Необходимость выполнения аттестации рабочих мест на предприятии - как убедить руководителя
Наш руководитель не хочет делать Аттестацию рабочих мест. Считает это не нужным делом. Что есть инстанции которые освобождают от аттестации рабочих мест... А я как молодой специалист (юрист) думаю что это нужно делать на любом предприятии (организации)... как мне убедить руководителя? Если придет праверка и узнает что ни одно рабочее место не Аттестовано то будет штраф... Подскажите.
Ирина!
Проведение аттестации рабочих мест это обязанность каждого работодателя.
Возможно у Вашего руководителя есть основания, по которым он не имеет возможнорсти вызвать аттестационную комиссию ( не оформлены надлежащим образом права на помещение, либо оформлены, гно не в том размере, есть проблемы с сотрудниками и т.д. Вы как юрист должны это выяснить, а потом убеждать руководителя как выйти из ситуации. Проще всего пригласить Федеральную инспекцию труда по Вашему городу, они буду рады такой проверке. Но дело может штрафами не ограничиться, а дойти до более строгих мер вплоть до ликвидацией компании. Думайте.
Баранникова ТАтьяна Николаевна
СпроситьИрина, атестация рабочих мест проводится 1 раз в 5 лет. но если у работодателя нет денег на это, то вам не надо в эту проблему вмешиваться. ответственность несет полностью работодатель. Вам не надо никуда жаловаться и писать. С вашей стороны это как рубить сук на котором сидите.
так вот, если не проведена атестация рабочих мест, и надо выплачивать компенсацию за вредные и опасные условия труда, надо руководствоваться Списками и Перечнями. Инженер по охране труда это должен знать. это его компетенция.- а не ваша.
С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
СпроситьПредприятие взяло в аренду помещение вместе с оборудованием. На предприятии сохранились рабочие места, оборудование и ведется тот же вид деятельности что и у предшественника. Возник вопрос с аттестацией рабочих мест. Аттестация проводилась 4 года назад. Но проводилась на бывшм предприятии. Подскажите необходимо ли в данном случае переоформлять аттестацию рабочих мест. Или аттестуются именно рабочие места не зависимо от того какому предприятию эти рабочие места принадлежат.
Заранее спасибо за ответ.
Необходимость периодического медосмотра при аттестации рабочих мест в психоневрологическом интернате
По итогам аттестации рабочих мест выявлены рабочие места, которые аттестованы с комплексной оценкой условий труда соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда. В картах аттестации указано, что необходимости проведения медицинских осмотров: нет. Однако заведующий мед части придерживается п.20 приложения №2 приказа 302 н минздрава, где периодичность составляет 1 раз в год, и прохождение всех врачей. У нас психоневрологический интернат. Нужно ли проходить переодический медосмотр если рабочее место аттестовано и соответствует?
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
Я-член комиссии по аттестации рабочих мест. Проверка трудинспекции показала, что аттестация проведена формально, есть вероятность аннулирования результатов, будет штраф предприятию. Имеет ли право директор разделить этот штраф на членов комиссии, или штраф оплатит предприятие, а в зарплату я недополучу денег.
Аттестация руководителей образовательной организации, ее порядок не предусмотрен действующим законодательством, находится в ведении учредителя. Обязательна аттестация кандидата на должность руководителя. Вопрос: через какое время назначенной руководитель имея аттестацию "соответствие требованиям к должности "Руководитель"должен проходить аттестацию после вступления в должность.
Руководитель предприятия аттестован по Промышленной безопасности блок А 1 в Ростехнадзоре. Он приобрел другое предприятие, на котором по требованию Ростехнадзора руководитель также должен быть аттестован по промбезопасности блок А 1. Нужно ли руководителю снова проходить аттестацию от второго предприятия?
Должен ли присутствовать непосредственный руководитель при проведении аттестации госслужащего? Как поступить аттестуемому, если аттестационная комиссия отказала проводить аттестацию без руководителя?
Мне предстоит аттестация на предприятии. Мой Руководитель пишет не хорошую характеристику на меня. Обязана ли я подписывать эту характеристику? И в каком случае я могу отказаться от аттестации? Если в назначенный день я уйду на больничный, мне перенесут дату аттестации? Если в последующем я забеременею, то аттестацию вообще мне не должны будут проводить!?
Мне по вредности положено дополнительные 2 недели отпуска, но тк. при проведении аттестации рабочих мест на тот момент не было людей работающих по этой специальности, конкретно мою должность не охватили. Хотя молоко и дополнит процент по вредности я получаю. Что мне делать? Ждать когда будет следующая аттестация рабочих мест (это 18 или даже 19 год) или обращаться в трудовую комиссию. В 18 году выходит закон, что если рабочее место не аттестовано, то накладываются штрафные санкции на организацию.
