Каким образом я могу отказаться от командировки в Сирию в связи с тем что там происходит?
Каким образом я могу отказаться от командировки в Сирию в связи с тем что там происходит?
В силу ст. 192 ТК РФ отказ от выезда в командировку рассматривается в качестве проступка дисциплинарного характера, с которым законодательство связывает ненадлежащее исполнение персоналом служебного долга, вследствие виновных действий персонала. Из этого следует, что сотрудники не располагают правом на отказ от командировок, в том числе, в случаях, когда условие о командировках отсутствует в контракте. При этом администрация организаций не может направлять за пределы пункта проживания только тех специалистов, в отношении которых в законодательном порядке установлены специальные ограничения.
За нарушения трудовой дисциплины в форме отказа от выезда в командировки специалисты подлежат привлечению к дисциплинарной ответственности. На это четко указывают ст.ст. 192-193 ТК РФ.
Правомерным в соответствии дефинициями трудового законодательства необходимо признать отказ от следования в командировки следующих групп сотрудников:
беременных специалистов (ст.259 ТК РФ);
лиц, с которыми у компаний заключены ученические договора (в случаях, если выезд за пределы пункта проживания не сопряжен с исполнением ученических функций (п. 3 ст. 203 ТК РФ));
женщин, имеющих детей до 3-летнего возраста (в отсутствие письменного согласия таких сотрудниц (ст.259 ТК РФ));
родителей, воспитывающих в отсутствие второго супруга детей до 5-летнего возраста (ст.259 ТК РФ);
специалистов, ухаживающих за заболевшими членами своих семейств на основании официальных медзаключений (ст. 259 ТК РФ);
сотрудников, обеспечивающих уход за собственными детьми-инвалидами (ст.259 ТК РФ);
опекунов детей, не достигших совершеннолетия (ст. 264 ТК РФ);
сотрудников до 18-летнего возраста (ст. 268 ТК РФ).
Отказ от командировки по семейным обстоятельствам
Вместе с тем, серьезным основанием для отказов от выезда в командировку служат такие уважительные поводы, как недуг, последствия несчастных случаев, наличие экстраординарных семейных обстоятельств. Все эти причины должны быть подтверждены документально (при помощи листков нетрудоспособности, справок).
Весьма необычным приемом, позволяющим отказаться от командировки, является подача заявления на регистрацию брака. В силу ч.2 ст.128 ТК РФ в связи с данным событием администрация организаций не вправе не предоставить сотрудникам 5-дневные отпуска за их собственный счет. В течение этих 5-ти дней работники не подлежат направлению в командировки.
Спросить
Здоаствуйте. Имеет ли право работадатель направлять работника в командировку без соотвествующего приказа, объясняя это тем что документ еще не готов. Хотя командировка длится уже месяц. Есть ли возможность отказаться от командировки.
--- Здравствуйте, так вам её никто и не поставит в табель без приказа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый вечер! Отправление работника в командировку, начисление суточных и оплата проезда без приказа не допускается. Отказаться от командировки Вы не можете, если это предусмотрено локальным нормативным актом и/или трудовым договором.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 октября 2008 г. N 749
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
Список изменяющих документов
1. Настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки (далее - командировки) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.
3. В целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются.
4. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Да приказ должен быть обязателен.
Всего хорошего.
Спросить
Уважаемая Светлана!
Скажу больше. Выезжая в командировку без приказа, Вы нарушаете трудовую дисциплину. Получается, что это Ваша личная инициатива.
Советую обратиться к Вашему работодателю в письменном виде (письмо, телеграмма и т.д.) чтобы он объяснил, на каком основании нет ПИСЬМЕННОГО ПРИКАЗА на Вашу командировку.
Для Вас могут быть неприятные последствия такой служебной поездки, например, в случае болезни, производственной травмы (не дай бог!) и т.д., да и с оплатой суточных и пр.
Удачи!
Спросить
Доброго времени суток, Светлана! Согласно действующему ТК, отказаться от исполнения распоряжения о поездке в командировку могут некоторые категории работников.
СпроситьСлужу в армии по контракту, но меня отправляют в Сирию в командировку, а приказа сказали, что нет. Могу ли я отказаться от командировки, ссылаясь на отсутсвие приказа? И на какой закон можно ссылаться?
Если Вы служите в армии по контракту, читайте Военную присягу:
"Я, (фамилия, имя, отчество), торжественно присягаю на верность своему Отечеству - Российской Федерации.
Клянусь свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, строго выполнять требования воинских уставов, приказы командиров и начальников.
Клянусь достойно исполнять воинский долг, мужественно защищать свободу, независимость и конституционный строй России, народ и Отечество".
СпроситьПредупредили об командировке за 2 дня, мало того что командировка выпадает на майские праздники с 28.04.2014-08.05.2014, соглашение на командировку у меня не спрашивали, составили приказ, а у меня куплены билеты на 30.04.2014 в Ригу, забронирована гостиница, поездка была запланирована. Могу ли я как то отказаться от командировки?
Нет, не можете, основание для командировки - производственная необходимость. Тем более, что командировка не выпадает на отпуск, поездка на майские праздники - это только Ваши личные планы.
Спросить
Не соглашусь со своим коллегой.
Саму командировку вы оспорить не можете, но вот касаемо выходных дней, тут вопросы имеются...
СпроситьМой бывший муж военнослужащий был в командировке в Сирии три месяца получил выплаты за эту командировку но почему ребенку ничего не положено было с этой командировки.
Для ответа на Ваш вопрос нужно знать несколько моментов:
Вы офицер?
У Вас служба по контракту?
Уже есть приказ о направлении Вас в командировку?
Если Вы офицер, служите по контракту и командир издал приказ о командировании В Сирию, то Вы можете отказаться, но при этом Вас могут уволить за несоблюдение контракта.
Если приказа по части нет, можете отказаться.
Спросить
Добрый день, Сергей!
В вашем случае Вы как военнослужащий будете вынуждены выполнять данный приказ, никаких законных оснований чтобы Вас освободили от данной командировки нет, если это боевой приказ.
Спросить
Приказа еще нет, но добровольно принудительно, принуждают к тому что бы я был в этой командировке. Что делать?
Спросить
Либо ехать, либо расторгать контракт. Вы же когда его подписывали, понимали, что могут отправить воевать. На то вы и военный.
С уважением.
СпроситьЕсли не согласитесь, то надо понимать, что командир имеет Полное право Вас уволить.
СпроситьДолжна ли организация выплачивать работнику суточные при поездке в командировку, если командировка длится один день, т.е. отъезд в командировку и возвращение происходят в течение одного дня? Какими документами регулируется данный вопрос?
В данном случае речь идёт обо мне. Мне часто приходится ездить в командировки, но обычно я приезжаю назад в тот же день, когда и уезжаю. Бухгалтерия предприятия отказывается платить суточные, мотивируя это тем, что суточные выплачивают, если хотя бы два дня находиться в командировке. Однако в КЗоТе о сроках командировки ничего не сказано.
Заранее благодарю за ответ.
Уважаемый Алексей!
Ваша бухгалтерия руководствуется первым предложением пункта 15 ИНСТРУКЦИИ Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР" (Инструкция действует), которое гласит: "При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются".
Сам недавно наступил на эти грабли, слетав в Москву за одни сутки...
СпроситьМогу ли я отказаться от командировки по семейным обстоятельствам? Командировка не связана с моими обязанностями, имеется ребенок 4 л (ходит в сад), оставить некому, так как муж работает в командировке. И могут ли уволить за отказ от командировки, если больше дисциплинарных нарушений не было?
Отказываться от командировки можно если ребенку нет трех лет. После этого, в случае отказа работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения, но не в случае первого отказа;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
""ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 259 ТК РФ
""Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
""Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьМеня отправляют в командировку на трассу нефтепровода с проживанием в неблагоустроенном вагончике с туалетом на улице. Работаю медиком. Могу ли я отказаться от подобной командировки и каким образом.
Вопрос который задают многие. Бывший муж военный, сейчас в командировке в Сирии, как я понимаю получает стандартную зп изп командировку вторую зп. Вопрос будут ли удерживать алименты с командировки. Он там был пол года и сумма будет приличная. Если нет то на каком основании?
На основании законов всё делается. Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и вам её подготовим на платной основе, но не за 124 рубля.
Спросить
Алименты с этих выплат не удерживаются, т.к. это не доходы, а компенсационные выплаты.
Спросить
Да, будет взыскана сумма в пользу алиментов, пристав по идее должен наложит арест на счета бывшего мужа в рамках исполнительного производства.
Спросить
Т.е. вы утверждаете, что с командировочных платят алименты? Это же нарушение закона.
Нельзя удерживать алименты с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, матпомощи при рождении ребенка и других сумм из ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
СпроситьМожно ли отказаться от командировки в сирию.
Если вы военнослужащий, то нет, это не гражданская служба, где еще можно договориться. Если вы работаете по трудовому договору, то возможность отказа от командировки решайте с работодателем.
Спросить
