Требование работодателя о нотариально заверенной копии трудовой - законно или нет?
По месту работы оформляю единовременное пособие при рождении ребенка и пособие до 1,5 лет, муж ИП, справки с ФСС и трудовую мужа предоставила, но работодатель требует нотариально заверенную копию трудовой. На сколько это правомерно?
Доброго времени суток. Трудовая может быть заверена работодателем с отметкой "копия верна" с датой и подписью, если он ИП, следовательно у него нет работодателя то может представить оригинал для сличения.
Спросить
Требование незаконно по поводу ТК --если муж ИП предоставьте копию свидетельства о постановке на учет, справку из ФСС и справку еще из соцзащиты если ИП не застрахован в ФСС, т.к.незастрахованные ИП имеют право получить эти выплаты в соцзащите.
Спросить
Варианта два:
1. Если отчисления совершались и совершаются, то лучше сходить в местное отделение Фонда (соцзащита) и попросить справку у них. В этом случае можно успокоиться — в соцзащите сами все напишут, как надо.
2. Если супруг не делает отчислений в Фонд социального страхования (а индивидуальные предприниматели могут не осуществлять этих отчислений за себя, если не хотят), то ИП делает себе справку самостоятельно.
И не нужно сарказма в отношении людей дающих не правильные ответы. Все могут ошибаться.
СпроситьВаш ответ тоже неправильный, ИП не имеет права сам себе выписывать такие справки.
Спросить
Орган социальной защиты выдает справки о выплате или невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если человек не работает (в т.ч. и ИП).
СпроситьСправка о неполучении единовременного пособия ребенка отцом, если он индивидуальный предприниматель, подготавливается им самостоятельно. Это возможно, поскольку, по п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16.07.1999 № 165, в числе страховых случаев (помимо прочих) есть:
беременность и роды;
рождение ребенка (детей);
уход за ним до полутора лет.
А в числе страховых обеспечений по отдельным видам обязательного социального страхования присутствуют соответствующие выплаты, которые страхователь обязан выплатить застрахованному лицу, когда наступает страховой случай, последнее должно подтверждаться документально.
Отказ в финансировании пособия по рождению ребенка из средств ФСС возможен только при:
нарушении законодательства РФ, или установленных правил оформления;
отсутствии документального подтверждения данных расходов.
Срок, в течение которого необходимо обратиться за назначением и выплатами «детских», указан в предыдущем разделе, а исчерпывающий перечень документов дан в ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Причем документ об отсутствии выплат «детских» второму родителю можно составить в произвольной форме. Закон предъявляет требования лишь к ее содержанию. По п. 1 ст. 15.1 указанного ФЗ физические и юридические лица ответственны за достоверность информации, отраженной в документах, которые они выдают застрахованному лицу и которые необходимы для назначения, исчисления и выплаты «детских».
Сказанное подтверждается Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 30.04.2015 N Ф 08-2179/2015 по делу N А 63-6232/2014 и Письмом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 N 18-1/2756.
СпроситьДля оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет требуют справку из ФСС (для мужа, он ИП) о том, что муж не заключал соглашения о получении пособий. Сейчас мы живем в Краснодаре, я безработная мать, муж ИП, ИП зарегистрировано в Самаре. Мужу нужно обязательно лично прийти в ФСС в Самаре или можно как-то получить эту справку в Краснодаре или по почте/интернету? Нужна ли мне тоже такая справка?
Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В соответствии с «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее – Приказ № 1012н), в случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, указан в ст. 28 Приказа № 1012н. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
Согласно п. «з» ст. 28 Приказа № 1012н, в случае если назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка осуществляется органами социальной защиты, необходимы копии документов, подтверждающих статус индивидуального предпринимателя и справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственный регистрации и (или) лицензированию.
Из Вашего обращения следует, что Ваш «муж как ИП зарегистрирован в г. Самара». Следовательно, для назначения пособия органами социальной защиты, Вам необходимо представить справку, подтверждающую отсутствие регистрации в качестве страхователя Вашего мужа, являющегося индивидуальным предпринимателем, и не получение им единовременного пособия при рождении ребенка в Самарском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации за счет средств обязательного социального страхования.
Для получения указанной выше справки, Вам необходимо обратиться в адрес Государственного учреждения – Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, направив заявление по почте о предоставлении справки, приложите к заявлению ИНН индивидуального предпринимателя и свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении которого должна быть представлена необходимая информация.
Спросить
Вопрос состоял в том, нужно ли личное присутствие в отделении ФСС или можно необходимую справку запросить, чтобы ее прислали по почте или через интернет.
СпроситьМожно ли в одной справке указать, что отцу ребёнка не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до полутора лет, для предоставления поместу работы матери ребенка. Управление труда и соцзащиты поступило именно так.
Спасибо.
Здравствуйте. Законом не установлена "твердая" форма для такого такого вида справок. Справки пишутся в произвольной форме и соответственно не является нарушением указанное Вами в вопросе обстоятельство.
СпроситьПри подаче заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю были переданы все необходимые документы, в том числе и справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Пособие было назначено работодателем и выплачивалось на протяжении 1,5 лет, в минимальном размере, потому как зарплата минимальная, на банковскую карту в день выплаты заработной платы всем остальным сотрудникам организации.
Перед крайней выплатой, работодатель сообщил о том, что вышеуказанная справка мужа у него отсутствует и пригрозил взысканием пособия через суд, так как ему не вернет деньги ФСС.
Муж за 1,5 года сменил место работы, и предоставлял справку повторно и с нового места работы тоже.
После угроз со стороны работодателя, справки с 2 мест работы мужа, предыдущего и настоящего, направили работодателю заказным письмом, но уже с датами 2019 г. Пособия муж не получал, и в отпуске по уходу за ребенком не был. На сколько законно взыскание работодателем пособия через суд?
Если работодатель сам платил не имея достаточных документов, то ничего вызскать не сможет. Это противоречит ст. 137 ТК РФ.
Спросить
Незаконно взыскание. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" имеете полное право получать раз муж не получал. А то что справки чуть позже предоставили, ничего страшного.
Спросить
Добрый день!
Основания для взыскания пособия отсутствуют, так как фактически пособие выплачивалось только в одном месте.
[quote][/quote]
Органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией.
(часть первая введена Федеральным законом от 29.07.1998 N 134-ФЗ)
Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Ст. 19, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Спросить
Здравствуйте! За вами никаких абсолютно нарушений законодательства нет. Пособия вам начислялись законно, ст 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Работоатель просто решил переложить свою ответственность на вас. Сам потерял официальные бумаги и чтоб быстрее устранить ошибку, начал угрожать, абсолютно безосновательно.
Спросить
Вам следует обратиться с жалобой в трудинспекцию для проведения проверки на добросовестность действий работодателя.
Порядок назначения и механизм выплаты ежемесячного пособия до 1.5 лет регулируется Постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011 года «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 — 2016 годах территориальными органами ФСС страхового обеспечения застрахованным лицам.
СпроситьМеня зовут Ольга. У меня такой вопрос: у меня скоро родиться ребенок. Я официально работаю по труд книжке. Живу с мужчиной в гражданском браке. Он работает но официально не оформлен. Могут ли мне выплатить пособия на ребенка на работе без справки с работы отца ребенка? Если нет то какие минимальные документы нужны от отца ребенка?
Здравствуйте, Ольга
Правила выплаты пособия при рождении ребенка
Для получения пособия при рождении ребенка родителю необходимо представить следующие документы в бухгалтерию организации (или по месту учебы) в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка:
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;
- справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
- выписку из трудовой книжки военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
- выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
- копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
- копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию
Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляются следующие документы (п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н):
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
- справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- при необходимости - справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
В некоторых случаях могут дополнительно потребоваться:
- копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, копия удостоверения беженца - для беженцев;
- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;
- документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
- справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;
- выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - для уволенных; и др.
Таким образом, в том случае если денежные выплаты Вы предпологаете получать со своего работодателя, то более благоприятный вариант, это получение справки с места работы отца Вашего ребенка (официально он трудоустроен или нет госорганы проверять не будут, а вот в том случае если он не работает, то необходим документ из органа по учету безработных, где соответственно он не состоит).
Справка предоставляется в простой письменной форме на бланке компании, с подписью уполномоченного лица и заверенная печатью. В том случае если Вы будете получать и единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком, то необходимо две справки с места работы отца: в-первой указывается - что пособие Иванову И.И. при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось; во-второй - Иванов И.И. не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С Уважением,
Персональный юрист,
Наталья Рогова
+7 495 669 996 4
+7 925 898 434 8
personalawyer@gmail.com
СпроситьЗдравствуйте! меня зовут Светлана. моему ребенку уже 3 года, но до сих пор я не получаю детское пособие, т. к. для оформления нужна либо справка с работы отца, либо его трудовая. никакие из этих документов предоставить не могу, т.к. он в воспитание ребенка не участвует и место нахождения мне его не известно. что делать? можно ли написать какое- то заявление? в какой форме? что и как написать? заранее спасибо!
Спросить
Здравствуйте! В вашем случае можете обратиться в суд и лишить его рдительских прав. Тогда не нужно предоставлять справки от отца.
СпроситьНа работе не приняли справку с места работы мужа о том что ему не выплачивалось единовременное пособие при рождении 2 ребёнка и по уходу за ребёнком до 1,5 лет так как нет печати главного бухгалтера. Стоит печать и подпись главного специалиста учета расчетов с персоналом.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не имеют права не принимать справку, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте Александра
Совершено верно. При отсутствии печати лица ведущего бухгалтерию предприятия справка не закона
Поставьте печать бухгалтера на справке и получите пособие
Изменение 114/2019, принятое Приказом Росстандарта от 11.02.2020 N 54-ст, введено в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, установленных приказами Росстата.Спросить"ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации" (утв. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 299) (ред. от 11.02.2020)
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД) является составной частью Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации и охватывает унифицированные системы документации и формы документов, разрешенных к применению в народном хозяйстве.
Общероссийский классификатор управленческой документации разработан взамен Общесоюзного классификатора управленческой документации (1 89 012) на территории Российской Федерации.
ОКУД предназначен для решения следующих задач:
- регистрации форм документов;
- упорядочения информационных потоков в народном хозяйстве;
- сокращения количества применяемых форм;
- исключения из обращения неунифицированных форм документов;
- обеспечения учета и систематизации унифицированных форм документов на основе их регистрации;
- контроля за составом форм документов и исключения дублирования информации, применяемой в сфере управления;
- рациональной организации контроля за применением унифицированных форм документов.
Объектами классификации в ОКУД являются общероссийские (межотраслевые, межведомственные) унифицированные формы документов, утверждаемые министерствами (ведомствами) Российской Федерации - разработчиками унифицированных систем документации (УСД).
В ОКУД приведены наименования и кодовые обозначения унифицированных форм документов, входящих в унифицированные системы документации.
Код унифицированной формы документа (код) состоит из семи цифровых десятичных знаков и контрольного числа (КЧ).
В ОКУД принята иерархическая классификация с тремя ступенями.
Каждая позиция классификатора состоит из двух блоков:
- блока идентификации;
- блока наименований объекта классификации.
Идентификация унифицированной формы проводится через классификацию.
Структура кодового обозначения унифицированной формы документа по ОКУД
В данном случае неправомерно не приняли справку с места работы мужа, потому что нигде не сказано, что на такой справке должна быть печать главного бухгалтера.
Как поступить в данной ситуации?
Собственно здесь два варианта.
1 Попробовать предоставить справку с печатью главного бухгалтера.
2 Если на работе мужа откажутся переоформить справку и проставлением печати главного бухгалтера-тогда придется жаловаться либо в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре Рф либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, Александра!
Вообще исходящие документы общества, например ООО подписывает директор или лицо, которое в силу должностных обязанностей или на основании доверенности наделено соответствующими полномочиями.
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Статья 40. Единоличный исполнительный орган обществ.
Из предъявленной справки может быть неясно имеет ли лицо, подписавшее её, соответствующие полномочия.
Вам нужно либо подготовить другую справку, либо подтвердить полномочия главного специалиста учета расчетов с персоналом.
Удачи!
СпроситьГде взять справку что муж не работает и не получал за меня единовременную выплату за рождение ребёнка, если у него нет трудовой книжки и не было.
Подтвердить факт что он не работает может справка с цзн. а о том что он не получал данную выплату в фсс.
СпроситьЗдравствуйие, скажите мне муж не дает справку чтобы я получила пособие до 1,5 лет. он мне припятствует в получение выплат. С его фирмы пришел отказ что справку не дадут, и выдали на руки мужу. В собесе сказали подайте в суд, как мне можно подать в суд и как написать иск и примет ли вообще суд мое заявление.
По данному поводу вы можете обратиться лично к специалисту, так как составление исковых заявлений является платной услугой.
Спросить
