Возможность получения компенсации от бывшего работодателя в случае утраты здоровья в результате трудовой деятельности - права и возможности бывшего работника ОАО ФПК

• г. Томск

Я являюсь бывшим работником ОАО ФПК. Уволилась год назад. После прохождения МСЭ установлена частичная утрата здоровья в следствии трудовой деятельности. Могу ли я обратиться к бывшему работодателю с иском о выплате компенсации. Каковы мои права и возможности? Заранее спасибо.

Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если имеются все соответствующие документы, то вы вправе обратиться в суд и взыскать денежные средства по выплате компенсации.

Спросить
Пожаловаться

Доброго времени суток. Если установлено что заболевание профессиональное то конечно модете обратиться с заявлением к работодателю, если откажут то обращайтесь в суд. Документы нужно смотреть чтобы ответить правильно.

Спросить
Пожаловаться

Производственная травма на ОАО, частичная ампутация (50%) 1 фаланги большого пальца левой руки. По заключению учреждения МЭС установлено 10% утраты профессиональной трудоспособности на срок с **.**.2013 до **.09.2013 г. Назначена на этот срок ежемесячная страховая выплата (на время реабилитации). Разве ежемесячную страховую выплаты не должны платить пожизненно? (т.к. половина фаланги не отрастет)

Заранее благодарен.

ОАО задержало выплату заработной платы на три недели. 10 работников на 16-ый день задержки выплаты не вышли на работу, считая, что не обязаны работать бесплатно. На следующий день эти работники были уволены за прогул. После получения заработной платы, несколько работников обратились к генеральному директору ОАО с требованием оо выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы. Однако, генеральный директор пояснил, что компесация не должна выплачиваться, в связи с тем, что в задержке выплаты отсутствовала вина ОАО: основной покупатель продукции ОАО вовремя не перечислил денежные средства на счет ОАО.

Оцените правомерность действий и позиций работников и работодателя со ссылкой на Трудовой кодекс РФ.

После прохождения МСЭ не установлены проценты утраты трудоспособности по профзаболеванию. Возможно ли при смене места жительства пройти МСЭ по новому месту?

За 1,5 года до увольнения работника между работодателем и работником был заключен трудовой договор, согласно условий которого "утратил силу предыдущий трудовой договор" и были установлены для работника дополнительные гарантии и компенсации. Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя. После увольнения работника работодатель отказался выполнять условия данного договора о выплате работнику указанной в нем дополнительной компенсации и подал в суд о признании договора "незаконным". Правомерны ли действия работодателя? Каково обоснование? Имеется ли судебная практика? Благодарю за ответ.

Три года назад получил травму на производстве, в результате которой потерял фалангу большого пальца на правой руке. Был составлен акт несчастного случая на производстве, оплачен больничный лист, произведены единовременные страховые выплаты из ФСС, а также назначены ежемесячные страховые выплаты после прохождения МСЭ на год. Указано в справке было - 10% утрата трудоспособности. Затем через год комиссией МСЭ ежемесячные страховые выплаты были продлены еще на 2 года. В этом году на очередной комиссии МСЭ было отказано в ежемесячных выплатах, мотивируя тем, что ранее давалось выплата на реабилитацию этой травмы.

В праве ли комиссия была отказать?

Инвалидность по военной травме мне установлена в августе 2011 года. Ежегодно прохожу комиссию в бюро МСЭ. После очередной комиссии в Главном Бюро МСЭ РФ по РД, в сентябре 2013 года, отказали в установлении процента трудоспособности ссылаясь на Постановление Правительства от 31.01.2013 года № 70. Обратился с заявлением в ГУ РБ СМЭ РД, где 18.12.2013 года установили 60% стойкой утраты трудоспособности.

ВОПРОС: С какого месяца мне произведут выплату ежемесячной денежной компенсации в возмещение ущерба здоровью, т.е. со дня прохождения повторной комиссии (01.10.2013 г.) или со дня установления утраты трудоспособности (18.12.2013 г.)

Я, Тюшевский Виталий А лексеевич 15.04.1974 года рождения, являюсь

инвалидом вследствие военной травмы. На основании приказа МВД от 18.06.2012 г №590 получал денежную компенсацию в возмещение вреда здоровью (далее ДК) с учётом 60% утраты профессиональной трудоспособности. С сентября 2014 г решил установить стойкую утрату трудоспособности в процентах (по ПП № 70 от 31.01.2013 г.) . обратившись по этому поводу в районный, а затем в областную МСЭК получил отказ, и только обжаловав решения нижестояших МСЭК в Федеральную МСЭК г. Москва, последняя установила 70%СУТ, а точнее 19 марта 2015 (сентябрём 2014 г) г.Пока устанавливал стойкую утрату трудоспособности, вступил в силу новый закон ФЗ-15 (от 24.02.2015 г) , который не предусматривает установление вообще каких - либо процентов стойкой утраты трудоспособности. Но всё же, несмотря на это, УМВД РОССИИ по Оренбургской области произвело мне перерасчет с учётом 70%СУТ и выплачивало компенсацию с учётом вышеуказанных процентов до октября 2015 г. А в октябре, в ходе московской проверки, последние выдвинули свою версию неправомерности назначения компенсации в возмещение вреда здоровью, т.к. на момент моего обращения действовал уже новый ФЗ № 15,который предусматривает иной порядок расчета компенсации без учета % утраты трудоспособности. Но вступил то я в публичные отношения с госорганами (МСЭК) задолго до вступления фз-15.

1.Вопрос: Может ли УМВД сначала назначить выплаты, а спустя год признать своим приказом незаконность эих выплат и отменить?

2. Можно ли обратиться в суд о признании ответчиками МСЭ, что бы МСЭ в лице Минфина выплачивала мне ежемесячную денежную компенсацию в счет возмещения вреда здоровью? Т.к. в моем случае, по сути была вина напрямую МСЭ, в волоките и из-за непосредственно МСЭ я не успел подать вовремя заявление в УМВД о назначении денежной компенсации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение