Вопрос о возможности регрессного иска на начальника цеха после порвания оптоволоконного кабеля в охранной зоне ЛЭП

Возможна ли какая-либо доплата мастеру за выполнение некоторых функций начальника цеха? В цехе всего 2 человека ИТР и цех работает по графику 2 через 2, т.е. когда 2 дня начальник отдыхает, в эти дни мастер выполняет некоторые функции начальника. На какие документы можно сослаться? Спасибо.

Написал заявление о переводе из цеха в цех. Мой начальник против, а начальник цеха куда перевожусь берёт но после согласия моего начальника. Вопрос: имеет ли основание задерживать меня мой начальник?

На предприятии Грэс в цеху есть

1 начальник цеха

2 заместитель начальника цеха

3 начальник по подвижному составу жд

4 мастер бульдозерного участка

5 инженер бульдозерного участка.

Я работаю на этом предприятии машинистом бульдозера может ли Начальник подвижного состава снять меня с бульдозера.

У меня вопрос: сотрудник нашел работу в соседнем цехе, получил горантийное письмо на прием в этот цех, с этим письмом пришел к начальнику своего цеха, начальник отказал в переводе. Какие дальнейшие действия нужно предпринять для того чтобы перейти в соседний цех.

Нам необходимо выстроить ВОЛС вдоль охранной зоны ЛЭП, с частичным заходом в охранную зону ЛЭП, но строительство энергетики нам не согласовывают при этом ни чем в письме не мотивируя! Имеют ли право отказать? Какими документами регламентируется строительство ВОЛС в охранной зоне ЛЭП 35 кВ?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?

Ситуация такая: по профессии я слесарь КИП, обслуживаю приборы КИП в опасной зоне, то есть в этой зоне нет площадок и трапов доступа к месту установленного оборудования, о чём не однократно, в устной форме говорил руководству, что обслуживание в таких условиях грозит мне опасностью здоровью и жизни и нарушению Т.Б. И в течении уже 3 х лет ситуация не изменяется….всё обещают эти площадки сделать….Недавно я оступился в этом месте, что чуть не привело к несчастному случаю.. об этом я тоже сообщил руководству, но ситуация не меняется…

ВОПРОС: Как составить докладную письменную записку, на кого? Я ЯВЛЯЮСЬ РАБОТНИКОМ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ЗАВОДА…НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ МОЙ НАЧАЛЬНИК-НАЧАЛЬНИК ЭКСПЛУАТАЦИИ ЦЕХА КИП И АВТОМАТИКИ, ВЫШЕ НАЧАЛЬНИК ЦЕХА КИП……. Весь цех у нас по обслуживанию раскидан по участкам по другим цехам…я обслуживаю прокатный цех…там есть мастер-технолог, который может мне только сообщить об неисправности?

Начальник цеха находиться в отпуске. Имеет ли право мастер цеха подписывать за него документы. И могут ли через мастера цеха выписываться документы при отсутствии начальника.

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. Работник занимает должность начальника смены. Работа является основной и обусловлена трудовым договором. Оклад начальника смены - 3400 рублей. В связи с уходом в отпуск начальника цеха, исполнять его обязанности назначен начальник смены приказом по производству. Оклад начальника цеха - 3900 рублей. При исполнении обязанностей начальника цеха, на работника возлагаются дополнительные объемы работ (рассматривать как прасширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ по той же профессии) с доплатой 30 % к заработной плате. С чьей зарплаты начислять 30 % доплаты: от зарплаты начальника смены или от зарплаты начальника цеха.