Бывший работодатель / Трудовое право - 7443 советов адвокатов и юристов

Меня сократили 31.01.2024. три месяца выплачивали средний заработок. По решению центра занятости работодатель должен мне выплатить средний заработок за 4 месяц. 04.06.2024 я отнесла заявление о выплате за 4 месяц бывшему работодателю. На сегодняшний день, 10.06.2024, выплата мне до сих пор не произведена. Нарушены ли сроки выплаты? В течение какого срока мне должны сделать выплату? Спасибо.

Меня сократили 31.01.2024. три месяца выплачивали средний заработок. По решению центра занятости работодатель должен мне выплатить средний заработок за 4 месяц. 04.06.2024 я отнесла заявление о выплате за 4 месяц бывшему работодателю. На сегодняшний день, 10.06.2024, выплата мне до сих пор не произведена. Нарушены ли сроки выплаты? В течение какого срока мне должны сделать выплату? Спасибо.

Имеет ли право работодатель запретить мне свободно перемещаться внутри здания по месту работы? "Сиди и не высовывался", "исчезни, чтобы тебя никто не видел" - эти слова в присутствии коллег адресовала мне начальница перед появлением на МОЕЙ работе моего бывшего мужа. Он устроился к нам в организацию в то время, когда я была в декретном отпуске, сам на работе появляется редко - раза три в месяц. Правомерно ли такое требование в адрес подчинённого? Спасибо!

Бывший муж собирается работать в Казахстане. Я живу с дочкой в России. Ребенку 9 лет, он платит алименты. Сейчас предлагает платить в твердой денежной сумме, а не через работодателя, так как там большая комиссия. Так ли это?

Прокуратура дала указания найти трудовой экземпляр со стороны работодателя бывшего (так как бывшии работодатель заявлет что у них нет), печать, документы с оттисками печати и образцы почерка директора и провести экспертизу, так как до этого не смогли провести экспертизу изза плохой копии трудового договора изьятый из трудовой инспекции. (моя ориган находится в отеделе полиции) Вот по закону доследственная проверка может отказатся от дачи подписи образца и других документов, что делать?

Суть: прокуратура дала указания найти трудовой экземпляр со стороны работодателя бывшего (так как бывшии работодатель заявлет что у них нет), печать, документы с оттисками печати и образцы почерка директора и провести экспертизу, так как до этого не смогли провести экспертизу изза плохой копии трудового договора изьятый из трудовой инспекции. (моя ориган находится в отеделе полиции) Вопрос: Что просить прокуратуру? Если бывшии работодатель, опять увернется от полиции, Куда то уехать, таким образом уважительная причина не давать свои почерк, документы, сказать что утеряны все документы а только копии есть, привлечь свидетелей что был типа пожал и копии только остались. Тут же можно придумать всякое чтобы снова полиция нарисовала отказ в возбуждение дела.

Суть: прокуратура дала указания найти трудовой экземпляр со стороны работодателя бывшего (так как бывшии работодатель заявлет что у них нет), печать, документы с оттисками печати и образцы почерка директора и провести экспертизу, так как до этого не смогли провести экспертизу изза плохой копии трудового договора изьятый из трудовой инспекции. (моя ориган находится в отеделе полиции) Вопрос: Что просить прокуратуру? Если бывшии работодатель, опять увернется от полиции, Куда то уехать, таким образом уважительная причина не давать свои почерк, документы, сказать что утеряны все документы а только копии есть, привлечь свидетелей что был типа пожал и копии только остались. Тут же можно придумать всякое чтобы снова полиция нарисовала отказ в возбуждение дела.

Скажите пожалуйста, Можно ли вернуться к прежнему работодателю после увольнения по соглашению сторон. Спасибо.

Работал в компании 2 года все было хорошо, но в один прекрасный момент сменился директор и вынудил меня уволиться при этом не выплатил мне премию. Я обратился в суд, суд встал на мою сторону и присудил работодателю выплатить мне премию в размере 1,0 млн. Дела Дела сейчас в этой компании идут не совсем хорошо буквально на грани банкротства. После получения судебного решения он написал на телефон следующее сообщение: "Этот суд доставляет мне неудобства и отнимает мои реусурсы и время. Так как ты не заканчиваешь по хорошему этот процес, я объявляю тебе, что при малейшем удобном случае, я буду наносить удар по тебе и твоей группе, любыми возможными способами." . Можно ли это расценивать как угрозу? Что в таких случаях делают? И какие реальные последствия если они же конечно есть?

Бывший муж, получил судимость по 157 статье за злостное уклонение и теперь его обязали работать, устроился на минимальную зарплату 21000, платит копейки. Живём в московской области, в принципе таких зарплат то и нет. Что можно сделать? Может как то работодателя его проверить

Бывший работодатель (директор школы) под разными предлогами не отдаёт трудовые и мед. книжки, профсоюзные билеты. Уволились вдвоём 8.05 и 13.05. Написали заявления на возврат по почте, отправили заказными письмами "кому - ГБОУ школа №...". Пришёл трек "неудачная попытка вручения". Может, надо конкретному лицу адресовать? Кому директору, документоведу? Куда обращаться? Что сделать, чтобы прислали книжки по почте?

Районный суд присудил бывшему работодателю выплатить не выплаченную заработную плату, но судебный пристав завершил исполнительное производство по статья 46 часть 1 п.4, скажите что мне дальше делать? Спасибо.

Сегодня несколько времени назад мне звонили бывшие работодатели где не было ни единого договора, обложили меня штрафами словесно и потом стали угрожать расправой убийством меня и так далее.. разговор по аудиозвонку ватсапп что мне делать

После увольнения бывший работодатель просит у меня стдр, нужно ли предоставить?

17.04.2024 частично удовлетворен мой-истец (физ. лица) иск к юр.лицу-ответчику (бывшему работодателю). 17.05.2024 ответчик подал апелляционную жалобу (в принципе для затягивания срока вынесения решения и получения исполнительного листа). Каким образом мне, учитывая, что с момента вынесения решения судом первой инстанции прошел месяц, подать собственную апелляционную жалобу для рассмотрения в суде апелляционной инстанции первоначальных требований по заявлению?

Бывший работодатель отказывает в выдачи характеристики. Являются ли его действия правомерными? Если нет, как повлиять на выдачу характеристики?

15.03.23024 года меня уволили по п.11 ст.77 по инициативе работодателя, с 13.03. по 21.03.2024 я находилась на больничном. 15.03.2024 позвонил специалист по кадрам и пригласил забрать трудовую книжку. По приезду за трудовой 15.03.2024 мне дали на подпись приказ о том, что я должна передать МЦ, я МОЛ, приказ я отказалась подписывать, составили Акт, объяснительную не брали. 02.05.2024 был суд и с работодателем пошли на Мировое соглашение с выплатой мне компенсации и изменения записи в трудовой на ст.77 (пункт не помню) по соглашению сторон. 15.05.2024 года мне на почту прислали письмо от бывшего работодателя, о том что я должна дать пояснения, они 18.03.2024 года провели инвентаризации и выявили недостачу и излишки. Вопрос: укажите нормы закона, должна ли я им письменно отвечать на данное письмо о предоставлении объяснений? Спасибо.

С бывшим работодателем расстались не очень хорошо. Заявление я написал об увольнении, но у них остались мои документы. Можно ли чтобы мне их отправили по почте (находимся в одном городе)? Или как об этом уведомить?

Бывшии работодатель отказывается отдавать свои экземпляр в полицию на экспертизу ссылаясь на то что якобы незнаю где он (типа я много жаловался и они потеряли в гос. органах), при этом копия экземпляра со стороны бывшего работодателя низконого качества, а мои экземпляр в полиции. Можно ли воспользоваться ситуации, и обратится в следственный, чтобы завели дело по не выплате зароботной плате, а доказательство служит 1) различие между моим договором и копии которой предоставили бывшии работодель 2)То что работодатель не выдает оригинал 3)Работодатель пытается тянуть резину чтобы не сделать экспертизу в полиции. Могут ли возбудить? Или стоит ждать экспертизы полиции? Просто сеичас только спустя полгода прокуратура дала поручение сделать проверку моего оригинала, вот не знаю, а то опять придумают бывшии работодатель что уехали на северный полюс и не может подписи и печать на экспертизу предоставить.

Бывший руководитель написал заявление в полицию, якобы я украла из кассы 35000₽. Я ничего не воровала, из кассы брали з/п и деньги на размер и на нужды средств гигиены. В полицию вызвали 22 апреля, опросили и после этого тишина. У работодателя якобы есть видео с камер. Однако, видео могло быть, тк деньги мы действительно забирали из кассы. Оформлена не была, материальную ответственность не подписывала. Могли ли возбудить уголовное дело? При том, что прошел почти месяц после моего опроса, и мне никто не звонил. Заранее спасибо

Как добиться перерасчета алиментов? По решению суда была назначена моему бывшему супругу выплата алиментов в фиксированном объеме 50% детского прожиточного минимума на каждого из троих детей. Но его бухгалтерия упорно перечисляет выплаты только на двоих детей в течение 2 лет. Головной офис работодателя отца детей (ТК Деловые линии) находится в Питере. Напрямую с бухгалтерией я никак не могу связаться. Походы к судебному приставу я начала летом 2023 г. Но сводятся к тому, что пристав пересылает работодателю по эл.почте постановление. Реакции нет. Я пересылала через диспетчера местного дочернего филиала работодателя постановление суда по факсу. Также отправляла постановление заказным письмом с уведомлением. Никаких изменений. Как поступить? В четвертый раз обращаться к приставу? Или подать жалобу в вышестоящие организации?

Пожалуйста, у меня был долг за налог на имущество 2023 году, документы о долге пришли моему бывшему работодателю, я дала согласие, чтобы она оплатила. Долг так и висит. И вот вчера я решила уточнить в налоговой инспекции, почему долг так и весит. Оказывается, работадатель указала не мой ИНН, а свой, деньги у неё. Мне сказали, сообщить ей, чтобы она заплатила снова, только указав мой ИНН. Она сейчас с меня требует доказательства, что деньги не поступили. Я ей дала номер телефона, по которому она позвонила и уточнила. По её словам, что это не её ошибка, она оформела по форме. Что теперь делать, чтобы она вернула деньги или оплатила снова.

Угрожает бывший работодатель в том, что я не смогу никуда трудоустроиться. Работала в юридической фирме, оформленной на его брата, а не на него лично.

Я работала в юридической компании юристом, консультировала клиентов. Ушла, стала заниматься своей деятельностью. Некоторые клиенты узнали о моем увольнении и попросили меня помочь им расторгнуть договор об оказании юридических услуг с моим бывшим работодателем, так как надлежащим образом работа юристов не ведется, вопросы клиентов не решаются. Сегодня узнала о том, что бывший работодатель угрожает мне тем, что я не устроюсь ни в одну юридическую компанию в городе, в случае необходимости. Передаю текст дословно "И так же сообщение для... (меня) Марат сделает так, чтобы она ни в одной Юрке больше не смогла работать (а он это сможет)". Дело в том, что юридическая компания открыта на его брата, а не на него лично. Впервые столкнулась с такой ситуацией. Я и не хочу устраиваться ни в какую юридическую компанию, но сам факт такого известия задел.

Бывший работодатель написал заявление в полицию о возмещении недостачи.. завели уголовное дело, а теперь терраризирует, что бы я написала расписку о возмещении этой недостачи.. На ревизии не присутствовала, сразу после проведения товар вывезли (закрыли) .. что делать?