Молодая беременная девушка из детского дома задается вопросом о возможности скрыть свое положение и конфиденциальности при посещении гинеколога
Мне 17,через две недели будет 18,я беременна, живу пока в детском доме, могу ли я не говорить в детском доме о своем положении, и если я пойду к гинекологу, дойдет ли это до детского дома?
Можете говорить, нет проблемы и в том, что узнают в детском доме. Если есть возможность, то дождитесь совершеннолетия. Вы взрослый человек, через две недели полностью дееспособный!
Спросить
Здравствуйте, Дарья!
Если физическое состояние позволяет не говорить, то, конечно, можете.
Если обратитесь к гинекологу, то он по личной инициативе докладывать администрации ничего не будет.
Спросить
Скажите пожалуйста мне на данный момент 17 лет до 18 лет осталось 5 месяцев я имею статус ребенка сироты у меня есть опекун. Я учусь в колледже на 2 курсе. Я поругалась со своим опекуном и ушла из дома жить есть где учебу не бросаю. Могут ли меня забрать в детский дом до 18 лет?
Если мне 17 лет, я беременна, срок примерно 3 недели, через две недели мне будет 18. Если я сейчас пойду в поликлинику, то будет ли шанс что врачи расскажут о беременности родителям? Или стоит подождать дня рождения, чтобы сходить уже во взрослую поликлинику?
Врачи не имеют права рассказывать родителям о вашей беременности, так как это является врачебной тайной.
Спросить
Может ли ребёнок в 16 лет каторый из детского дома забеременил и не хочет делать оборд может ли он оставить малыша себе и забрать его себе если она его родит?
Добрый день!
Мать может и имеет полное право оставить ребенка себе.
СК РФ Статья 62. Права несовершеннолетних родителей
1. Несовершеннолетние родители имеют права на совместное проживание с ребенком и участие в его воспитании.
2. Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста шестнадцати лет их ребенку назначается опекун, который осуществляет его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка. Разногласия, возникающие между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями, разрешаются органом опеки и попечительства.
3. Несовершеннолетние родители имеют права признавать и оспаривать свое отцовство и материнство на общих основаниях, а также имеют право требовать по достижении ими возраста четырнадцати лет установления отцовства в отношении своих детей в судебном порядке.
СпроситьДобрый день!
В Вашем описании ситуации нет никакого преступления.
СК РФ Статья 62. Права несовершеннолетних родителей
1. Несовершеннолетние родители имеют права на совместное проживание с ребенком и участие в его воспитании.
2. Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста шестнадцати лет их ребенку назначается опекун, который осуществляет его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка. Разногласия, возникающие между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями, разрешаются органом опеки и попечительства.
3. Несовершеннолетние родители имеют права признавать и оспаривать свое отцовство и материнство на общих основаниях, а также имеют право требовать по достижении ими возраста четырнадцати лет установления отцовства в отношении своих детей в судебном порядке.
СпроситьМне 17 лет (через 2 недели 18) и я беременна. Решила сделать аборт по личным причинам, пришла в Женскую Консультацию, в регистратуре все без лишних вопросов записали на осмотр, в этот же день как пришла на осмотр врач сказала так как мне 17 меня не имеют права осматривать и направила в детскую поликлинику. Имеют ли право они так сделать или она просто отмазалась?
И второй вопрос, могу ли я сделать оборт на следующий день как исполнилось 18 (такая спешка только потому что срок уже в 18 лет будет 9 недель)
Да, в данном случае могут забрать в детский дом, в случае лишения родительских прав обоих родителей, до совершеннолетия. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Да,могут. При определении в детский дом за вами, либо закрепляется квартиру (если она есть), либо потом обязаны выделить.
Спросить
Здравствуйте. Да могут к сожалению, если не будет оформлено попечительство. Может у вас есть бабушка или дедушка, тетя, дядя. Согласно ст 145 СК РФ 1. Опека или попечительство устанавливаются над детьми, оставшимися без попечения родителей (пункт 1 статьи 121 настоящего Кодекса), в целях их содержания, воспитания и образования, а также для защиты их прав и интересов.
2. Опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста четырнадцати лет.
Попечительство устанавливается над детьми в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.
Спросить
Вова. Добрый вечер. Вы скорей всего будете определены в детский дом. Но Вы не переживайте, сколько там осталось. Зато жилье останется за Вами.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьДобрый вечер, Владимир! Вас могут определить в детский дом до вашего совершеннолетия, если родители лишены родительских прав. .Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Опека – форма устройства несовершеннолетних, оставшихся без родительского попечения, а также защиты прав лиц, признанных недееспособными в судебном порядке. Для установления данных правоотношений необходим опекун, требования к которому зафиксированы законодательными актами. Опека устанавливается над детьми до 14 лет либо над недееспособными гражданами любого возраста.
Попечительство – форма устройства несовершеннолетних старше 14 лет, которые остались без родительского попечения, а также способ защиты прав граждан, которые в установленном порядке признаны ограниченно дееспособными. Главная цель – защита лица, которое не может до конца осознавать характер совершаемых им действий, от чужих противоправных посягательств. Таким образом, возникают отношения между попечителем и подопечным, которые регламентированы законодательством.
Опека и попечительство устанавливаются соответствующими органами и не требуют решения суда. При этом согласие опекуна или попечителя является обязательным условием для возникновения правоотношений. К ним предъявляются определённые требования. Опекуны и попечители должны быть дееспособными, совершеннолетними, свободными от наркотической или алкогольной зависимости, обладать достаточным для выполнения обязанностей здоровьем, а также отвечать ряду других критериев.
Опека может быть установлена на детей до 14 лет, а также на тех граждан, которые признаны судом недееспособными. Их объединяет невозможность понимать характер совершаемых действий, что требует комплексного контроля. Попечительство может быть установлено на детей от 14 до 18 лет либо на ограниченно дееспособных лиц. Подопечные могут не только совершать мелкие бытовые сделки, но и трудоустраиваться, свободно распоряжаться своими доходами, в том числе заработком и стипендией. Однако все более-менее серьёзные сделки совершаются с согласия попечителя. Это позволяет защитить права подопечного и его законные интересы.
Спросить
Здравствуйте.
Если до совершеннолетия вам осталось несколько месяцев, то в детский дом вас не определят. А так должны будут отправить в детский дом, если конечно, никто из родственников не оформит попечительство.
СпроситьЖена На учёт ещё не встала, 6 ая неделя беременности. Могут ли её уволить или понизить в должности без её согласия до постановки на учет?
Здравствуйте, Павел! Нет, не имеют права. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
И даже если она потом принесет справку о беременности, то это не повод увольнять ее сейчас, т.к. уволить ее нельзя. Разве что ликвидация организации или прекращение деятельности ИП. Понизить в должности также в одностороннем порядке нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Здравствуйте Павел!
Постараюсь понятнее объяснить, без лишних портянок из закона.
У беременных, если можно так выразиться "иммунитет" к увольнению.
Она и на работу может не ходить. Никто ее не уволит.
Постановка на учет вообще роли не играет.
Факт беременности же есть, есть.
Поэтому у работодателя могут быть БОЛЬШИЕ проблемы, если уволят.
Тоже самое касается и понижения в должости.
Понижение вообще невозможно без согласия работника. Не важно беременный он или нет.
ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Павел!
Не важно, встала ваша супруга на учет в женскую консультацию или нет, она беременна, а беременную женщину нельзя уволить в соответствии со ст. 261 ТК РФ,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если встанет вопрос об увольнении, то пусть ваша супруга сообщит о беременности. Даже сообщив в устной форме, ее не вправе уволить.
Что касается перевода на другую должность:
То тут не важно, есть беременность или нет, ее не имеют право перевести без ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ, в соответствии со ст. 72 ТК РФ.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, вашей супруге не о чем переживать, Трудовой кодекс РФ защищает женщин в "Интересном положении" от увольнения, а также других работников от перевода на другие должности.
Всех благ Вам!
СпроситьВ законе и ТК РФ не устанавливается срок беременсти при котором начинают действия о соблюдении гарантий беременных женщин, там просто говориться о беременных женщинах, так что даже формально уволить не могут, ст.261 ТК РФ.
Порядок
оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)"
(утв. приказом Министерства здравоохранения РФ от 1 ноября 2012 г. N 572 н)
Скрининговое ультразвуковое исследование (далее - УЗИ) проводится трехкратно: при сроках беременности 11-14 недель, 18-21 неделю и 30-34 недели.
При сроке беременности 11-14 недель беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую экспертный уровень пренатальной диагностики, для проведения комплексной пренатальной (дородовой) диагностики нарушений развития ребенка, включающей УЗИ врачами-специалистами, прошедшими специальную подготовку и имеющими допуск на проведение ультразвукового скринингового обследования в I триместре, и определение материнских сывороточных маркеров (связанного с беременностью плазменного протеина А (РАРР-А) и свободной бета-субъединицы хорионического гонадотропина) с последующим программным комплексным расчетом индивидуального риска рождения ребенка с хромосомной патологией.
При сроке беременности 18-21 неделя беременная женщина направляется в медицинскую организацию, осуществляющую пренатальную диагностику, в целях проведения УЗИ для исключения поздно манифестирующих врожденных аномалий развития плода.
При сроке беременности 30-34 недели УЗИ проводится по месту наблюдения беременной женщины.
7. При установлении у беременной женщины высокого риска по хромосомным нарушениям у плода (индивидуальный риск 1/100 и выше) в I триместре беременности и (или) выявлении врожденных аномалий (пороков развития) у плода в I, II и III триместрах беременности врач-акушер-гинеколог направляет ее в медико-генетическую консультацию (центр) для медико-генетического консультирования и установления или подтверждения пренатального диагноза с использованием инвазивных методов обследования.
В случае установления в медико-генетической консультации (центре) пренатального диагноза врожденных аномалий (пороков развития) у плода определение дальнейшей тактики ведения беременности осуществляется перинатальным консилиумом врачей.
В случае постановки диагноза хромосомных нарушений и врожденных аномалий (пороков развития) у плода с неблагоприятным прогнозом для жизни и здоровья ребенка после рождения прерывание беременности по медицинским показаниям проводится независимо от срока беременности по решению перинатального консилиума врачей после получения информированного добровольного согласия беременной женщины.
С целью искусственного прерывания беременности по медицинским показаниям при сроке до 22 недель беременная женщина направляется в гинекологическое отделение. Прерывание беременности (родоразрешение) в 22 недели и более проводится в условиях обсервационного отделения акушерского стационара.
8. При пренатально диагностированных врожденных аномалиях (пороках развития) у плода необходимо проведение перинатального консилиума врачей, состоящего из врача-акушера-гинеколога, врача-неонатолога и врача - детского хирурга. Если по заключению перинатального консилиума врачей возможна хирургическая коррекция в неонатальном периоде, направление беременных женщин для родоразрешения осуществляется в акушерские стационары, имеющие отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, обслуживаемые круглосуточно работающим врачом-неонатолого.
Спросить
Здравствуйте тезка!
Я сначала отвечу на ваш вопрос, а потом дам ссылку на закон.
Не могут вашу супругу уволить либо понизить в должности, пока она беременна.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, согласно ст. 261 ТК РФ.
Соглашение же об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме и по СОГАШЕНИЮ сторон, ст. 72 ТК РФ.
Всего хорошего вам!
Спросить
