Бывший работодатель

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 08.04.2021)

1) Бывший работодатель угрожает мне, за то что я перешла работать к конкурентам. Куда в данной ситуации обратиться?

1.1.
Если Вы не передавали информацию о бывшем работодателе, обратитесь в прокуратуру.
1.2.
Елена, здравствуйте, вопрос в том, чем конкретно угрожает...
1.3.
Здравствуйте, Елена. Если вам угрожает бывший работодатель и его угрозы вы воспринимаете реально, то обращайтесь в полицию с заявлением.

2) Сменил место работы. С бывшей супругой связаться не могу, не идёт на контакт. Могу ли я самостоятельно перечислять алименты на счёт который бывший работодатель производил отчисления.

2.1.
Можете, но обязательно указывайте, что это алименты на ребёнка. И параллельно, узнайте судьбу испол документа по которому производилось взыскание. Его приставам отправили или он уже был у приставов. Значит нужно приставам сообщить новое место работы.
2.2.
Здравствуйте, Сергей! Если взыскание у Вас происходит в рамках исполнительного производства, тогда в соответствии со ст. 98 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю. Т.е. если супруга на контакт не "идет", об изменении места работы сообщите приставу. Вы не можете быть уверенными в том, что реквизиты для оплаты счета у взыскателя не изменились, Ваши деньги могут не дойти до получателя. В принципе, Вы можете, будучи уверенным в достоверности реквизитов счета, оплачивать как и прежде, но стоит назначение платежа всегда указывать (выплата алиментов).

3) Бывший работодатель находится в другом городе и просить суд, чтобы судебное заседание проводить посредством видеоконференцсвязи. Судебное заседание проводиться по местожительства истца. Бывший работодатель имеет такое право?

3.1.
Имеет. Но важно имеется ли такая возможность у суда. ГПК РФ Статья 155.1. Участие в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи (введена Федеральным законом от 26.04.2013 N 66-ФЗ) 1. При наличии в судах технической возможности осуществления видеоконференц-связи лица, участвующие в деле, их представители, а также свидетели, эксперты, специалисты, переводчики могут участвовать в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи при условии заявления ими ходатайства об этом или по инициативе суда. Об участии указанных лиц в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи суд выносит определение.
3.2.
Джамбул, да, имеет согласно действующего законодательства.

4) Как можно запросить справку у работодателя где работает бывший супруг, и на какую ставку, для подачи в суд установления алиментов в твёрдой денежной сумме.

4.1.
Добрый день! Для взыскания алиментов в твердой денежной сумме Вам эта справка не нужна. Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированное исковое заявление.
4.2.
Здравствуйте. Вам они не представят эти сведения, но вы можете заявить ходатайство об истребовании указанной справки в судебном порядке. Необходимо будет указать точные данные предприятия, где необходимо истребовать сведения.
4.3.
Никак, работодатель не обязан предоставлят Вам справку с места работы бывшего супруга, да она Вам и не нужна при подачи иска.

5) Ситуация такая. Бывший работодатель задолжал мне зарплату, по решению суда должен был 900 тысяч. Но приставы взыскали 300 тысяч, а сейчас разводят руками и говорят, что с него больше нечего взыскать и они ничего не могут сделать! При этом он сейчас начальник компании грузоперевозок, может на жену оформил все или еще на кого-то. Он на звонки не отвечает и не появляется, должен всем в городе. Как быть в этой ситуации, я могу вернуть свои деньги?

5.1.
Подать заявление на его банкротство.
5.2.
Вы подайте заявление о привлечении его к уголовной ответственности. Так же Вам необходимо подать жалобы на его, пристава, бездействие (действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

6) Уволился с работы, пошёл на больничный. В это время открываю ИП. Оплатит ли мне бывший работодатель больничный?

6.1.
Пошли на больничный после увольнения?

7) Передала исполнительный лист судебным приставам, а так же адрес и телефон где работает бывший супруг.
На сколько я понимаю, исполнительный лист передадут непосредственно работодателю, может ли сам должник, попросить своего работодателя не платить по исполнительному листу и сделать вид, что он его вообще не получал?

Бывший муж и его работодатель друзья.

7.1.
Добрый день. Пристав вынесет постановление об удрежании зп,которое направит работодателю. Алименты будет работлатель перечислять приставу, а пристав уж вам.
7.2.
Просить не запрещено. Однако работодатель рискует быть привлечённых к уголовной ответственности за такие действия.
7.3.
Добрый день Если ФССП направит официально исполнительный лист Работодателю, то он просто обязан делать перечисления и исполнять его положения. В противном случае Работодателю может грозить штраф до ста тысяч рублей. Об этом говорит закон: Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

8) Передала исполнительный лист судебным приставам, а так же адрес и телефон где работает бывший супруг.
На сколько я понимаю, исполнительный лист передадут непосредственно работодателю, может ли сам должник, попросить своего работодателя не платить по исполнительному листу и сделать вид, что он его вообще не получал?
Бывший муж и его работодатель друзья.

8.1.
Да нет в этом случае оба будут привлечены к уголовной ответственности.

9) Бывший работодатель подал иск, возмещение по трем недостачам, для двух недостач прошел срок исковой давности, для третей нет. Можно ли ссылаясь на срок исковой давности закрыть дело полностью, если по одному или нескольким случаям в деле истек срок исковой давности, либо же нет?

9.1.
Степан Николаевич нужно видеть как сформулированы исковые требования и что имеется в материалах дела.
9.2.
Здравствуйте! Исковая давность будет применима к тем тем требованиям, относительно которых срок истек. Для более точного ответа необходимо видеть иск и знать обстоятельства дела.

10) Бывший работодатель спустя 2 месяца как я ушла от туда обвиняет меня в краже но доказательств нету, и требует вернуть сумму денег и что самое главное он приезжает на мою новую работу и говорит что я воровка теперь стоит вопрос о моем увольнении что мне делать в этой ситуации?

10.1.
Подать заявление о клевете и гражданский иск по защите чести и достоинства.
10.2.
Согласен со своим коллегой, но при наличии имеющихся доказательств о распространении клеветы (писем, видео-и аудиозаписей, свидетельских показаний и т.д.).
10.3.
Заявите в полицию на бывшего работодателя по факту клеветы. По данному основанию Вас не вправе уволить, объясните начальству, что Вас немеренно оговаривают, просите дождаться результатов проверки по вашему заявлению.
10.5.
Соберите какие сможете доказательства, фото, видеоматериалы, если видеокамеры имеются на новом месте работы пока они не перезаписаны, уточните список свидетелей кто может подтвердить то что бывший руководитель на вас говорил и подайте как мои коллеги уже вам подсказали заявление о клевете и гражданский иск по защите чести и достоинства. После подачи заявления и материалов с отметкой о регистрации заявлений на вторых копиях заявлений поставьте в известность и своё руководство чтоб они были в курсе что наговоры бывшего руководителя вы безнаказанно не собираетесь оставить можете показать в подтверждение копии заявление с отметкой об их регистрации для большей убедительности своих намерениях. В суде можете поставить условие от бывшего руководителя публичного извинения и опровержения перед вашим коллективом которому бывший руководитель говорил что вы воровка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение