Вычисление необходимого количества воспитателей и младших воспитателей при объединении двух садов - постановка экономистами в соответствии с приказом 103 от 31.12.1971 года
При присоединении к доу где 6 групп присоединяют 2 группы. Сколько должно работать воспитателей и младших воспитателей в обеих садах. Рассчитывают экономисты ставки по приказу 103 от 31.12.1971 года. Объясните доступным языком.
В детском саду один младший воспитатель заболел, можно приказать выполнять эту работу другим двум воспитателям без их согласия за дополнительную оплату (кормить детей, ,влажная уборка,.. в другой группе в этом же саду, в эту смену)
Режим работы детского сада 10,5 часов. В ДОУ 6 групп. С 1994 г. на каждой группе было 1,5 ставки воспитателя. С 01.04.2020 г. установили 1,43 на каждую группу. Правомерно ли такое решение?
Имеют ли право объединить группы в детском саду (и без того разновозрастные), где возраст детей будет от 1 года до 7 лет? Всего детей от 1 года до 3 лет - 9 чел, с 3 лет до 7 лет - 10 чел. Есть один ребёнок с ОВЗ 6 лет. Всего будет 19 чел. Объясняют это оптимизацией расходов, т.е. сокращают лишних воспитателей. Остаётся один воспитатель. Мы как родители против такого объединения. Дети не получат должного дошкольного образования. У воспитателя. Просто, не будет времени заниматься со всеми возрастами отдельно. Можно ли что-то сделать в данной ситуации?
У нас грядет сокращение в детском саду в связи с закрытием одной группы. Нужно сократить двух воспитателей и помощника воспитателя-федеральный бюджет и трех рабочих-местный бюджет. Кого из ниже перечисленных людей можно сократить, а кого нет? У нас есть: молодые специалисты, студенты заочного отделения, недавно устроившиеся - 6 месяцев, но поступили учиться на воспитателя, разведенные мамы с двумя иждивенцами, пенсионеры. Вот такая проблема, надо сократить 6 человек, хотелось бы чтобы сокращение прошло безболезненно для всех. Помогите пожалуйста в это непростом выборе. С благодарностью, Галина-воспитатель детского сада.
Как правильно заплатить подработку младшему воспитателю на группе, если она работает в течении дня на двух группах?
Что это будет расширение зоны обслуживания это понятно, но в денежном эквиваленте считать как? или это надо прописать в ПОЛОЖЕНИИ о установлении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Работаем воспитателями в режиме три воспитателя на две группы. Одного из нас отправляют на дистанционку, а оставшихся заставляют работать в две смены без дополнительной оплаты. Правомерно ли это?
