Вопрос выплаты единовременного пособия по рождению ребенка при получении справки после исполнения полугода - ситуация и возможные решения
Нахожусь в декрете, положено единовременное пособие при рождении ребенка, но еще не получили, т.к до работодателя не дошла справка с работы мужа о том что он не получал единовременное пособие, ребенку исполнилось пол года, подскажите пособие будет выплачено если справка придет когда уже исполнилось пол года, а заявление было написано ранее, и оно только у работодателя а не ФСС? И есть ли закон подтверждающий это?
Здравствуйте Карина
Вы рискуете остаться без пособия. И какие проблемы взять справку на работе у мужа? Она делается за 5 минут.
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. Мне надо оформить на работе декретные, а мой гражданский муж не даёт справку из соцзащиты о том что он не получал никакие выплаты. Что делать?
Доброй ночи, Яна!
Если Вы не состоите в официальном браке, то у работодателя нет оснований требовать у Вас такую справку!
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Справка от Вашего гражданского мужа для получения декретных выплат абсолютно не требуется, т.к. он не зарегистрирован с Вами в браке. Достаточно будет справки из соцзащиты. Удачи Вам!
Спросить
Добрый вечер! А причем здесь Ваш сожитель? На работе нужно говорить, что вы не состоите в браке, потому, как так и есть. Никакая справка не нужна.
Спросить
Я могу сама получить справку из соцзащиты, о том что он на себя ничего не оформил?
Спросить
Здравствуйте. На этот вопрос Вы сможете получить ответ только в соцзащите.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
СпроситьВы не состоите в браке. Зачем вам эта справка?
Если брак между родителями расторгнут, или они не состоят в браке, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает (п. 27 Порядка № 1012 н). При этом справка с места работы (службы, службы социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось, не представляется. Такой порядок установлен пунктом 28 Порядка № 1012 н.
СпроситьЯ нахожусь в декрете. Работодатель не даёт справку о доходах. Она нужна мне для предоставления в соц. защиту. Для получения пособия, как многодетная мать. Уже год и два ребёнку и не могу добиться справку. Пособие составляет в месяц 8330. Вот уже сколько денег потеряла. Что делать.
Добрый день
напишите работодателю письменный запрос. Через три дня обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Запрос отправьте почтой. Почтовый чек сохраните. Его направите вместе с жалобой в трудовую инспекцию
также можно обратиться в суд.
а если уже письменно обращались, то можно обратится в суд и взыскать с работодателя неполученное по его вине пособие
нужно с документами ознакомиться.
СпроситьМеня зовут Ольга. У меня такой вопрос: у меня скоро родиться ребенок. Я официально работаю по труд книжке. Живу с мужчиной в гражданском браке. Он работает но официально не оформлен. Могут ли мне выплатить пособия на ребенка на работе без справки с работы отца ребенка? Если нет то какие минимальные документы нужны от отца ребенка?
Здравствуйте, Ольга
Правила выплаты пособия при рождении ребенка
Для получения пособия при рождении ребенка родителю необходимо представить следующие документы в бухгалтерию организации (или по месту учебы) в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка:
- заявление о назначении пособия;
- справку о рождении ребенка (детей), выданную органами ЗАГС;
- справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
- выписку из трудовой книжки военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
- выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
- копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
- копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию
Для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляются следующие документы (п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н):
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
- справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- при необходимости - справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.
В некоторых случаях могут дополнительно потребоваться:
- копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, копия удостоверения беженца - для беженцев;
- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;
- документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
- справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам;
- выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, - для уволенных; и др.
Таким образом, в том случае если денежные выплаты Вы предпологаете получать со своего работодателя, то более благоприятный вариант, это получение справки с места работы отца Вашего ребенка (официально он трудоустроен или нет госорганы проверять не будут, а вот в том случае если он не работает, то необходим документ из органа по учету безработных, где соответственно он не состоит).
Справка предоставляется в простой письменной форме на бланке компании, с подписью уполномоченного лица и заверенная печатью. В том случае если Вы будете получать и единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком, то необходимо две справки с места работы отца: в-первой указывается - что пособие Иванову И.И. при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось; во-второй - Иванов И.И. не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С Уважением,
Персональный юрист,
Наталья Рогова
+7 495 669 996 4
+7 925 898 434 8
personalawyer@gmail.com
Спросить
Здравствуйте! меня зовут Светлана. моему ребенку уже 3 года, но до сих пор я не получаю детское пособие, т. к. для оформления нужна либо справка с работы отца, либо его трудовая. никакие из этих документов предоставить не могу, т.к. он в воспитание ребенка не участвует и место нахождения мне его не известно. что делать? можно ли написать какое- то заявление? в какой форме? что и как написать? заранее спасибо!
Спросить
Здравствуйте! В вашем случае можете обратиться в суд и лишить его рдительских прав. Тогда не нужно предоставлять справки от отца.
СпроситьМоему ребенку 8 месяцев мы не успели получить единовременное пособие до 6 месяцев, можем ли мы получить сейчас единовременное пособие, если да то как?
Амалия, решение будет принимать управление соц.защиты вашего города, обратитесь к ним.
Спросить
При решении вопроса о выплате единовременного пособия при рождении ребенка следует руководствоваться Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон) и Положением о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 865 (далее Положение).
В соответствии со статьей 17.2 Закона единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Если за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители обратились в орган социальной защиты населения в установленный законодательством шестимесячный срок, но в связи с тем, что представленные документы требовали дооформления, или же документы представлены не в полном объеме, и шестимесячный срок со дня рождения ребенка истек, то в данном случае, при решении вопроса о назначении указанного пособия за основу берется дата первичного обращения гражданина.
Спросить
Обращаться нужно не в соц. защиту как вам тут ответили ранее а в МФЦ-там все объяснят и расскажут какие документы-но, я с этим столкнулась. Я тоже опоздала на 1 месяц с единовременным пособием... пришла в МФЦ и мне там объяснили русским языком-что, если я не успела подать заявление на это пособие в срок а именно до исполнения возраста ребенка 6 месяцев, то уже ничего сделать нельзя КРОМЕ ТОГО КАК обратиться с заявлением в суд... ДАЛЕЕ... она продолжала ----и сказала так-НО НАВРЯТЛИ ВЫ ЕГО ВЫИГРАЕТЕ-ЭТОТ СУД! тут я па-охала - по-ахала -- ну думала займусь этим позже-вдруг чего и получиться.. а потом вспомнились эти ее слова - сотрудницы Мфц. и желание не возникало-то-есть эта сотрудница ЯСНО МНЕ ДАЛА ПОНЯТЬ - ЧТО ШАНСОВ НЕТ! НУ И СМЫСЛ МНЕ ЗАМОРАЧИВАТЬСЯ И ГОРЛО ТОГДА ДРАТЬ.. Я КОНЕЧНО В ТОТ МОМЕНТ БЫЛА ВОЗМУЩЕНА - НУ А ТОЛКУ ТО...НИКОМУ ДО ЭТОГО НЕТ ДЕЛА. НЕ УСПЕЛА-САМА ВИНОВАТА-ВОТ МНЕ ЧТО ОТВЕТИЛИ...! а вам желаю удачи выиграть.. больше упорства и все будет ОК! УДАЧИ ВАМ!
СпроситьЯ нахожусь в декрете, для детский пособий потребовались справки с места работы о даходах и копию трудовой книжки, первая просьба была 6 февраля, так как я нахожусь в грудным ребенком у меня не было возможности приехать на работу и написать письменное заявление о предоставлении справок, всегда обращались в ватцапе директору о просьбе так как с бухгалтерией у нас нет связи. Каждую неделю я спрашивала где мои справки, на что директор отвечала не знает ещё не пришли в приложение все фотографии нашей переписки. Директор магазин мне написала 29 февраля вечером что справки пришли. Но я не успела подать на пособия так как новый месяц и новые справки требую. 1 апреля я написала директору что справки требуются она мне отказала в связи с карантином что магазин закрыт и она не может предоставить справки. Я связалась с администратором магазина кари она сказала что бухгалтерия работает и заказала мне справки, но уже на 20 апреля а справок до сих пор нет. Как мне жить с ребенком.
Бухгалтерия может отправить письмом на мой адрес справки и и копии трудовой книжки.
Что мне делать в этой ситуации?
На пособия нужно подать до 14 июня, так как моему ребенку 14 июня будет пол года, а если я не успею подать то мне не выплатят деньги за первые 6 месяцев.
Правомерны ли действия работадателя?
Виолетта здравствуйте!
Вы можете запросить у работодателя справки и копию ТК в электронном виде и подать заявление через портал Госуслуг.
Уточните, пожалуйста, о каком именно пособии идет речь?
Спросить
По уходу за ребенком, директор моего подразделение говорит что у нее нет почты бухгалтерии, и чтоб я шла подавать в суд на организацию а не на нее, но она же мой директор.
СпроситьВсе документы на пособие за ребенком до 1,5 лет подает бухгалтерия в ФСС. От Вас требуется только написать заявление в бухгалтерию (а вернее на имя директора) на выплату пособий. Напишите дома заявление на выплату пособия, к заявлению приложите следующие документы:
1. Копию свидетельства о рождении.
2. Справку с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие. В случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие.
Отправляйте эти документы с описью заказным письмом. Отдельно напишите, если они Вам не предоставят выплаты, то вы обратитесь с жалобой в прокуратуру.
И не переживайте, заявление надо подавать не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.
СпроситьМне нужна подать на пособия на путинские которые подаются через МФЦ или гос услуги, мне нужны справки 2 НДФЛ за год, и копия трудовой книжки.
СпроситьПоэтому я и просила уточнить вопрос для корректного ответа. Пишите заявление о предоставлении таких копий заказным письмом на имя работодателя с описью, в течении 30 дней Вам должны предоставить почтой справки.
Спросить
Здравствуйте!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Ваш работодатель нарушил данную норму ТК РФ, что может повлечь административную ответственность при обращении в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работодатель Вам верно говорит о том, чтобы Вы обращались в суд с требованием обязать работодателя предоставить документ, а также потребовать компенсацию морального вреда). При этом, Вы вправе подать работодателю жалобу на бухгалтера, возможно после этого Вам будет предоставлена справка.
В таком случае работодатель вправе будет привлечь за ненадлежащее выполнение/невыполнение должностных обязательств бухгалтера к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения согласно ст. 192 ТК РФ.
СпроситьДиректор моего магазин не предоставляет связь выше с руководством у меня нет, бухгалтерия находиться в Екатеринбурге, и связи и адреса и почты у меня нету.
СпроситьПишите заявление на имя директора, он обязан визировать документ и направить в адрес исполнителю. В трудовом договоре должен быть прописан адрес работодателя.
СпроситьСоглашусь с коллегой, для начала подайте свое заявление на выдачу документов. Если в течение 3 дней документы не получите, то жалобу работодателю, а далее в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьМогу ли я обойтись без справки отца ребенка о том, что он не получал единовременное пособие при рождении, если он нигде не устроен официально?
Могу ли оформить документы для получения единовременного пособия при рождении самостоятельно, без участия отца ребенка?
Если отец ребенка примет решение не предоставлять мне такую справку, как мне получить данное пособие?
Здравствуйте. Нет, не можете.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка Вам необходимо представить:
1. заявление о назначении пособия, 2. справку о рождении ребенка,
3. справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие, 4.заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты),
5.свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта
Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
Если отец принимает решение не представлять такую справку, значит он лишает своего ребенка суммы денег в 18 866 руб и видимо, готов отдать ее Вам самостоятельно, минуя обращения в органы соцзащиты или к Вашему работодателю.
Спросить
Доброго вечера!
«В соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работнику необходимо представить документы, перечень которых установлен п.28 Порядка, в том числе заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось. В случае если брак между супругами расторгнут справка с места работы другого родителя не представляется. Подпунктом «д» п.54 Порядка установлено, что при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет представляется в том числе справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если брак между супругами расторгнут и отец уклоняется от воспитания ребенка, в заявлении необходимо указать, что отец ребенка не использует отпуск и не получает пособие по объективным причинам, связанным с прекращением семейных отношений и отсутствием данных о его местонахождении, и что мать ребенка несет ответственность за достоверность указанных сведений.
В случае если невозможно установить местонахождение отца ребенка, рекомендую обратиться в суд с иском о признании гражданина (отца ребенка) безвестно отсутствующим и вместо справки с места работы другого родителя представить вступивший в законную силу судебный акт о признании гражданина (отца ребенка) безвестно отсутствующим».[/u]
Если отец ребенка не работает, может быть представлена справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. За справкой о неполучении отцом ребенка пособия, если он работает, можно обратиться в Фонд социального страхования. В любом случае, Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 11.1 закона).
Спросить
Не имеет право затягивать. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Евгений, вы сдали документы работодателю, работодатель 10 дней имеет право их рассматривать, делать по ним расчеты, а потом выплатить в ближайшую выплату зп, это либо аванс, либо окончательный расчет по зп.
А что вам теперь делать, прилагаю примерный образец заявления, чтобы вам выплатили пособие с процентами ст.236 ТК РФ. И чтобы работодатель знал об ответственности, которую он может нести. Возможно, достаточно будет этого заявления.
Директору
ООО, ИП «»
И.И. Фамилия
от
(должность)
(ФИО)ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу провести выплату мне пособия- (укажите вид), документы на пособие сдала (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.
/
(подпись) (Фамилия, инициалы)
«» 20 ___ г.
Либо вы обратитесь уже в инстанции - прокуратура, ГИТ, чтобы работодателю штраф был установлен.
Либо в суд, где вы можете требовать и выплату с процентами, а еще и моральный вред ст.237 ТК РФ. И даже попытаться заявить выплатить с индексацией в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст.134 ТК РФ, это дополнительно ко всему.
Спросить
Выплатить пособие работодатель обязан в течение 10 дней с момента приема организацией всех необходимых документов от сотрудника. Таково требование пункта 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012 н.
За защитой своих прав и законных интересов работник может обратиться в суд, прокуратуру, и ГИТ. При чем обратиться можно во все инстанции сразу. При выплате пособия с нарушением срока работодатель также обязан начислить проценты по ст. 236 ТК.
Спросить
