Через сколько должны на работе выплатить единовременное пособие на ребенка.

Наталья, чтобы подать заявление, выделяется два года, то есть его можно направить не только до достижения ребенком полутора лет, но и в последующие полгода. Основание – Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012-н от 23.12.2009 года.

При этом родители получат сразу всю сумму, полагающуюся им. Так, если на момент подачи заявки ребенку будет уже, к примеру, год, то перечисляется пособие, равное ежемесячной выплате, умноженной на 12 месяцев.

Добрый день.

Если обратились за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, то получите за весь период.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, - не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

[quote]При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Наталья, вы в банк обращались, если говорите, что они вернулись? Может работодатель указал не верные реквизиты?

В банк нужно обращаться, что бы узнать причину.

С момента рождения ,если данное пособие оформляли в соц. защите как безработная.

Должны выплатить с момента рождения, если в соцзащите оформили.

Здравствуйте, Татьяна!

Пособие при рождении ребенка должно быть назначено в течение 10 дней со дня подачи документов. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем – в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Амалия, решение будет принимать управление соц.защиты вашего города, обратитесь к ним.

При решении вопроса о выплате единовременного пособия при рождении ребенка следует руководствоваться Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон) и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865 (далее Положение).

В соответствии со статьей 17.2 Закона единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Если за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители обратились в орган социальной защиты населения в установленный законодательством шестимесячный срок, но в связи с тем, что представленные документы требовали дооформления, или же документы представлены не в полном объеме, и шестимесячный срок со дня рождения ребенка истек, то в данном случае, при решении вопроса о назначении указанного пособия за основу берется дата первичного обращения гражданина.

Обращаться нужно не в соц. защиту как вам тут ответили ранее а в МФЦ-там все объяснят и расскажут какие документы-но, я с этим столкнулась. Я тоже опоздала на 1 месяц с единовременным пособием... пришла в МФЦ и мне там объяснили русским языком-что, если я не успела подать заявление на это пособие в срок а именно до исполнения возраста ребенка 6 месяцев, то уже ничего сделать нельзя КРОМЕ ТОГО КАК обратиться с заявлением в суд... ДАЛЕЕ... она продолжала ----и сказала так-НО НАВРЯТЛИ ВЫ ЕГО ВЫИГРАЕТЕ-ЭТОТ СУД! тут я па-охала - по-ахала -- ну думала займусь этим позже-вдруг чего и получиться.. а потом вспомнились эти ее слова - сотрудницы Мфц. и желание не возникало-то-есть эта сотрудница ЯСНО МНЕ ДАЛА ПОНЯТЬ - ЧТО ШАНСОВ НЕТ! НУ И СМЫСЛ МНЕ ЗАМОРАЧИВАТЬСЯ И ГОРЛО ТОГДА ДРАТЬ.. Я КОНЕЧНО В ТОТ МОМЕНТ БЫЛА ВОЗМУЩЕНА - НУ А ТОЛКУ ТО...НИКОМУ ДО ЭТОГО НЕТ ДЕЛА. НЕ УСПЕЛА-САМА ВИНОВАТА-ВОТ МНЕ ЧТО ОТВЕТИЛИ...! а вам желаю удачи выиграть.. больше упорства и все будет ОК! УДАЧИ ВАМ!

Вы за выдачей данного пособия обратились к работодателю, либо получаете от соцзащиты?

Если Вы работаете, то у работодателя есть 10 дней после предоставления Вами всех документов для расчета данного пособия, затем оно выплачивается в ближайший день выдачи заработной платы.

Если же обратились в соцзащиту, то это уже зависит от их финансирования, примерно через месяц должны выплатить, возможно и 1,5 месяца.

Не имеет право затягивать. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки удачи вам и всего хорошего.

Евгений, вы сдали документы работодателю, работодатель 10 дней имеет право их рассматривать, делать по ним расчеты, а потом выплатить в ближайшую выплату зп, это либо аванс, либо окончательный расчет по зп.

А что вам теперь делать, прилагаю примерный образец заявления, чтобы вам выплатили пособие с процентами ст.236 ТК РФ. И чтобы работодатель знал об ответственности, которую он может нести. Возможно, достаточно будет этого заявления.

Директору

ООО, ИП «»

И.И. Фамилия

от

(должность)

(ФИО)ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия- (укажите вид), документы на пособие сдала (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

/

(подпись) (Фамилия, инициалы)

«» 20 ___ г.

Либо вы обратитесь уже в инстанции - прокуратура, ГИТ, чтобы работодателю штраф был установлен.

Либо в суд, где вы можете требовать и выплату с процентами, а еще и моральный вред ст.237 ТК РФ. И даже попытаться заявить выплатить с индексацией в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст.134 ТК РФ, это дополнительно ко всему.

Выплатить пособие работодатель обязан в течение 10 дней с момента приема организацией всех необходимых документов от сотрудника. Таково требование пункта 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н.

За защитой своих прав и законных интересов работник может обратиться в суд, прокуратуру, и ГИТ. При чем обратиться можно во все инстанции сразу. При выплате пособия с нарушением срока работодатель также обязан начислить проценты по ст. 236 ТК.