Бывший работодатель

Содержание:

  • Каким то образом машину бывший хозяин заложил в микрозайм и выкупать не хочет.
  • Скажите, пожалуйста, как мне лучше действовать?
  • Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы?
  • Возможно ли не возвращать переплату от работодателя?
  • Что делать если бывшый работодатель не сделал отметку в электронной трудовой об увольнении сотрудника?
  • Бывший муж мобилизован. Куда обращаться, чтобы с него высчитывали алименты?
  • Трудовые отношения
  • Какую ответственность (и по каким законам) несёт бывший работодатель за предоставление (по запросам,
  • Бывший муж устроился на работу 1 августа, пристав отправила постановление к нему на работу 3 августа,
  • Есть ли смысл бороться с этим произволом?
  • Могут ли быть какие-то последствия для меня и что может сделать бывший работодатель?
  • Открываю ИП. Надо ли мне сообщать об этом бывшему работодателю?
  • Взяли в долг 1250 в силу обстоятельств смогли отдать только 250, человек у кого взяли подаёт в полицию заявление, что будет за это?
  • Нужно встать на учёт,как безработнаяНо последний работодатель в трудовой книжке неправильно написали дату.
  • Обещанная зарплата - 35.000₽, в июне мне ее так и выплатили, в июле она была уже 24.000₽,
  • Что делать, если бывший работодатель не предоставляет справку по форме 2 НДФЛ? Куда обращаться? И как наказать?
  • Вопрос: Имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, с целью установления за этот срок «вредных условий труда»?
  • Может ли бывший работодатель обязать меня вернуть денежные средства в случае...
  • Куда обратиться, что бы мне поспособствовали в помощи, о том что бы мне заплатили зарплату.
  • Можно обратиться в Прокуратуру по месту жительства дочери или только по месту совершения правонарушения?
  • Уклонение от уплаты алиментов
  • И мне как быть? Что бы минимизировать расходы денежные и нервы свои?
  • Трудовое право (взыскание ущерба с бывшего работника)
  • Как быть в этой ситуации?
  • Существуют ли сроки исполнения?
  • Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела?
  • Ответьте хоть на один вопрос бесплатно! Ст. 20.3.3 КоАП
  • Бывший муж сменил работу. Его бывший работодатель потерял исполнительный лист по алиментам. Что делать.
  • Бывший работодатель не передал данные в налоговую за 2021 год? Куда обращаться?
  • Как мне подтвердить з/п за 1992-1998 года, если в архивах нет данных,
позавчера, 10:42
• г. Абакан

Каким то образом машину бывший хозяин заложил в микрозайм и выкупать не хочет.

Брат взял кредит, выкупил машину у работодателя. Машина записана на брата сейчас. Каким то образом машину бывший хозяин заложил в микрозайм и выкупать не хочет. ПТС не отдает. Брат сейчас под следствием. Машина находится у меня, так как брат пока отдал её мне. Как забрать ПТС?

Адвокат г. Москва
позавчера, 10:44

Если на момент постановки на учет никаких вопросов со стороны ГИБДД не было, то взаиморасчеты МФО и работодателя брата уже не касаются.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 10:47

Добрый день

[quote]Машина записана на брата сейчас.[/quote]-каким образом. Если он совершил сделку, то он право собственности на авто в ГИБДД зарегистрировал? Или только договор заключил?

Получите у брата доверенность (через адвоката) и сможете производить действия от его имени и в его интересах.

Не хватает информации-сведения о залоге занесены в базу залогов?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 10:57

Нет, платит тот, кто заключил договор и если у него (вашего брата) есть договор с начальником, то потом с начальника взыскивать. Увы,но если вы долг не погасите - на авто имеют право обратить взыскание.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 11:15

Нет, не законно и вы вправе обратиться с заявлением в полицию, но если он не подтвердит наличие у него этого ПТС, то заставить его вернуть вы не сможете, так же как и привлечь его к ответственности не за что - ваш брат передал ему добровольно.

Вам помог ответ?ДаНет
30.09.2022, 11:50
• г. Чебоксары

Скажите, пожалуйста, как мне лучше действовать?

Невыплата по больничному листу после увольнения.

Здравствуйте.

Хотела бы проконсультироваться по поводу задержки заработной платы бывшим работодателем. Работала в одном из банков России.

На прошлом месте работы была следующая система оплаты труда:

1. До 15 числа происходит выплата аванса за период с 1 по 15 число месяца.

2. До 30 (31) числа происходит выплата остатка заработной платы за текущий месяц и премиальные по итогам предыдущего месяца.

У меня сложилась такая ситуация:

1. 29 августа я написала заявление на увольнение с 09 сентября.

2. 30 августа вышла на больничный, на котором была по 08.09 включительно.

3. 09 сентября вышла на работу на один день для подписания документов об увольнении и получения трудовой книжки. Так же в этот день я подала данные по больничному листу.

4. 16 сентября поступила выплата за отработанный день 9.09.22.

5. 18 сентября пришло заказное письмо от работодателя со справками для дальнейшего трудоустройства, вместе с которым было вложено письмо от 12 сентября о якобы моей задолженности перед работодателем в размере 1172,97 руб. с просьбой добровольно погасить задолженность. Хотя при этом по состоянию на 18 сентября мне ещё не были выплачены премиальные за август и больничные за период с 30 августа по 8 сентября.

6. 30 сентября мне поступило зачисление денежных средств. Судя по сумме, это поступила премия за август 2022. Но до сих пор не поступила выплата по больничному листу в размере 1358,73 рублей за каждый день БЛ.

Скажите, пожалуйста, как мне лучше действовать? Насколько я понимаю, я в этом случае имею права требовать компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Во-первых, мне в день увольнения уже должны были выплатить все начисления: за отработанный день 9 сентября, премию за август, больничные. Во-вторых практически уже месяц задерживается выплата по больничным от работодателя и ФСС.

Я ощущаю моральное напряжение из-за недополученния заработной платы и больничных во время. Кроме этого у меня ипотека и потребительский кредит в банке, в котором работала.

Юрист г. Санкт-Петербург
30.09.2022, 12:02

Здравствуйте.

Все верно. Полный расчет с Вами должны были произвести в последний день работы. При этом, если были переплаты (излишне выплаченные суммы, например, отпускные авансом), то работодатель вправе был произвести удержания не более 20% и в рамках ст.137 ТК РФ.

Как следует из Вашего вопроса, удержания не произведены, а Вам направлено предложение о возврате. Соответственно, деньги должны были выплатить полностью. Вы можете ничего не возмещать - пусть тогда в суд обращаются (но суд им откажет).

Кроме того, Вы также вправе обратиться в суд для взыскания причитающихся Вам сумм. Можно также с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2022, 12:23
• г. Чита

Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы?

После увольнения была ошибочно перечисленная ЗП (Одна и та же сумма пришла 2 раза) в размере 8 с лишним т.р., а позже бывший работодатель попросил вернуть излишне выплаченную сумму. Но возвращать уже нечего, т.к. сообщение об ошибочной выплате пришло только через 3 дня. Сотрудник работал по договору ГПХ. Чуть больше 2 х месяцев. Возможно ли не возвращать переплату от работодателя? Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы? Спасибо.

Юрист г. Санкт-Петербург
29.09.2022, 12:36

Здравствуйте, Андрей!

Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ:

[quote]Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;...[/quote]

В описанной Вами ситуации счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника не усматривается.

Поэтому, вероятнее всего, что работодатель не с может вернуть излишне выплаченные средства.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
29.09.2022, 12:36

Может. И скорее всего взыщет. Шансы большие.

Вам помог ответ?ДаНет
29.09.2022, 12:08
• г. Чита

Возможно ли не возвращать переплату от работодателя?

Ситуация следующая: После увольнения была ошибочно перечисленная ЗП (Одна и та же сумма пришла 2 раза) в размере 8 слишним т.р., а позже бывший работодатель попросил вернуть излишне выплаченную сумму. Но возвращать уже нечего, т.к. сообщение об ошибочной выплате пришло только через 3 дня. Возможно ли не возвращать переплату от работодателя? Может ли он взыскать её через суд и велики ли шансы? Спасибо.

Юрист г. Краснодар
29.09.2022, 12:12

Добрый день. В такой ситуации однозначно может взыскать так как на лицо счетная ошибка.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
29.09.2022, 12:12

Шансы минимальны. Можете не возвращать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Кандалакша
29.09.2022, 12:12

Добрый день.

Статья 1109 ГК РФ

[quote]Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote]

Если не имела место счетная ошибка, то можно не возвращать, однако сей факт можно доказать только в суде, поэтому работодатель может обратиться в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
29.09.2022, 12:37

Вы вполне можете возразить данному долгу.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
28.09.2022, 16:13

Здравствуйте! В случае если запись об увольнении не внесена в электронную трудовую книжку, нужно установить ликвидирована организация или нет. Если организация не ликвидирована, то работнику следует обратиться к ней с требованием передать сведения об увольнении в Пенсионный фонд РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Севастополь
28.09.2022, 17:52

Если таких сведений нет, продолжайте получать заработную плату до внесения соответствующих сведений. Также обратитесь к работодателю о внесении таких сведений.

Вам помог ответ?ДаНет
24.09.2022, 00:55
• г. Москва

Бывший муж мобилизован. Куда обращаться, чтобы с него высчитывали алименты?

Бывший муж мобилизован. Куда обращаться, чтобы с него высчитывали алименты? До этого по решению суда алименты начислялись автоматически от работодателя.

Юрист г. Москва
24.09.2022, 08:13

По месту получения заработка или к судебным приставам.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 22:56
• г. Саратов

Трудовые отношения

Работал по срочному ТД в АНО "психологом в социальной сфере", фактически вел коррекционную работу, проводил занятия с детьми с РАС, ЗПРР, Синдромом Дауна. По трудовому договору определен оклад..., однако приувольнении работодатель не произвел выплату заработной платы в полном объеме.

Готовя исковое заявление направил работодателю заявление об ознакомлении с материалами и документами относящиеся прямо или косвенно к работнику N., работавшему психологом в социальной сфере в АНО... в порядке ст.14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» и ст.62 ТК РФ.

Есть основания предпологать за работодателем недобросовестные действия: фальсификацию отчетной документации по оказанию услуг, также необходимо ознакомиться с табелем учета рабочего времени и проч..

Считаю важным ознакомление с локальными нормативными актами организации. В нарушение положения о профессиональном стандарте к коррекционной работе с детьми привлекается "психолог в социальной сфере" (!?).

Два письменных обращения ознакомить с материалами личного дел, информацией, материалами и документами относящаяся прямо или косвенно к N бывшим работодателем, оператором персональных данных, проигнорированы.

Вопрс: какими эффективными правовыми инструментами можно воспользоваться для того. Чтобы добраться до личного дел?

Юрист г. Саратов
20.09.2022, 23:01

Писать жалобу в прокуратуру. Если не поможет, иск подайте, указав в просите зоной части об истребовании необходимых документов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ижевск
20.09.2022, 23:17

Здравствуйте, Валерий! Ну, к личному делу Вас не подпустят, поскольку нет такой обязанности у работодателя ни в отношении бывших, ни в отношении действующих работников. Единственное, на что Вы можете рассчитывать, - за предоставление документов и сведений о Вашей трудовой деятельности (в порядке ст.ст.62, 66.1., 84.1. Трудового кодекса РФ). Поэтому только через суд (но это должно быть в рамках какого-то спора) или через прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Феодосия
21.09.2022, 10:40

Через суд либо через адвокатский запрос.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 13:27
• г. Москва

Какую ответственность (и по каким законам) несёт бывший работодатель за предоставление (по запросам,

Какую ответственность (и по каким законам) несёт бывший работодатель за предоставление (по запросам, для назначения пенсии) пенсионному фонду справок о зарплате гражданина (три справки, одна за другой), сведения о зарплате в которых (во всех трёх) разные и не соответствуют лицевым счетам и приказам? Уже год не получаю пенсию.

Юрист г. Москва
21.09.2022, 02:32

Подавайте в суд на бывшего работодателя!

Вам помог ответ?ДаНет
19.09.2022, 11:30
• г. Горно-Алтайск

Бывший муж устроился на работу 1 августа, пристав отправила постановление к нему на работу 3 августа,

Бывший муж устроился на работу 1 августа, пристав отправила постановление к нему на работу 3 августа, б/м получил 1 зп 17 августа, алиметы не вычли, хотя постановление уже было там, в эту пятницу 16 числа он получил опять зп, опять нет алиметов пристав нечего не делает, говорит ждать 7-10 дней когда придёт выписка из казначейства тогда и переведут алиметы, хотя до этого он работал в другом месте и алиметы приходили через 1 день после ЗП, а сейчас почему то они будут идти через них и каждый раз так ждать, аресты она на него не наложила, говорит ждать этих алиментов за сентябрь, там она будет делать запросы и что-то решать, как так два месяца нечего нет и нет не каких ограничений у него, почему такой большой срок 7-10 дней перевода алиментов и почему через них а не от работодателя?!

Юрист г. Вологда
20.09.2022, 09:19

В организацию позвоните в бухгалтерию и узнайте получали они письмо от приставов или нет. Если да, то почему не производятся начисления алиментов.

Вам помог ответ?ДаНет
18.09.2022, 10:36
• г. Москва

Есть ли смысл бороться с этим произволом?

Я выйграл суд с бывшим работодателем, но исполнительный лист ещё не забрал. И сейчас в город приезжает следователь и ищет для каких-то показаний всех сотрудников, которые так же судились с этой фирмой. В связи с этим у меня вопрос, а есть ли смысл вообще тратить время на поездку к следователю? Потому что фирма объявила себя банкротом и никто не может получить свои заработанные деньги в итоге. Таких случаев много и люди иногда ждут своих денег долгие годы или вообще ничего не происходит. Есть ли смысл бороться с этим произволом? Или это все только себе дороже? Сумма долга работодателя передл мной более ста тысяч рублей. Один юрист заверил меня, что это бессмысленно и такие дела просто висят. Может быть здесь есть разные мнения, очень хотелось бы узнать.

Юрист г. Челябинск
18.09.2022, 10:46

Чтобы получить свои денежные средства вам необходимо в любом случае выполнить все организационно-формальные требования с точки зрения закона. Поэтому исполнительный лист в любом случае необходимо получить.

Требования по зарплате, которые возникли до принятия решения судом о начале банкротной процедуры, удовлетворяются в текущем порядке. Выплаты осуществляются с ведома арбитражного управляющего. Поэтому есть возможность получить свою заработную плату.

По поводу следователя: если вы необходимы для дачи показаний вас вызовут повесткой. У следователя, который ведёт дело скорее всего есть перечень сотрудников. Поэтому по своей инициативе ехать не стоит, ну только если Вам действительно есть что сказать:)

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
18.09.2022, 11:50

Вероятно, в отношении руководства может быть возбуждено уголовное дело. Вы, и другие лица, можете быть признаны потерпевшими по делу. При наличии возбужденного уголовного дела шанс на реальное взыскание задолженности повышается.

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 02:14
• г. Москва

Могут ли быть какие-то последствия для меня и что может сделать бывший работодатель?

Спустя 2 месяца после увольнения, работодатель вспомнил что давал в пользование ПО на флешке. Теперь просит вернуть, Я не отказываюсь, говорю приезжайте-забирайте, но он пугает полицией и говорит что Я удерживаю его собственность. Акта передачи флешки в моё пользование Я не подписывала, просто передавали через другого сотрудника. До работодателя нет возможности доехать. Могут ли быть какие-то последствия для меня и что может сделать бывший работодатель?

Адвокат г. Москва
15.09.2022, 02:40

Зря Вы сказали, что накопитель у Вас. Отошлите в адрес работодателя флешку ценной бандеролью с описью вложений, если он в другом городе. Угрозы полицией беспочвенны. В Ваших действиях нет состава преступления или административного правонарушения. Можете вообще сказать работодателю, что вспомнили, что отдавали ему флешку и Вам нечего возвращать. ПРосто сначала напутали. Порекомендуйте обращаться в суд, ст. 131-132, 56 ГПК РФ ему в помощь!

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 19:44
• г. Санкт-Петербург

Открываю ИП. Надо ли мне сообщать об этом бывшему работодателю?

Я бывший госслужащий увольнение было 1 неделю назад.

Открываю ИП. Надо ли мне сообщать об этом бывшему работодателю? Если да, то на какой закон мне ссылаться

Трудовой договор я же никакой не заключаю.

Юрист г. Москва
14.09.2022, 19:50

Добрый день

Нет, вы не обязаны, такого в законе нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
14.09.2022, 22:17

Разумеется, не надо. С чего бы это вдруг?

Вам помог ответ?ДаНет
09.09.2022, 07:50
• г. Кемерово

Взяли в долг 1250 в силу обстоятельств смогли отдать только 250, человек у кого взяли подаёт в полицию заявление, что будет за это?

Взяли в долг 1250 в силу обстоятельств смогли отдать только 250, человек у кого взяли подаёт в полицию заявление, что будет за это? И второе может мой бывший работодатель пересылать мои паспортные данные этому человеку?

Адвокат г. Орёл
09.09.2022, 07:53

Это гражданско-правовые отношения. Будет отказ в возбуждении уголовного дела.

Работодатель не имеет права пересылать Ваши паспортные данные этому человеку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владимир
09.09.2022, 07:53

Ольга, разглашение персональных данных не законно. Полиция не возбудит уголовное дело по такой маленькой сумме в любом случае и направит кредитора в суд. А там глядишь и вы получите зарплату и расплатитесь.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
09.09.2022, 08:29

Полиция ничто не сделает. Нет состава преступления.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Южно-Сахалинск
09.09.2022, 09:58

Полиция откажет заявителю, а вот работодателя можно привлечь за разглашение персональных данных.

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2022, 19:41
• г. Вологда

Нужно встать на учёт,как безработнаяНо последний работодатель в трудовой книжке неправильно написали дату.

Куда обратиться? Я хотела пройти центра занятости обучение. Нужно встать на учёт,как безработнаяНо последний работодатель в трудовой книжке неправильно написали дату. Пенсионный фонд утвержает, что им не передают правильную дату. А бывший работодатель утвержает, что в Пфр не исправляют.

Юрист г. Мурманск
07.09.2022, 19:43

Обратитесь с письменной претензией и к работодателю и в ПФР. Если вопрос не решат, то жалуйтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
07.09.2022, 19:43

Работодатель вправе внести правку и указать правильную дату. Если вопрос не решается, то обращайтесь в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.

Вам помог ответ?ДаНет
06.09.2022, 20:50
• г. Архангельск

Обещанная зарплата - 35.000₽, в июне мне ее так и выплатили, в июле она была уже 24.000₽,

Я начала работать неофициально с 1 июня по 30 августа. Обещанная зарплата - 35.000₽, в июне мне ее так и выплатили, в июле она была уже 24.000₽, а за август я получила вообще 16.000₽, также в августе меня дважды оштрафовали. Бывший работодатель не хочет выплачить оставшуюся часть зарплаты. Как быть?

Юрист г. Челябинск
06.09.2022, 20:51

Обращайтесь в прокуратуру и суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
06.09.2022, 20:52

Здравствуйте, Надежда. Любым способом фиксируйте факт работы и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
3.2
Студент г. Томск
07.09.2022, 07:55

Здравствуйте. Прокуратура поможет добиться справедливости.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Калуга
07.09.2022, 13:53

Лучше сразу в суд срок принятия к производству 5 дней, ответ из прокуратуры 30 дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9301839
Студент г. Москва
08.09.2022, 17:36

У вас есть трудовой договор или доказательства того, что Вы работаете? Нужны будут доказательства того, что Вы там действительно работали. Если есть доказательства, идите прямиком в суд. Трудовая инспекция не помогает. Это лишь займёт время. У меня было дело, когда работодатель не выплатил зарплату и расчёт при увольнении, писали жалобу в трудовую инспекцию, в итоге организации дали распоряжение и его начальник проигнорировал. Инспекция не помогла, единственное, можете написать в прокуратуру. Но лучше в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
05.09.2022, 21:20

Обращайтесь с жалобой в гит или прокуратуру. Можете подать иск в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2022, 16:50
• г. Калуга

Вопрос: Имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, с целью установления за этот срок «вредных условий труда»?

Вопрос по пенсии по списку 2

Вышел на пенсию в 50 по стажу работы в РКС

Так же был вредный стаж

Получаю пенсию уже 7 лет.

Сейчас выяснилось, что бывший работодатель, предоставляя информацию в ПФР, не указал вредные условия труда в промежутке 10 лет.

Т.е. с 2003 по 2013 год, официально работая эл.сварщиком (есть все записи в трудовой, есть табеля и т.д.)и получая при этом надбавку за вредность, работодатель (РЖД) указал в справке для ПФР не «вредные условия», а «обычные условия труда»

Вопрос:

Имеет ли смысл подавать в суд на бывшего работодателя, с целью установления за этот срок «вредных условий труда»?

Возможен ли затем перерасчёт пенсии в большую сторону?

Или Этторе играет кардинальной роли, если пенсия и так была назначена в связи с работой в РКС?

Благодарю за ответ.

Пользователь г. Смоленск
05.09.2022, 16:54

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Да подавайте в суд. пенсию вам пересчитают и добавят. Смысл есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Орёл
05.09.2022, 16:57

Вам необходимо обжаловать отказ ПФ, а не подавать в суд на работодателя.

Доказывайте работу во вредных условиях труда.

Практика такая есть, даже при отсутствии поданных работодателем сведений.

Вам помог ответ?ДаНет
04.09.2022, 11:27
• г. Салехард

Может ли бывший работодатель обязать меня вернуть денежные средства в случае...

Работала на должности начальника отдела по начислению социальных выплат гражданам, подписывала решения о назначении выплат. На данный момент уволилась. Периодически проводятся проверки вышестоящими органами. Может ли бывший работодатель обязать меня вернуть денежные средства в случае выявления неправомерно выплаченных гражданам выплат на основании решений после проверки?

Юрист г. Красногорск
04.09.2022, 11:30

Только если подаст в суд.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
04.09.2022, 11:30

Только если по результатам служебной проверки будет установлена лично Ваша вина и то, нарушенное право подлежит восстановлению путем взыскания обратно денежных средств с граждан. Либо же взыскание происходит с МинФина (ст. 1069 ГК РФ), а уж после этого МинФин может предъявить к Вам регрессные требования.

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
04.09.2022, 11:30

Добрый день

Нет, вы не обязаны производить возврат, эти деньги возвращает получатель, а не вы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
04.09.2022, 11:31

Если Ваша вина будет документально доказана и установлена, то может заставить возместить причиненный организации материальный ущерб, в рамках уголовного или гражданского дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
04.09.2022, 12:01

Здравствуйте.

Нет, напрямую не может заставить вернуть деньги. Выплачивали не Вы, а организация.

Теоретически работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб, но уже только в судебном порядке и при соблюдении ряда условий, в том числе, при наличии доказательств Вашей вины и умышленных действий.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
3.2
Студент г. Томск
04.09.2022, 16:28

Добрый день. Только если подаст в суд. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
03.09.2022, 16:31
• г. Архангельск

Куда обратиться, что бы мне поспособствовали в помощи, о том что бы мне заплатили зарплату.

Бывший работодатель не выплачивает деньги за отработанные смены. Просят подписать какой-то договор. Договор составлен с нарушением.

Работала я лично, а самозанятая была устроена моя мама. Куда обратиться, что бы мне поспособствовали в помощи, о том что бы мне заплатили зарплату.

Юрист г. Москва
03.09.2022, 16:31

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
03.09.2022, 16:37

Напишите заявление в Следственный комитет о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ

Привожу выдержку:

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 23:22
• г. Нальчик

Можно обратиться в Прокуратуру по месту жительства дочери или только по месту совершения правонарушения?

Если участковый уполномоченный угрожает по ватсапу с личного тел., что согласно ст. 28.5 КоАП 4.1, " что в случае неявки, протокол совершается в их отсутствие" . Тут явный сговор с бывшим крутым работодателем дочери. Кому можно написать жалобу? Можно потребовать замены участкового? Можно обратиться в Прокуратуру по месту жительства дочери или только по месту совершения правонарушения? Там влиятельный работодатель рядом! Спасибо, Ответьте хоть 1 фразой.

У дочери тел. вышел из строя, безработная, инвалид с детства. Сейчас больна ковидом! Достает участковый меня, мать! По ватсапу! С личного телефона! Боюсь навредить!

Юрист г. Ростов-на-Дону
02.09.2022, 23:37

Учаскового к административной ответственности не привлекёшь. Только к дисциплинарной, за некоторым исключением.

Подавать нужно по месту совершения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
04.09.2022, 17:31

Статья 10. [b]Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры[/b] заявлений, [u][b]жалоб[/b] [/u]и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 08:19
• г. Томск

Уклонение от уплаты алиментов

Бывший муж, должник по алиментам на одного ребенка. Официально трудоустроен на руководящею должность (директор филиала) в крупную нефте-химическую компанию. Работу осуществляет вахтовым методом на Ямале. Алименты перечисляет работодатель. Размер алиментов ежемесячно составляет равный прожиточному минимуму около 15.000 рублей. Через службу судебных приставов делала запрос на организацию проверки законности начисления суммы алиментов. От службы приставов пришел ответ: согласны с доводами, запросим бухгалтерские документы с места работы в срок по 17.08.2022. Больше ни какой информации не поступало. Прошу Вас проконсультировать каким образом можно через какую службу можно проверить законность размера начисления алиментов. Какой механизм и порядок оформления соответствующих документов. На лицо заведомо занижен официальный доход должника не только для выплаты алиментов, но и перечисления налогов государству. Заранее благодарю за ответ.

Юрист г. Владимир
31.08.2022, 08:22

Пишите Жалобу в Прокуратуру на действия судебных приставов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
31.08.2022, 08:23

Жалуйтесь в прокуратуру и налоговую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
31.08.2022, 08:23

Алеся, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Необходимо грамотно составить жалобу, которую направить в Прокуратуру, направить жалобу можно не выходя из дома, через интернет приёмную.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
31.08.2022, 08:25

[quote]Прошу Вас проконсультировать каким образом можно через какую службу можно проверить законность размера начисления алиментов. [/quote]

Обращение в прокуратуру.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.

Статья 8. Направление и регистрация письменного обращения

4. В случае, если решение поставленных в письменном обращении вопросов относится к компетенции нескольких государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц, [b]копия обращения в течение семи дней со дня регистрации направляется в соответствующие государственные органы, органы местного самоуправления или соответствующим должностным лицам.

[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
30.08.2022, 12:21
• г. Москва

И мне как быть? Что бы минимизировать расходы денежные и нервы свои?

Меня сократили 3 августа 2022 года. За два месяца я был предупреждён приказом. Но при сокращении мне выплатили среднемесячную ЗП и за неиспользованные 14 дней отпуска. Теперь я хочу получить среднемесячную ЗП за второй месяц, так как я не устроился на работу. Я стою на бирже труда. Я должен написать работодателю заявление на выплату ЗП за второй месяц, так как он меня сократил. Но он находится в Питере, и вся его бухгалтерия в Питере, а я в Москве. Вопрос: Я должен ему отправить в Питер вместе с заявлением СВОЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? или это не обязательно? Спасибо за ответ. Я просто читал, что к заявлению надо приложить трудовую книжку без записей на устройство на работу. Но мой бывший работодатель в Питере. И мне как быть? Что бы минимизировать расходы денежные и нервы свои? Я же буду переживать, если отправлю ему трудовую! Спасибо за ответ. С уважением. Дмитрий.

Юрист г. Санкт-Петербург
30.08.2022, 12:26

Здравствуйте, Дмитрий!

Вы можете направить бывшему работодателю заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной нотариусом.

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2022, 17:40
• г. Краснодар

Трудовое право (взыскание ущерба с бывшего работника)

Перед увольнением (материально ответственное лицо) была проведена инвентаризация и выявлена недостача. Спустя 6 месяцев с уже уволившегося бывший работодатель запросил объяснения причин недостачи с целью проведения комиссионной проверки выявления причин недостачи. Установлены ли законом сроки для проведения работодателем проверки и установления размера ущерба, а также причины возникновения ущерба и запроса объяснений до принятия решения о возмещении работником ущерба?

Юрист г. Самара
26.08.2022, 17:56

Взыскать материальную ответственность можно с бывшего работника, но только если не пропущены сроки. В статье 392 ТК РФ сказано, [b]что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба.[/b]

[b]Дела о взыскании материальной ответственности не подсудны мировым судьям, вне зависимости от размера ущерба.[/b]

В случае, если работодатель настаивает на полной материальной ответственности работника, он должен будет доказать правомочность такого требования.

Случаи, когда возможна полная материальная ответственность, перечислены в ст. 243 ТК РФ, и это закрытый перечень. Случаи, когда возможно заключение договора о полной ответственности (индивидуальной или коллективной) приведены в ст. 244 ТК РФ и Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Если в суде будет доказано, что оснований для полной материальной ответственности нет, а договор с такими условиями был заключен с работником незаконно, работодатель не только не получит полную компенсацию, но еще и сам может угодить под штраф.

[b]До того, как требовать возмещение материального ущерба, работодатель обязан провести проверку.[/b]

Эта обязанность предусмотрена ст. 247 ТК РФ, но в Обзоре Верховному Суду пришлось еще раз напомнить организациям, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками в обязанности работодателя входит:

[quote]провести проверку и установить все обстоятельства причинения ущерба и виновных в нем;

истребовать от работника (бывшего работника) письменное объяснение по факту произошедшего;

установить причины возникновения такого ущерба и его размер.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
26.08.2022, 19:06

У работодателя есть 1 год с момента увольнения для обращения в суд для взыскания ущерба.

- см. ст. 392 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
3.2
Студент г. Томск
27.08.2022, 17:43

Добрый день. Взыскать материальную ответственность можно с бывшего работника, но только если не пропущены сроки. В статье 392 ТК РФ сказано, что на это у работодателя есть год со дня обнаружения ущерба.

Дела о взыскании материальной ответственности не подсудны мировым судьям, вне зависимости от размера ущерба. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Вам помог ответ?ДаНет
16.08.2022, 15:04
• г. Ханты-Мансийск

Как быть в этой ситуации?

Бывший работодатель обвиняет в воровстве. Уволилась с организации 2 месяца назад. Поступил звонок и мне сообщили от том, что я перед уходом приобрела вещь и просят скинуть чек об оплате. Я сообщаю, что не приобретала ее. В последствии узнаю, что меня считают воровкой, по причине того, что я не скинула чек… в этот же день, обзванивали других экс-сотрудников и аналогично просили скинуть чеки для подтверждения оплаты. Как быть в этой ситуации?

Юрист г. Москва
16.08.2022, 19:23

Здравствуйте.

Есть и ст.14 УПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2022, 06:08
• г. Долгопрудный

Существуют ли сроки исполнения?

Я, уже полгода не получаю алименты. Бывший муж уволился с продыдущего места работы. Исполнительный лист работодатель передал судебным приставам. Существуют ли сроки исполнения? И куда жаловаться?

Юрист г. Кемерово
15.08.2022, 06:41

Если в настоящий момент плательщик алиментов не трудоустроен, то и взыскивать алименты не с чего, но долг за этот период накапливается.

Вам помог ответ?ДаНет
14.08.2022, 10:46
• г. Нальчик

Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела?

Меня уволили за прогул 8.04.2022 года, хотя я был в тот день с 10 часов в консультативной поликлинике по поводу необходимости операции по удалению желчного пузыря и принес работодателю справку! Я подал исковое заявление в Суд о восстановлении на работе, Прокуратуру и Инспекцию по труду. 04.08 2022 года на почтовый ящик по месту моей регистрации пришло обычное письмо из ОМВД РФ г. Москвы, что, 04.03.2022 года, я, якобы, на бывшей работе в лечебном центре, являлся участником публичных действий, направленных на дискредитацию вооруженных сил России, чего не было! Правонарушение ст. 20.3.3 КоАП РФ. Написали, что надлежит явиться 25.07.2022 года для административного протокола в ОМВД. Письмо подписал ВРИО начальника ОМВД 27.07.2022 года. Я пришел в опорный пункт полиции 05.08.2022 года, как сказал участковый, рассматривающий правонарушение, и он хитростью заставил подписать меня чистые бланки, вместо протокола. Я инвалид с детства по нервно-психическому заболеванию. Не оценил ситуацию! Прошло 10 дней. Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела? В ОМВД или суд? Могу я Ходатайствовать о рассмотрении дела в суде по месту моей регистрации? Т.к., в силу болезни, мне очень трудно ездить в общественном транспорте около 3 часов в одном направлении в другой район города, запрашивать материалы дела, писать Ходатайства и приезжать в суд. Кроме того прошу ответить не прошел ли срок исковой давности по моему делу? З месяца?! Спасибо за консультацию!

Юрист г. Барнаул
14.08.2022, 10:57

Смотря где сейчас находится дело. Там и можете с ним ознакомиться.

Вам помог ответ?ДаНет
14.08.2022, 10:32
• г. Нальчик

Ответьте хоть на один вопрос бесплатно! Ст. 20.3.3 КоАП

Меня уволили за прогул 8.04.2022 года, хотя я был в тот день с 10 часов в консультативной поликлинике по поводу необходимости операции по удалению желчного пузыря и принес работодателю справку! Я подал исковое заявление в Суд о восстановлении на работе, Прокуратуру и Инспекцию по труду. 04.08 2022 года на почтовый ящик по месту моей регистрации пришло обычное письмо из ОМВД РФ г. Москвы, что, 04.03.2022 года, я, якобы, на бывшей работе в лечебном центре, являлся участником публичных действий, направленных на дискредитацию вооруженных сил России, чего не было! Правонарушение ст. 20.3.3 КоАП РФ. Написали, что надлежит явиться 25.07.2022 года для административного протокола в ОМВД. Письмо подписал ВРИО начальника ОМВД 27.07.2022 года. Я пришел в опорный пункт полиции 05.08.2022 года, как сказал участковый, рассматривающий правонарушение, и он хитростью заставил подписать меня чистые бланки, вместо протокола. Я инвалид с детства по нервно-психическому заболеванию. Не оценил ситуацию! Прошло 10 дней. Кому я должен подавать Ходатайство об ознакомлении и снятии копий с материалов административного дела? В ОМВД или суд? Могу я Ходатайствовать о рассмотрении дела в суде по месту моей регистрации? Т.к., в силу болезни, мне очень трудно ездить в общественном транспорте около 3 часов в одном направлении в другой район города, запрашивать материалы дела, писать Ходатайства и приезжать в суд. Кроме того прошу ответить не прошел ли срок исковой давности по моему делу? З месяца?! Спасибо за консультацию!

Адвокат г. Миллерово
14.08.2022, 10:52

С материалами дела вы вправе ознакомиться (и снять ксерокопии) либо в отделе ОМВД, либо уже непосредственно в суде, если дело уже передано в суд. Это право закреплено в ст.25.1 КоАП РФ. Вы также вправе ходатайствовать о рассмотрении дела по вашему месту жительства. О чем в протоколе об АП должна быть сделана соответствующая отметка.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ртищево
10.08.2022, 11:58

Обращайтесь в суд за дубликатом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
10.08.2022, 12:02

Нужно обращаться в суд с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Челябинск
10.08.2022, 15:55

В суде дубликат получите исполнительного листа. А на работодателя за в прокуратуру, это серьёзное нарушение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
09.08.2022, 22:23

В ИФНС, ГИТ и прокуратуру с жалобой.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
09.08.2022, 11:51
• г. Саратов

Как мне подтвердить з/п за 1992-1998 года, если в архивах нет данных,

Как мне подтвердить з/п за 1992-1998 года, если в архивах нет данных, так как бывший работодатель не сдал в архив сведения о з/п..и предприятия уже много лет не существует.. должность повара 4-5 разряда на тот момент в г. Саратове..

Адвокат г. Учкекен
09.08.2022, 11:55

Здравствуйте, в любом случае Вам нужно запросить сведения из архива и получить официальный ответ, после этого в судебном порядке попытаться установить факт работы и наличия стажа. Возможно работодатель ранее кому то выдавал справку, можете в качестве свидетеля, который подтвердит стаж и факт получения зарплаты, вызвать его. Но суды когда речь идет о размере зп, предпочитают все же документы. Возможно в архиве налоговой службы сохранились сведения, возможно у вас копия договора есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ханты-Мансийск
09.08.2022, 11:55

В тех случаях, когда работодателем утеряны первичные документы о заработке, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на предприятии, архивы которого не сохранились в связи с чрезвычайными ситуациями. Только в указанном случае для подтверждения среднемесячного заработка принимаются документы, которые содержат данные об индивидуальном фактическом заработке работника на данном предприятии. Например, сведения о заработной плате, указанные в партийном, профсоюзном, комсомольском билетах, в расчетной книжке (листе), подтверждают индивидуальный характер заработка работника.

В ИФНС делали запрос. ?

в суд нужно обращаться.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
09.08.2022, 11:57

Да никак и не подтвердите, если их нигде нет.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение