Уволиться по собственному желанию / Трудовое право - 22120 советов адвокатов и юристов

1. Да можно.

2. нет нельзя. Можно ли уволится по собственному желанию, если не прошел испытательный срок? И в какое время можно это сделать? Можно ли отказаться от электронной трудовой книжки?

Работник уволился из филиала организации по собственному желанию и через 2 дня трудоустроился в филиал организации в другой местности, работодатель отказал в восстановлении непрерывного трудового стажа в организации, правомерно ли это?

Мунслужащий выработал стаж 20 лет и уволился по собственному желанию. Администрация уговаривает, чтобы дальше поработать, но бывший мунслужащий не хочет быть мунслужащим. Можно ли принять на немунслужбу. Нюанс, до пенсии по возрасту ещё год. Не потеряет ли право бывший мунслужащий право на пенсию за выслугу лет.

Уволилась с официальной работы 30.05.2024 по собственному желанию, но в связи с переходом организации в другую, это нигде не фиксируется. Слышала, что новую официальную работу нужно найти в течение трех недель или месяца. Для чего это нужно и что будет если не найти работу в течение этого времени, что я потеряю? Стаж? (Мой стаж работы почти 12 лет) Или же оплату для больничных?

Работодатель решил сократить совместителей и попросил написать по собственному желанию. В конфликт вступать не стала тк волновалась за беременность. На тот момент была беременность раннего срока уже (до 12 недель). В итоге пришлось уйти и встать на биржу труда. Осталась без декретных. Доказательства принуждения к увольнению есть только в переписках с коллегами на тот момент. Законно ли так поступать с беременными? Что-то можно сделать? В трудовой написали, что по моей инициативе.

На временный проект меня оформили по трудовому договору бессрочный Теперь просят уволиться по собственному желанию. Как бы говоря что ну вы же знали что проект временный. Я могу просить что бы меня сократили и получить компенсацию?

Во время отпуска моя супруга заболела и ушла на больничный в это же время она решила уволиться по собственному желанию, но придя к своему руководителю, та отказала ей в принятие заявления на увольнение пока она не выйдет с больничного, та как одновременно находясь на больничном и в отпуске увольнения не производят! Правомерны ли действия руководства в отказе приема заявления!

В настоящее время работаю в мед. организации 2 г 8 мес. (Предыдущее место работы было в медицине не по профессии, уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.) Сейчас выяснилось, что мне не оплачивают за выслугу лет (стаж). Сотрудникам устроившимся после меня оплачивают эту доп. выплату за выслугу лет (стаж). В моём понимании это является ошибкой кадрового работника. Что для начала необходимо сделать, чтобы работодатель исправил эту ошибку и произвел полную выплату за мой стаж?

В настоящее время работаю в мед. организации 3.5 года. Предыдущее место работы было не по профессии в медицине, уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Выяснилось, что мне не оплачивают за выслугу лет (стаж). Сотрудникам устроившимся после меня оплачивали доп. выплату за выслугу лет (стаж). Считается ли это ошибкой кадрового работника и что необходимо сделать для выплаты мне этой доплаты?

Если человек устроилась на работу но понила что здоровьем не потянет даже на другой день, имеет ли она право уволится на другой день и если возможность припятствовать у работодателя

Увольняюсь 23 числа, в заявлении, после просьбы уволить меня по собственному желанию указывать 23-е число или число за 2 недели раньше до того как уволюсь?

На 30-й недели беременности, сразу после ухода в декретный отпуск, пришлось уволиться из организации, (по собственному желанию) где работала по срочному трудовому договору. Рассчитали не по честному, много не доплатили, а точнее лишили премии за несколько месяцев. Спрашиваю, почему так? не считают нужным отвечать, так как я уже не сотрудник данной организации. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И будет ли по мне произведена какая либо проверка?

Можно ли мне уволиться без отработки, если я, работающий пенсионер, и увольняюсь с такой формулировкой " уволить по собственному желанию в связи с уходом на пенсию" в первый раз, и когда лучше вновь устроится на другое место работы, чтобы прошла индексация моей пенсии. Например: если сначала у меня отпуск с 16 июля - 42 календарных дня, каким числом лучше уволиться и каким числом устроиться на новое место по той же специальности "Музыкальный руководитель"?

На 30-й недели беременности, сразу после ухода в декретный отпуск, пришлось уволиться из организации, (по собственному желанию) где работала по срочному трудовому договору. Рассчитали не по честному, много не доплатили, а точнее лишили премии за несколько месяцев. Спрашиваю, почему так? не считают нужным отвечать, так как я уже не сотрудник данной организации. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И будет ли по мне произведена какая либо проверка?

Могу ли я уволиться на пенсию на 3-ий день после подачи заявления об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию

После нескольких длительных больничных работодатель прислал мне письмо такого содержания (кратко пересказываю суть): "В последнее время у вас было слишком много больничных, ,и ещё два отпуска. Нас не устраивает. Поясните в чем причины такого отношения к работе, хотите ли вы вообще работать дальше?. Если работать вы не хотите, информируем, что вы можете уволиться по собственному желанию!" Как я понимаю, это предложение уволиться потому что работодателя не устраивают частые больничные. Является ли предложение уволиться, выраженное в такой форме давлением на работника?

Являюсь действующим военнослужащим контрактной службы! Вопрос вот в чём!Хочу уволится со службы по собственному желанию по причине нехватки денежного довольствия так как работаю один и не способен содержать трёх детей и супругу на свою зарплату! Командир по моему рапорту реагирует отрицательно так, как говорит что у меня контракт подписан до предельного возраста до 50 лет! А выслуга 25 календарей и возраст 45 лет есть! Подскажите пожалуйста статью по которой можно уволится со службы! Спасибо заранее

01.04.2024 я уволился со старого места работы по собственному желанию. 10.04.2024 я устроился на новую работу. И там и там были заключены договоры о материальной ответственности. 08.05.2024 меня признали виновным в преступлении по части 3 статьи 160 за преступление совершенное на старой работе и назначили наказание в виде штрафа. Имеет ли право новый работодатель расторгнуть со мной трудовой договор и на каких основаниях. Помогите пожалуйста

Хотела уволится по собственному желанию, написала заявление, а начальство когда я пришла предупредить, что написала на увольнение говорит, что я материально ответственное лицо и могу уволится только после инвентаризации, точная дата инвентаризации пока не известна, как поступать в такой ситуации?

Сын отслужил в МВД следователем 1 год. Уволился по собственному желанию. Канцелярия не подписывает обходной лист, пока не предъявит тетрадь с конспектами по приказам МВД. Также требуют оплатить за полученную им форменную одежду 40 000 р. Положенные выплаты при увольнении не выплачивают, склоняют на их обналичивание и удержание из них стоимости форменной одежды.

Знакомый работал в автосервисе, автосервис зарегистрирован на ИП. В какой-то момент принял для себя решение уволиться по собственному желанию, написал заявление и ушел. После выяснилось, что работодатель уволил его по статье 81 части 1 подпункт а пункта 6.

3 года назад, увольнялась по собственному желанию!

Сейчас хочу уволиться с выходом на пенсию!

Руководство заставляет отрабатывать 2 недели! Имеют ли они право заставлять меня отрабатывать

Работницу предприятия, предпенсионного возраста, (женщине 58 лет) проработавшую там 17 лет, имеющую грамоты и поощрения за добросовестную работу, вновь назначенный директор предприятия Собирается уволить. Причины не называет. На все вопросы по камим причинам вы хотите это сделать - отвечает: " я не могу вам этого сказать". Увольняйтесь по собственному желанию (?) У сотрудника обязанности - работа с документами. В текущем месяце ей была сделана операция на ноге, (травма, разрыв сухожилий) Тяжелым физическим трудом ей какое то время работать нельзя. А руководство в лице директора провоцирует её на увольнение. Как быть в такой ситуации? (предприятие " россети" Кубаньэнерго)

Находясь в отпуске, хочу уволиться по собственному желанию, оплатят ли льготный проезд, которым воспользовалась. И в какое время лучше написать заявление, в конце или начале отпуска.