратуру обратитесь.
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
В силу пунктов 1, 2 статьи 22 Закона о прокуратуре прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона, требовать от руководителей и других должностных лиц органов, указанных в статье 21 указанного Закона, выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций.
Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Спросить
Я была в отпуске, после вышла на больничной, и после на писала на увольнение, как оплачивается больничный лист до увольнения или после?
Если в день увольнения работник вышел на больничный по уходу за ребенком. То увольнение будет после того как закроют больничныц?
Оплачивается ли больничный лист, по уходу за ребёнком, после увольнения? Ребёнок сломал руку, после того как я неделю как уволилась.
Могу ли я предъявить больничный по уходу за ребенком, в организацию после увольнения, в течении какого времени могу предъявить, и как он оплачивается, в процентном отношении к зарплате.
Я уволился, дата увольнения 10.12.2018. Больничный по уходу за ребенком начался 04.12.2018 по 13.12.2018. Имею ли я право не предоставлять больничный так, как он все равно не оплачивается? И как это отразиться после увольнения?
Может ли увольнение по ст.77 п.1 (согласие сторон) быть оформлено днем, когда работик был на больничном. Насколько я знаю, это возможно при увольнении по собственному желанию. А по соглашению сторон? И как тогда (в каких размерах и за сколько дней) оплачивается больничный. Т.е., больничный оплачивается, если он наступил в течении 30 календарных дней с момента увольнения. А если больничный длился 35 дней, то оплатят полностью, или только 30 дней, а 5 - не оплатят?
Спасибо большое!
