Работаю врачом по программе земский доктор, имею ли я право на внеочередное предоставление места в детском саду. Спасибо за ответ.

Здравствуйте! Нет, такого права у вас нет. Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014 г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.

Этот вопрос должен решаться на региональном уровне, обратитесь с заявлением в администрацию муниципального образования, т.к. дду находятся в их ведении.

Здравствуйте! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня. Нарушения закона тут не будет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поменять специальность можете по согласованию с работодателем, если речь об изменении исходной специальности, а не той, что будет на момент декрета. Главное, чтобы соблюдались условия программы: чтобы Вы работали врачом на условиях "Земский доктор". Тем более, что для больницы специальность востребована.

Да, статья 256 Трудового кодекса РФ позволяет работу и в другой больнице.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Уважаемый Аюб г. Гудермес!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, вы можете заключать Трудовой договор на условиях совместительства.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 19.09.2019 г.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы обязаны соблюдать все условия договора, и работать там где получили выплату по данной программе, и только в той специальности, в которой вас туда приняли на работу! См. Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Программа “Земский доктор” закреплена в Федеральном законе №213.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

---будет нарушение закона, неисполнением условий договора, по программе Земский доктор! Программа “Земский доктор” закреплена в Федеральном законе №213.

Статья 256 тК РФ в ней сказано: По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поэтому конечно можете работать на полставки на условиях неполного рабочего времени То что Вы являетесь участницей программы Земский доктор не лишает вас права работать на условиях неполного рабочего времени Поменять специальность можете только с согласия МЗ-второй стороны договора В статье 450 ГК РФ на этот счет сказано:Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон В вашем случае речь идет об изменении договора, которое оформляется дополнительным соглашением.

Вопрос по изменению место работы нужно решать с Министерством здравоохранения путем составления дополнительного соглашения к договору, а по поводу работы на условиях неполного рабочего дня то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК РФ.

Вопрос по изменению место работы нужно решать с Министерством здравоохранения путем составления дополнительного соглашения к договору, а по поводу работы на условиях неполного рабочего дня то вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию ст. 256 ТК РФ.

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня. Нарушения закона тут не будет.

В том числе и в другой больнице?

Закон 213 объемный. В какой статье мне почитать?

Да конечно имеете

Доброго Времени суток!

ДА, конечно можете претендовать - заявление в администрацию пишите, сошлитесь на приведенную ВАМИ норму права

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день!

В каждом регионе установлена свои программы и правила по этому поводу, могут выдать денежные средства, могут предоставить жилье или земельный участок, все зависит от региона, Вам нужно обратиться в администрацию по данному вопросу.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Можете, но только если переедете в другой населенный пункт. Если хотите работать в том же пункте где проживаете, то выплаты не будет. Т.к. вы не будете считаться переехавшей.

.

В 2017 году, как и ранее, медицинским работникам, прибывшим или переехавшим из другого населенного пункта на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, или поселок городского типа, будут производиться единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн руб. Соответствующее распоряжение издано Правительством РФ (распоряжение Правительства РФ от 22 декабря 2016 г. № 2772-р 1). Условия предоставления выплаты не изменятся, для ее получения прибывшему или переехавшему в сельскую местность медицинскому работнику необходимо соответствовать следующим требованиям:

возраст до 50 лет;

наличие высшего образования;

заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта федерации (минимум на пять лет) (п. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

Подписанным распоряжением утверждено распределение межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС территориальным фондам ОМС для финансирования программы "Земский доктор" в размере 3,2 млрд руб. Подсчитано, что это позволит дополнительно трудоустроить в сельские населенные пункты, рабочие поселки и поселки городского типа около 5 тыс. врачей.

Добавим, что выделенные средства составят только 60% от суммы средств, которые пойдут на единовременные компенсации сельским врачам, остальные 40% будут предоставлены из бюджетов регионов.

Отметим, что наибольшие субвенции из бюджета ФФОМС для реализации программы "Земский доктор" получат территориальные фонды ОМС следующих регионов:

Краснодарский край – 216 млн руб.;

Республика Дагестан – 147 млн руб.;

Московская область и Чеченская Республика – по 90 млн руб.;

Алтайский край – 84 млн руб.;

Ленинградская область – 78 млн руб.;

Самарская и Новосибирская области – по 75 млн руб.;

Республика Бурятия – 74,4 млн руб.

Напомним, действие программы началось в 2012 году и изначально ее участниками могли стать врачи не старше 35 лет, с 2015 года – не старше 45 лет, с 2016 года – не старше 50 лет. ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤

Если булете работать в другом населенном пункте, а не в районном центре, где обычно располагается ЦБР, тогда можете расчитывать на программу"Земсккий доктор",так ак обеспеченностью жильем именно в данном населенном пункте куда Вас направят работать у Вас не будет.

В 2017 году, как и ранее, медицинским работникам, прибывшим или переехавшим из другого населенного пункта на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, или поселок городского типа, будут производиться единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн руб. Соответствующее распоряжение издано Правительством РФ (распоряжение Правительства РФ от 22 декабря 2016 г. № 2772-р 1). Условия предоставления выплаты не изменятся, для ее получения прибывшему или переехавшему в сельскую местность медицинскому работнику необходимо соответствовать следующим требованиям:

возраст до 50 лет;

наличие высшего образования;

заключение договора с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта федерации (минимум на пять лет) (п. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤

Реализация программы «Земский доктор» в Самарской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в РФ» и подпрограммой «Кадровое обеспечение системы здравоохранения Самарской области» на 2014 — 2018 годы государственной региональной программы «Развитие здравоохранения в Самарской области» на 2014−2018 годы. Медицинским работникам в возрасте до 35 лет (с 2015 года — до 45 лет), прибывшим, переехавшим на работу в сельские населённые пункты Самарской области выплачивается единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей.

Вы можете принять участие в этой программе если заключите срочный трудовой договор ст 59 ТК РФ на срок не менее 5 лет, что обязуетесь проработать этот срок в своей районной больнице

Наличие жилья не является препятствием для участия в этой программе.

Здравствуйте! Условия реализации программы "Земский доктор" сформулированы в Федеральном законе от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" статья 51:

В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Условием реализации предоставленного п.12.1 ст.51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» права на единовременную компенсационную выплату медицинскому работнику является (при соответствии другим установленным требованиям) прибытие в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переезд на работу из другого населенного пункта.

Регистрация по месту жительства и наличие права собственности на жилое помещение или жилой дом в определенном населенном пункте соответствующего района не ограничивает Вас в праве на переезд (в данном случае) в другой сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа этого же района, где расположена ЦРБ, в целях изменения места жительства, и, соответственно, на получение указанной выплаты.

То есть, при наличии регистрации (прописки) в этом населенном пункте Вы вправе претендовать на получение выплаты.

Я имею жильё в этом районе.