Сколько дней должно быть стажировка у молодого специалиста?

Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.

Вам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.

Здравствуйте.

Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.

Должны заключить.

Здравствуйте, Анна! Необходимо понимать, что в Вашей организации подразумевается под стажировкой? Оформлялись ли трудовые отношения с данным специалистом перед началом стажировки?

Дело в том, что нормы ТК РФ не содержат понятия "стажер" и "стажировка". В ст.70 ТК РФ есть понятие испытания при приёме на работу. Так вот если Вы об этом, командировка входит в период испытания, потому что по сути работа в период испытания ничем не отличается от обычной работы.

Для более корректного ответа прошу Вас уточнить моменты, которые я указал выше.

Никак вам не будет оплачена стажировка

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему условия получения и действительности статуса не определить. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.

Приветствую. Далее вы остаетесь в ГАИ?

Здравствуйте.

Пишите заявление об увольнении,трудовую вернуть обязаны,заплатить тоже,так как стажировка является частью трудового договора.Удачи!

Здравствуйте! Что у вас написано в трудовом договоре? Если вы приняты без испытательного срока, то срок предупреждения работодателя об увольнении по ТК РФ-за две недели.

Статья 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя.

Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Здравствуйте.

Вы указали, что факт работы 4 дня подтверждается. А чем именно? Если у Вас есть доказательства работы весь период, то сможете взыскать невыплаченнвх суммы в судебном порядке. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности.

С уважением.

Дело в том, что ТД был заключен с 4 даты стажировки, а на первые 3 дня никаких договоров не заключали.

Я поставила в известность расчетный отдел компании о нарушениях ТЗ РФ работодателем. Что есть видеозаписи, переписка в ватсапе-и др. доказательства Моей стажировки, с перспективой обращения в надзорные органы... Жду конца месяца в надежде на выплату заработной платы. Мне нужен будет компетентный юрист для судебного разбирательства, т.к. на Мои требования по законности подписания ТД Меня выгнала стажировщик с работы, сказав. Что ТЫ такая умная здесь делаешь? Мне надо будет за это нарушение ТЗ РФ взыскать моральный ущерб!