Сотрудница уволилась по собственному желанию из-за задержки зарплаты и рассматривает подачу иска в суд
Уволилась по собственному желанию, по причине, что зарплату задерживали на два месяца в среднем и выплачивали частями, по 2-5 тыс. руб. В итоге при увольнении долг составлял за 2,5 месяца. Через месяц после увольнения, т.к. обещали все выплатить, выплатили от всей суммы несколько тыс. рублей, я прислала работодателю письмо с предупреждением о подаче иска в суд, если все не выплатят в течении 14 дней. Приложила все расчеты по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. В день получения письма работодателем, мне прислали 1 тыс. рублей.
Вопрос в том, что прождав 14 дней, если мне не выплатят всю сумму долга, могу ли я обратиться в суд? Или выплаты, которые они могут производить в течении еще долгого времени такими суммами, могут быть законны?
Спасибо.
Здравствуйте!
Вы имеете полное право обратиться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Более того, Вы не обязаны предупреждать работодателя об этом.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день.
Работодатель при увольнении работника в последний день работы обязан провести с ним полный расчет, в том числе и выдать компенсацию за неиспользованный отпуск. Подавайте на них в суд.
Спросить
У меня такая ситуация: Работодатель задерживал зарплату, написала исковое заявление в суд на сумму на момент подачи заявление, но через две недели уволилась. В это время состоялся суд, и суд обязал выплатить всю задолженность что была указана в заявление. После увольнения сумма долго возросла (за отработанный месяц до увольнения+не использованный отпуск), могу ли я еще раз обратится в суд с заявлением на оставшуюся сумму долга? По первому судебному приказу работодатель так и не выплатил задолженность.
Да, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание оставшейся суммы долга по заработной плате.
Возьмите в бухгалтерии справку о размере задолженности с учетом ранее взысканной по решению суда суммы либо сами вычтите из общей суммы задолженности сумму, указанную в судебном решении (судебном приказе)
СпроситьЕсть ли шансы все таки получить свои заработанные деньги?
И судья отклонил свидетельские показания по этому делу, это правомерно?
Был подан иск в суд о невыплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В иске суд отказал. Была официальная зарплата и неофициальная. По официальной части выплатили всю компенсации за неиспользованный отпуск и зарплату неофициальную тоже выплатили. Хотел получить расчет за неиспользованный отпуск исходя из неофициальной зарплаты. Из доказательств была справка по форме банка с суммой моей фактической зарплаты, выданная мне за несколько дней до увольнения по собственному желанию. Со стороны работодателя табели с моей официальной зарплатой и т.п. бухгалтерские документы.
Заранее благодарен за помощь!
Алексей! Неофициальные выплаты как правило недоказуемы. Однако конкретно в Вашем случае может быть и есть шанс. Надо смотреть материалы дела и решение суда. Если суд вынес уже решение, у Вас 1 мес. на обжалование. Есть желание - обращайтесь.
СпроситьПроработала на предприятии один год. С октября 2014 года выплачивают зарплату частями и с опозданием на два месяца. В отпуске не была. Компенсацию за отпуск тоже не получала. Официальная зарплата 9000 рублей плюс 15000 неофициальная. В среднем 22000-24000 в месяц. Хочу уволиться по собственному желанию, поэтому хочу узнать какую сумму получу при увольнении. Думаю так: зарплата за два честно отработанных месяца плюс отпускные за неиспользованный отпуск. А еще какие-нибудь обязательные выплаты предусмотрены законом?
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. К данным суммам относятся зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Иных выплат не предусмотрено.
СпроситьЯ проработала в организации официально больше 10 месяцев. После чего уволилась по собственному желанию. Действительно по собственному. Так как в течение полугода регулярно задерживали зарплату. При увольнении работодатель задним числом оформил мне отпуск на 25 дней, который мне был положен к тому времени, чтобы не платить компенсацию. Заявления на отпуск я не писала, но приказ о предоставлении отпуска пришлось подписать по давлением начальства. Кроме того, мне до сих пор не выплатили расчет, прошел уже почти месяц с увольнения. Могу ли я оспаривать в суде право на выплату мне компенсации за отпуск и моральной, решится ли вопрос в мою пользу? Спасибо.
Татьяна, здравствуйте.
По поводу отпуска и кампенсации за него, вопрос сложный, но можно попытаться. Что же касается зарплаты, то обращайтесь в суд - взыщите еще и материальную компенсацию, также можно попытаться получить и компенсацию "моральную".
Если понадобятся мои услуги - обращайтесь.
С уважением,
Белобров Виталий
СпроситьКуда подать иск о возмещении компенсации за задержку зарплаты после увольнения. Суд присудил работодателю выплатить мне задолженность по зарплате. А на компенсацию я не подавала, сейчас хочу подать так как с момента увольнения прошло уже 300 дней, а зарплату по суду мне все то не выплатили. И с какого времени рассчитать размер компенсации с даты увольнения или с даты присуждения судом выплаты зарплаты в мою пользу?
Не выплатили зарплату за два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Официальная что зарплата 7500, но по факту получала больше.,110 рублей за час плюс процент от выручки. В получении зарплаты всегда расписывались в расчетке где была указана вся сумма начислений (черных), а вот в документах где официальная зарплата никогда не расписывалась. Не выплату зарплаты мотивируют недостачей, результат которой мне не известен и договор о материальной ответственности я не подписывала. Как заставить выплатить зарплату?
Здравствуйте. Направить жалобу в прокуратуру и обратиться в суд с иском о взыскании.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру. Взыскивать придется в судебном порядке. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
В прокуратуру писать бесполезно, тк знаю какие люди там работают, это последние люди к которым можно обратиться за помощью, поэтому и выбрала этот сайт, где независимые юристы. Но как мне доказать сумму зарплаты? И не подделают ли они все так что повесят на меня недостачу и я им еще должна останусь?! Они ведь тоже могут нанять адвоката и выкрутятся. Я понимаю что правда на моей стороне, но я боюсь что они имеют влияние, у них есть связи и деньги, а у меня ничего.
СпроситьЗдравствуйте. Зря Вы так про прокуратуру. Им такие дела для галочки - ой как нужны.
Про деньги и влияние - не надо, пожалуйста. За все годы работы - у меня был только один отказ в удовлетворении иска по трудовому спору. Так там и оснований для восстановления не было. Клиент решил рискнуть, на авось.
Все, что подделывается, с успехом оспаривается. Юрист или адвокат Вам нужен. Расчет зарплаты надо просить бухгалтера сделать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте.
Пришла я такая в прокуратуру: мен.
Можете не ходить. Достаточно написать жалобу на невыплату зарплаты после увольнения. И направить её по почте. В соответствии с ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В Вашем случае, нарушена ст. 140 ТК РФ, за что предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной. И лично мне такие случаи известны.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПри увольнении мне не выплачена зарплата. Директор зачастую без объяснения причин не выплачивает многим уволившимся работникам. Причем, первые 2 месяца после увольнения обещал вот-вот выплатить. Прошло 3 мес. с момента увольнения. Понятно, что добровольно он не выплатит. Могу ли я подать иск и получить долг по зарплате? Говорят, что у меня право только 3 месяца на подачу иска. Как же так? Разве не 3 года?
1) 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 ТК)
2) этот срок может быть восстановлен, если он пропущен по УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам
Спросить
На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?
Чтобы получить доп. выплаты, нужно было оформлять увольнение по соглашению сторон.
Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае? - нет, т.к. решение о сокращении принимает работодатель. Нет оснований у вас требовать увольнения по данной статье.
Вы можете обратиться в суд с иском об изменении статьи увольнения с собственного желания на "по соглашению сторон с выплатой 1,5 окладов". Срок 1 месяц.
Спросить
А как я смогу доказать то, что у меня не было желания увольняться, а меня попросило руководство? Свидетелей нет. И еще работодатель находится в другом городе. В какой суд нужно обращаться с заявлением в таком случае?
Спросить
доказать сложно, но если после увольнения вашу штатную единицу сократили - сможете в судебном порядке изменить основание для увольнения и требовать выплату компенсации при сокращении
для обращения в суд лучше обратиться к юристу очно
Спросить
Подсудность спора здесь общая - по месту нахождения ответчика. Сокращения тут прямого не вижу, Вы сами пишите, что не сложилось, поэтому должность скорее всего на месте.
В подобных случаях договоренность с работодателем надо фиксировать в соглашении о расторжении трудового договора, и увольнение было бы по соглашению сторон.
Сейчас доказать условия договоренности тяжеловато. Сами оцените ситуацию и те доказательства, которые у Вас есть, и решайте - стоит обращаться в суд или нет. Госпошлину Вы не платите.
СпроситьВы можете обратиться в суд с иском об изменении статьи увольнения с собственного желания на по соглашению сторон с выплатой 1,5 окладов. Срок 1 месяц.
Какие полтора оклада имеются в виду? За отработанное время, или в качестве компенсации?
СпроситьДобрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Добрый день. Да, Вы можете рассчитать период, за который Вам не выплачивается заработная плата и снова обратиться в суд за взысканием неустойки.
Спросить
Добрый день, Александр! Не ждите милостыней от погоды, подавайте исполнительный лист приставам, пусть они занимаются взысканием долга с ответчика. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
В данном случае срок давности не применим. Вы ведь будете рассчитывать с 03.04.2017! А не с момента начала задержки зарплаты. За тот период Вам уже взыскали на бумаге.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае срок не пропущен, поскольку Вы уже обращались в суд
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьКак поступить в такой ситуации: компания задолжала сотруднику зарплату за несколько месяцев, сотрудник решил уволиться и подписал приказ об увольнении. Работодатель обещал выплатить все в течение пары дней (якобы в компанию должны поступить денежные средства), но прошло уже 3 дня, денег нет.
Работник узнал у других уволившихся сотрудников, что работодатель не выплачивает всю сумму сразу в день увольнения, а каждый месяц примерно по 10 тысяч.
Как добиться выплаты всей суммы, а также отпуск, который работник не успел отходить? И, насколько известно, за каждый просроченный работодателем день он должен выплатить компинсацию.
