Я работаю медицинской сестрой в инфекционном отделении, сколько пациентов должно быть на одну м/с?

Штатные нормативы медицинского персонала инфекционных больниц, а также инфекционных отделений в составе общих городских, специализированных, в том числе детских, областных, краевых, республиканских больниц и медико-санитарных частей, применяемые при расчетах штатов инфекционных больниц и инфекционных отделений, утверждены приказом Минздрава СССР от 18.02.1965 № 97 «О штатных нормативах медицинского персонала и работников кухонь инфекционных больниц» (с изменениями на 11.07.1985).

Согласно пункту 3 раздела II приложения к вышеуказанному приказу один круглосуточный дежурный пост палатных медицинских сестер устанавливается из расчета обслуживания одной дежурной сестрой (должностью) 13 коек в инфекционных отделениях (палатах) для детей при трехстепенной системе обслуживания, 10 коек в инфекционных боксированных отделениях (палатах) для взрослых и детей при трехстепенной системе обслуживания.

У нас в отделении двухстепенное обслуживание, не могли бы вы более точно сказать сколько больных положено, коек у нас в отделении 15, мед. сестра одна, скажите это нормально что одна мед. сестра?

Приложение N 5

к Порядку оказания медицинской

помощи взрослому населению

Российской Федерации при заболеваниях

терапевтического профиля, утвержденному

Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 24 декабря 2010 г. N 1183н

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ШТАТНЫЕ НОРМАТИВЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ

МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СТАЦИОНАРНУЮ

МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ

I. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского персонала

терапевтических отделений участковых, районных, центральных

районных и городских больниц в населенных пунктах

с численностью населения до 25 тыс. человек

Наименование должности Количество должностей

1. Врачебный персонал

Врач-терапевт 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач-

терапевт 1 должность на 30 коек (минимальное число

коек, при которых вводится должность

заведующего отделением, - 20 коек, на

которые вводится 2 должности врача-

терапевта, один из которых выполняет

функцию заведующего)

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек

Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по

уходу за больными или

санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек или на отделение от 20 до 25 коек

Санитарка-ванщица 1 должность на отделение

Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение 30 коек

Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек

Сестра-хозяйка 1 должность на отделение

II. Рекомендуемые штатные нормативы медицинского

персонала терапевтических отделений районных, городских,

гериатрических больниц, медсанчастей, госпиталей, центров,

расположенных в населенных пунктах с населением

свыше 25 тысяч человек

Наименование должности Количество должностей

1. Врачебный персонал

Врач-терапевт 1 должность на 15 коек

Заведующий отделением - врач-

терапевт 1 должность на отделение

2. Средний медицинский персонал

Медицинская сестра палатная 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Медицинская сестра процедурной 1 должность на 30 коек

Старшая медицинская сестра 1 должность на отделение

3. Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по

уходу за больными или

санитарка (палатная) 4,75 должности (1 круглосуточный пост) на

25 коек

Санитарка-ванщица 1 должность на отделение

Санитарка-буфетчица 2 должности на отделение

Санитарка-уборщица (палатная) 1 должность на 30 коек

Сестра-хозяйка 1 должность на отделение

Есть Приказ Минздрава СССР, он действующий, но носит рекомендательный характер. Согласно п. 2.2.1. устанавливается 1 круглосуточный пост медицинской сестры на 3 койки.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 апреля 2011 г. №315 н, "Об утверждении Порядка оказания анестезиолого-реанимационной помощи взрослому населению" Утратил силу и недействителен.

Приказ Минздрава России от 15.11.2012 N 919 н

(ред. от 14.09.2018) "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению по профилю "анестезиология и реаниматология" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2012 N 26512) содержит следующие нормы:

Палата реанимации и интенсивной терапии (на 6 коек) требуется

Медицинская сестра - анестезист - 15,5 штатных единиц для обеспечения круглосуточной работы

Приказ Минздрава СССР от 11.06.1986 N 841

(ред. от 06.06.1988) "О дальнейшем совершенствовании анестезиолого-реанимационной помощи населению"

(вместе с "Положением об отделении (группе) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактического учреждения", "Штатными нормативами медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии-реанимации лечебно-профилактических учреждений"

2. Средний медицинский персонал

2.1. Должности медицинских сестер-анестезистов устанавливаются из расчета:

2.1.1. 1,5 должности на каждую должность врача анестезиолога-реаниматолога, полагающуюся в соответствии с п. 1.1.1, в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, и п. 1.1.2.

2.1.2. 2 должности на каждую должность врача анестезиолога-реаниматолога, полагающуюся в соответствии с п. 1.1.1, в лечебно-профилактических учреждениях, не имеющих отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии.

2.1.3. 0,5 должности в больницах, имеющих ожоговое отделение.

2.2. Должности среднего медицинского персонала для обеспечения работы палат реанимации и интенсивной терапии устанавливаются:

2.2.1. Медицинских сестер - из расчета 1 круглосуточный пост на 3 койки.

2.2.2. Фельдшеров-лаборантов (лаборантов) - 1 круглосуточный пост при наличии 6 - 15 коек.

2.3. Должности медицинских сестер устанавливаются соответственно должностям врачей анестезиологов-реаниматологов, полагающимся инфекционным больницам в соответствии с пунктом 1.1.3.3.

2.4. Должность старшей медицинской сестры отделения устанавливается в каждом отделении.

При отсутствии в составе отделения палат для реанимации и интенсивной терапии эта должность устанавливается вместо одной должности медицинской сестры-анестезиста.

Вы обязаны подчиняться утвержденному работодателем графику и приказам руководителя. При их отсутствии вам нечего исполнять. Удачи.

Здравствуйте, Галина!

Зарплата начисляется исходя из графика сменности за количество часов, которые Вы работаете.

Если есть повышенный риск, то должны быть доплаты.

А они уже считаются за количество часов, которые проводятся в "красной зоне", если Вы об этом.

Исходя из действующей системы оплаты (ст. 8, 135 ТК РФ)

Добрый день, Галина.

Конечно, за всю смену должна быть оплата. Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ,

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

В соответствии с абз. 4 ст. 91 ТК РФ,

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Естественно, оплачено должно быть все учтенное рабочее время.

Кроме того, с этой суммы не будет вычитаться НДФЛ в связи с работой непосредственно с больными ковид 19, на основании Федерального закона от 22.04.2020 № 121-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации".

Здравствуйте Галина

Доплата к зарплате начисляется за фактическое отработанное время в красной зоне в соответствии со ст. 147 ТК РФ

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ)

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Насколько понял то только за рабочую смену, то есть время сна не включат, вот разьяснения Минздрава.

Стимулирующие выплаты медикам за работу с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19 осуществляются за фактически отработанное время с применением региональных коэффициентов. Эта сумма учитывается при расчете среднего заработка при начислении отпускных. Об этом говорится в письме от 6 мая, подписанном министром здравоохранения Михаилом Мурашко и адресованном региональным минздравам. Оно опубликовано в Telegram-канале «Здравоохранение в России». Его подлинность «МВ» подтвердили в ЛПУ Ростовской области.

Выплаты осуществляются медработникам, оказывающим помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, сведения о которых внесены в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации № 373 от 31 марта 2020 года). Они положены медработникам, контактирующим в связи с осуществлением профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19.

К таковым относятся врачи-рентгенологи, патологоанатомы, эпидемиологи; помощники врачей-эпидемиологов; медицинские работники клинико-диагностических лабораторий, в том числе специалисты с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, а также средний медицинский персонал, который работает с вышеуказанными врачами-специалистами.

Перечень должностей медработников, которым осуществляется выплата, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации. Но его может утвердить и Минздрав субъекта.

Выплата предусмотрена врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад. При этом ограничений по специальностям не установлено. Таким образом, при профилизации бригады для оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией выплату могут получить анестезиологи-реаниматологи, педиатры и т.д.

Выплаты начисляются за фактически отработанное время (ограничений в отношении совместителей, в том числе внешних, не установлено), с применением районных коэффициентов к заработной плате. Важно, что эта сумма включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска.

Указ о страховых выплатах для медицинских работников будет подписан 6 или 7 мая, сообщил на сегодняшнем заседании Комитета Госдумы по охране здоровья Михаил Мурашко.

Ранее премьер-министр России Михаил Мишустин поручил Минздраву, Минтруду и Минфину подготовить законопроект о страховых гарантиях для работающих с коронавирусом медиков, аналогичных выплатам по обязательному государственному страхованию для личного состава Вооруженных сил.

Подробнее ➤

Здравствуйте!

Только что получена новая информация, поскольку действительно на местном уровне доплату перевели на часы и секунды именно работы с зараженными, и выплаты уменьшились.

Смотрите.

Выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку осуществляются медработникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в специальный информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (Письмо Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. № 16-3/И/2-5951).

Перечень должностей медицинских работников, которым осуществляется выплата стимулирующего характера, устанавливается локальным нормативным актом медицинской организации. Вместе с тем, такой перечень также может быть утвержден решением регионального Минздрава России.

Данную выплату рекомендуется устанавливать на каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска в пределах распределенных межбюджетных трансфертов в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 852-р

Выплата осуществляются за фактически отработанное время, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам, в числе которых болезнь, отпуск и другие случаи, предусмотренные законодательством. При этом Минздрав России подчеркивает, что в отношении совместителей, в том числе внешних, ограничения по рассматриваемым выплатам стимулирующего характера не установлены.

Подробнее https://www.garant.ru/news/1374472/

Проще говоря, должны получить полную сумму, если были на работе.

Вы же не работаете непрерывно 24 часа, работаете а по 4 часа

Думаю, что есть у вас какой то перерыв на отдых на прием пищи

Оплата вашего труда стст 135,,146,147 ТК РФ должна осуществляться исходя из фактически отработанного времени А для этого доложен вестись табель учета вашего рабочего времени-ст 91 ТК РФ

А работа в " красной зоне" должна оплачиваться в повышенном размере согласно ст 147 ТК РФ

ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 147 ТК РФ

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

«Красная зона»-это помещение, где непосредственно оказывается помощь больным, заражённым ковид 19. Так как работаем мы в защитных костюмах, то нахождение там не может быть непрерывно 24 часа. В данном случае тем более, я работаю в реанимации.

Для разрешения данных вопросов на сайте госуслуги есть раздел "Жалоба об отсутствии выплат медицинским работникам".

В письме Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. N 16-3/И/2-5951 даны разъяснения, что выплаты стимулирующего характера, предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 415, осуществляются также медицинским работникам, работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19.

Для врачей предусмотрена доплата 80 тыс. руб. в месяц, для среднего медперсонала — 50 тыс., а для младшего — 25 тыс. руб. Врачам скорой помощи полагается прибавка 50 тыс. руб., а фельдшерам, медсестрам и водителям — по 25 тыс. руб. Налог на доход физических лиц на стимулирующие выплаты при этом не распространяется. Отсчет начисления выплат начнется с 12 апреля. Выплата за месяц будет единовременной. Ее выдадут в полном размере вне зависимости от количества смен или часов, за сам факт работы с больными коронавирусом.