Границы видеонаблюдения в офисе - право работодателя на просмотр записей о перемещениях и коммуникации сотрудников
Может ли работодатель отсматривать записи с камер видеонаблюдения перемещения сотрудников в течении рабочего дня, кто с кем общался и сколько времени?
Может ли работодатель отсматривать записи с камер видеонаблюдения перемещения сотрудников в течении рабочего дня, кто с кем общался и сколько времени?
Может.
СпроситьСколько времени хранятся записи камер видеонаблюдения в банкоматах и офисах сбербанка?
В течении рабочего дня в мою стоящую машину вскользь с замятием ударил грузовик, о чем свидетельствует визуальный осмотр. Есть записи камер видеонаблюдения, но на них грузовик целиком закрывает кузовом мою машину, неловко разворачивается сильно прижавшись и отъезжет с места дтп. Запись камер извлечена и вызов дпс был. Как мне по осаго возместить ущерб?
Спасибо.
Здравствуйте!
Так же как и при обычном ДТП. Запрашиваете документы В ГИБДД и обращаетесь в страховую компанию с заявлением о страховом случае. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вам нужно само видео, которым не зафиксировано административное правонарушение — то срок его хранения не регламентирован — зависит от нескольких моментов:
— количество полос дороги;
— разрешение камеры;
— объем накопителя.
Соответственно на дороге с большим количество полос находится больший объем накопителя, который позволяет хранить сведения от недели до месяца.
СпроситьСколько хранятся записи с камер наружнего видеонаблюдения сбербанка? Нужна камера которая падает на банковскую ячейку посмотреть кто забирал деньги 1 год назад и 10 мес! Уже завели уголовное дело.
на этот вопрос Вам ответят в службе безопасности банка. Все зависит от размера жесткого диска.
СпроситьКто может потребовать запись с камер видеонаблюдения?
Добрый день. Имееи ли право работодатель распространять фото с изображенинм сотрудников с камер видеонаблюдения на рабочем месте посредстаом мессенджера вотсап? Документ о том что ведется видеонаблюдение подписан всеми сотрудниками?
Нельзя дать корректный ответ. На самом деле все зависит от того, что про видеонаблюдение прописано в документах работодателя, в том числе подписанных с работником.
СпроситьДанная норма не регулируется ГПК, поскольку эти камеры не для ведения протокола а для охраны правопорядка. Вопрос скорее технический, насколько объемные у них сервера. Не думаю что более месяца.
СпроситьРаботодатель повесил в офисе на стене камеру видеонаблюдения без согласия сотрудников, без обьяснения причин и мотивов, не установлены никакие табличка, что ведется видеонаблюдение, каким образом можно убрать данную камеру?
Здравствуйте Татьяна. Почему вас это смущает? Видеонаблюдение ведется в интересах Общества и принятия мер безопасности. Законом разрешено "создавать системы наблюдения, оповещения, связи и поддержки действий в случае аварии и поддерживать указанные системы в пригодном к использованию состоянии". Поскольку сотрудник находится в общественном помещении для осуществления своей трудовой функции, то видеонаблюдение на рабочем месте нельзя считать вмешательством в его личную жизнь.
Роскомнадзор также отмечает, что видеонаблюдение в рабочих помещениях оператора вводится в порядке ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Работники должны быть в данном случае уведомлены об изменении условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (введением видеонаблюдения), под роспись.
Вместе с тем из Разъяснений Роскомнадзора следует, что посетители организаций должны заранее предупреждаться их администрацией о возможной фото-, видеосъемке соответствующими текстовыми и/или графическими предупреждениями. При соблюдении указанных условий их согласия на проведение указанных мероприятий не требуется.
Кроме того, Роскомнадзор отдельно выделяет случаи открытого наблюдения, когда видеонаблюдение может вестись с целью осуществления контроля качества предоставляемых услуг.
В некоторых учреждениях использование видеотехники является обязанностью работодателя. Так, системой видеонаблюдения должны быть оборудованы помещения учреждений здравоохранения и образования с целью обеспечения антитеррористической и пожарной безопасности (Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", п. 6.48 СП 118.13330.2012. "Свод правил. Общественные здания и сооружения. Актуализированная редакция СНиП 31-06-2009").
Основные выводы по изложенному материалу:
1. Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:
- видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
- работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);
- видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
2. Использование работодателем средств видеонаблюдения не нарушает конституционных прав работников на неприкосновенность частной жизни и разглашение персональных данных, поскольку осуществляется в целях, связанных с трудовой деятельностью работников, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни либо личную и семейную тайну.
3. В некоторых случаях установка видеокамер в организации является не правом, а обязанностью работодателя (например, в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, в учреждениях образования, здравоохранения и др.).
Извините, что так много информации предоставила. Удачи!
Спросить