Мой муж не получил полную зарплату и столкнулся с серой схемой - Как добиться выплаты и наказать за обман?
₽ VIP
Мой муж устроился на работу в С-спб официально токарем с з\п 25 т. руб. Сначала выплачивали полностью, потом 5 мес. только половину з\п, и перевели её на серую, причём ничего не сообщали рабочим, узнали при увольнении, когда выдали 2 НДФЛ. Затем 5 мес платили 50%, всего не выплатили 148 тыс. руб. И при увольнении заставили отрабатывать 2 недели, за которые не заплатили, обещали после увольнения частями выплачивать, но так в течении 2 мес. ни копейки. Конечно если выплатят мы готовы заплатить налог. Как можем ли мы добиться выплаты денег, которые прошли по серой и как-то наказать за этот обман? Спасибо.
Ольга. Необходимо написать претензию о незамедлительной выплате задолженности и в прокуратуру заявление о проверке организации, и принятии мер прокурорского реагирования. ТАкже нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Учтите, что на все у вас только 3 (три) месяца. Если в течении этого срока не предпринять мер, то вопрос может быть закрыт на совсем.
Также вы имеете право обратиться в суд. При этом госпошлину вам плотить не надо, но нужны доказательства, размера заработной платы, количества выплаченной и оставшейся части. Можете также предъявить требования о возмещении морального вреда. Это ваше право, а не обязанность
Спросить
Добрый вечер Ольга Леонидован !
Что бы ответить на Ваш не простой юридический запрос более объективно, нужно
ознакомиться с трудовым догвором Вашего супруга, в т.ч. желательно получить от него дополнительную информацию. Но с учётом той информации, которую Вы указали тут в своём юридическом запросе, я могу Вам разъяснить следующее.
Во-первых, в данной ситуции следует помнить Вам в первую очередь о сроках обращения в суд для защиты трудовых прав, так как если Ваш муж пропустит эти сроки, тогда уже ему ничем и никто не поможет.
Согласно статьи 392 Трудового кодекса РФ, далее ТК, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом. Но лучше их не пропускать, т.к. не всегда суды восстанавливают такие сроки.
Во-вторых, согласно статьи 72 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Поэтому, если в трудовом договоре у Вашего мужа указан размер заработной платы - 25000 руб., и в дальнейшем Ваш муж не подписал никаких дополнительных соглашений к своему трудовому договору в отношении размера заработной платы и
порядке её выплате, то условия трудового договора о размере заработной платы и будут ОСНОВОЙ исковых требований в суде к этому работодателю
В-третьих, Вашему мужу не нужно унижаться перед этим работодателем, в т.ч. не ждать от него "милости", а лучше ГРАМОТНО и АКТИВНО начать действовать, лучше с помощью юриста или адвоката готовиться к предстоящему судебному разбирательству по вызсканию заработной платы, процентов согласно статьи 236 ТК и возмещение морального вреда на основании статьи 237 ТК. А ещё лучше ему подать коллективный иск к этому работодателю. Те деньги, которые истцами будут потрачены на юридическую помощь, будут взысканы судом с работодателя.
В-четвертых, с помощью юриста или адвоката возможно и существенно наказать
этого работодателя не только материально за грубейшие нарушения им трудовых прав и НК РФ.
Удачи Вам и мужу.
Спросить
Если не прошло 3 месяца с даты увольнения - срочно обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В противном случае, при пропуске данного срока без уважительных причин, суд может отказать во взыскании суммы задолженности.
Спросить
Если у Вас есть на руках трудовой договор, в котором указана заработная плата 25 тыс рублей, то доказать, что ее занизили будет проще, и если не было уведомления о том, что условия тр.дог. изменились. Говорите, что готовы заплатить налог, если недополученную з/пл выплатят - у Вас налог сразу удержат. Вот если работодатель занизил Вам з/пл, то он обманывает не только Вас, но и государство, т.к. не доплачивает ЕСН.
Собирайте все документы (договор, р/листы, свидетелей, пишите исковое заявление в федеральный суд с требованием признания незаконного уменьшения размера з/пл и о выплате недополученных денежных сумм. Тут же можете потребовать возмещение морального вреда вследствие причиненных нравственных страданий, написать любую сумму, но решать вправе только суд.
Спросить
Моего мужа уволили с работы без предупреждения об увольнении за 2 недели как положено по законодательству. Руководство объяснило увольнение закрытием участка. Уволенных людей заставили написать заявление по собственному желанию. Помимо всего прочего з/п людям за отработанные ими дни с 9.06 по 22.06 не выплатили, так же как и не выплатили пособие по увольнению. В трудовой книжке дата увольнения стоит 9.06,а заявление по собственному желанию написано от 22.06.Подскажите как добиться от организации выплаты з/п и пособия по увольнению? Поможет ли в этой ситуации трудовая инспекция, если нет, то куда обратиться?
Работник уволен в мае 2014 года, при увольнении ему не заплатили компенсацию в размере трех месячных окладов согласно его трудовым договорам, а выплачивали эту сумму частями до настоящего времени по 10 тыс. руб., сейчас перестали выплачивать. Может ли он ли добиться выплаты этой суммы через суд, если три месяца с момента увольнения прошли? И в какой суд ему обращаться, знакомые советовали к мировому судье?
Сын устроился на работу. Обещали еженедельные выплаты. На деле оказалось, что надо отработать три недели и только потом выплатят за последнюю отработанную неделю. Невыплаченная зарплата будет выплачена при увольнении и то не сразу. Работа без ТК. Законно ли это и что делать?
Порядок действий, если при увольнении работнику не выплатили за последний месяц работы и за неиспользованный отпуск при увольнении, так же не дают справку 2 НДФЛ. Работник увольнялся телеграммой с другого города, работодатель находится в Москве. После увольнения выслали трудовую и все. В письме не было ни расчетного листа, ни справки о работе на севере, ни справки 2 НДФЛ). Прошло уже 3,5 мес с момента увольнения, в бухгалтериии постоянно обещают выплатить расчет во время выдачи ЗП в компании, но расчета так и нет. Справку 2 НДФЛ не дают, якобы, что еще не платились налоги.
Мне на старом месте работы не платили заработную плату в течении 4,5 мес. Была выплата частями белая и черная белую не платили 2,5 мес. При увольнении документы выдали, но денег нет. Я не стала сдавать дорогостоящий инструмент, сказала что верну при выплате всего долга, прошло 2,5 мес. теперь они требуют с меня деньги за прокат инструмента, не рассчитавшись со мной по зарплате. Долг по зарплате составляет 70 тыс. остаточная стоимость инструмента 50 тыс. (первоначальная 156 тыс.) Как мне быть? Заранее благодарю.
Я уволилась с предприятия 13.08.15 г. При увольнение мне не выплатили ЗП за 2,5 мес. Расчет за последние 13 дней работы дали только через неделю. Все расчеты ведутся исходя из официальной ЗП 10000 р. Полная ЗП была 20000 р. Как я могу получить полный расчет с учетом серой части ЗП? По документам эта организация всю ЗП (официальную часть нам выплатила). Таких как я - легион. При увольнении полный расчет не дают никому.
Уволилась по собственному желанию, по причине, что зарплату задерживали на два месяца в среднем и выплачивали частями, по 2-5 тыс. руб. В итоге при увольнении долг составлял за 2,5 месяца. Через месяц после увольнения, т.к. обещали все выплатить, выплатили от всей суммы несколько тыс. рублей, я прислала работодателю письмо с предупреждением о подаче иска в суд, если все не выплатят в течении 14 дней. Приложила все расчеты по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. В день получения письма работодателем, мне прислали 1 тыс. рублей.
Вопрос в том, что прождав 14 дней, если мне не выплатят всю сумму долга, могу ли я обратиться в суд? Или выплаты, которые они могут производить в течении еще долгого времени такими суммами, могут быть законны?
Спасибо.
Устроился на работу в строительную фирму, официально обещали устроить через 3 месяца испытательного срока. Зарплату не заплатили и не трудоустроили официально. Как добиться выплаты заработанных денег и наказать работодателя?
29 января написала заявление и уволили в один день без отработки, трудовую книжку выдали. Через неделю узнала что беременна. Срок 3 недели. Читала, что можно отозвать заявление об увольнении в течение 14 дней и восстановиться на работе или это только когда заставили отрабатывать 2 недели?
