Незаконный отказ в выплате заработной платы - как защитить свои права против руководства фирмы?

• г. Санкт-Петербург

Прошу помочь в моей проблеме.

Я проработал менеджером по продаже 1,5 года, 23 декабря уволился по собственному желанию, расчёта не получил. 12 января мне выплатили официальную часть зарплаты (она составляет 6,5 тыс. руб.) У меня по устной договоренности был оклад 18 тыс. руб. +%, в среднем выходило 35 тыс. Ген. директор отказался мне выплатить заработанные мной деньги.

Как законно я могу наказать руководство фирмы?

Заранее благодарю!

Ответы на вопрос (1):

Попробуйте обратиться с соответствующими заявлениями в налоговые органы и в ОБЭП, указав, что в такой-то организации выплачивают "серые" зарплаты. В заявлении обязательно укажите, что готовы сотрудничать с органами по всем интересующим их вопросам, они это любят. Может быть, Вам удастся привлечь руководство к какой-либо ответственности, заодно и собрать доказательства для суда на предмет взыскания задолженности. Но учтите, срок на обращение в суд по таким делам составляет 3 месяца со дня Вашего увольнения (применительно к Вашему конкретному случаю).

Спросить
Пожаловаться

Я работал на фирме по металлообработке. В ноябре у фирмы начались финансовые проблемы и стали задерживать зарплату. С середины декабря всех отправили в отпуска за свой счет, так как производство остановилось. В середине января (спустя месяц простоя) я уволился с фирмы по собственному желанию, но зарплату за декабрь мне еще е выплатили, мотивируя это отсутствием денег. Хотя по закону уволившемуся сотруднику деньги обязаны выплатить сразу.

Законно ли такое оправдание работодателя?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, хотя сама желания не имела, это было желание руководства. На отработку дали неделю. Сегодня директор пригрозил, что если я не успею закрыть все долги и передать новому человеку дела, то он не выплатит мне зарплату за предыдущий месяц. Я не успеваю этого сделать. Проблема в том, что зарплата платится большая часть в черную. И именно эту черную часть он мне грозится не выплатить. Какие у меня есть права, чтобы отстоять свои честно заработанные деньги?

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.

16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.

После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.

10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.

17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.

25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.

Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.

Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?

Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?

Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.

Работал в компании менеджером по продажам. Зарплата начислялась оклад плюс процент с продаж, в документах он не отражался. Уволился по собственному желанию почти два месяца назад. Оклад и премию за продажи не выплатили до сих пор.

Подскажите как вернуть все деньги, причитающиеся мне.

Спасибо.

Я уволился с работы по собственному желанию. Деньги под расчет и часть зарплаты за март мне не выплатили, но начальник в устной форме пообещал мне выплатить зарплату. Досих пор денег нет. Как быть и что делать! Какие статьи закона нарушел работодатель.

Уволился из за задержек по зарплате по собственному желанию, работодатель говорит что рассчитает меня только по официальной зарплате (она составляет 30% от моего оклада). Что делать? Есть ли возможность получить все что я заработал?

Работаю менеджером в небольшой фирме в г. Москва на окладе. Белая зарплата не соответствует реальной, т.е. в разы меньше (никаких документов или договора о реальной зарплате у меня на руках нет). В связи с кризисом (сокращением продаж) руководитель уже 3 месяца не платит зарплату, долг по зарплате уже тянется с декабря месяца и составляет 128 000 руб. На мой вопрос о сроках выплаты мне всей или частичной суммы задолженности по з.п получил ответ, что выплата по зарплате будет только в том случае, если у фирмы будут продажи. Вопрос: Если я решу уволиться по собственному желанию, могу ли я каким то образом вернуть себе реальную задолженность по зарплате?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Весной 2011 года, я устроился на работу в фирму где когда-то уже работал. Отношения с руководством были хорошие. До января 2012 года зарплату платили и была работа, последнюю зарплату я получил за февраль 2012 года. Больше зарплаты не было, руководство это мотивировало отсутствием финансирования. В июле 2012 года я уволился, запись в трудовой книжке имеется, не получив зарплаты за 4 месяца (и отпускные тоже, т.к. я уже год отработал).

Директор сказал что как только деньги в фирме появится, то он обязательно позвонит и выплатит всю зарплату. Это длится и по сей день. Сейчас узнал что дела в фирме вроде стабилизировались и пошло финансирование. Как мне получить от них зарплату за четыре месяца, что я работал. Кроме меня, таких как я еще пять человек.

Я хочу уволиться по собственному желанию, зарплата не выдавалась с декабря 2014, так же есть компенсация за неиспользованный отпуск за 3 года, директор умер в 2013 г., в наследство вступила жена в октябрь 2014 г. как учредитель, но директора нет, кто должен меня рассчитать и выплатить мне окончательный расчет, она говорит, что не собирается т.к. нет денег. Прошу Вас помочь мне, заранее благодарю.

Я хотела попросить вашей помощи в разрешении моей ситуации. Я устроилась в компанию на вакансию менеджер по продаже металлопластиковых изделий. На собеседовании мне рассказали о системе оплаты-оклад, который формируется от степени доступа продажи, т.е. сдала 1 экзамен, могу продавать окна (оклад 12 тыс. руб.),2 экзамен-продажа роллет и жалюзи (оклад 15 тыс. руб.)+ процент от продаж. Также мы обсудили должностные обязанности, поскольку я устраивалась в отдел розничных продаж, то я должна была принимать входящие звонки клиентов+заявки диспетчеров и далее работать с ними.3 декабря 2008 г. я начала проходить обучение в компании, после 2-х недель успешно сдала 1 экзамен и приступила к непосредственной работе. Тут я выяснила, что мне нужно заниматься АКТИВНЫМИ продажами, хотя я не дложна была этого делать. Я делала это, прозванивала клиентов. Предлагала наши услуги. Так продолжалось до 29 декабря. Нам должны были выплатить зарплату, мне заплатили 3 тыс. руб.Это перед праздниками! Хорошо с 11 января я приступила к работе, сегодня (19 января) всем выплатили зарплату, кроме всех новичков, оторые устроились в эту компанию вместе со мной. Объяснили это таком образом, якобы мы должны были сделать план продаж 10 тыс. евро, а так как он не выполнен, то и нет зарплаты. Скажите как можно решить эту ситуацию и получить свои честно заработанные деньги? Кстати, трудовой договор был подписан мною, но на руки я его не получила. Заранее большое спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение