Хотелось бы узнать с 1.01 по 8.01 включительно дни считаются праздничными?

Если график работы у вас не 5/2 а сменный то праздничные дни будут считаться у вас все те которые выпадают на ваши выходные, вы выходите не в свою смену и получаете двойную оплату.

Я хочу знать, если мне по смене выпало работать 1,2, 4, 6,7, оплачиваются ли все эти дни как праздничные?

Здравствуйте Татьяна.

Да, считаются и оплачиваются ст. 153 ТК РФ.

кроме субботы и воскресенье - которые просто выходные (но оплата также в двойном размере)

1-2 января праздничные дни.

3-4 января – одновременно праздничные дни и суббота-воскресенье.

Суббота переносится на 9 января.

Дальше — до 8 января праздничные дни.

9 января – добавленный переносом с 3 янв. выходной

10-11 января обычные суббота и воскресенье....

Здравствуйте. Выходные на этот новый год с 30 декабря 2017 по 8 января 2018. 9 на работу В этом году вообще длинные выходные на февральские и мартовские праздники в том числе)

Яндекс Вам в помощь.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

Здравствуйте. В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ в январе нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 (Новогодние каникулы), а также 7 января - Рождество Христово.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой ст. 112 ТК РФ. Учитывая, что 2 и 3 января выпадают в 2016 году на субботу и воскресенье, выходные дни в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2015 г. N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" перенесены на 7 марта и 3 мая 2016 года.

Обратите внимание, что переносу подлежат именно выходные дни, даты нерабочих праздничных дней при этом не меняются. Соответственно, 2 и 3 января остаются нерабочими праздничными днями, как и определено частью первой ст. 112 ТК РФ. В свою очередь, 7 марта и 3 мая являются выходными днями и не относятся к числу нерабочих праздничных дней.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Такие же, как и при обычном графике работы. Праздничные одинаковые для всех.