Непоставленный в квартале физо породил выговор в конце года - что справедливо?
В первом квартале не сдал физо, с второго квартала нахожусь в группе ДДН. В конце года получил выговор за систематическое не сдачу физо. Насколько правомерны действия командования?
В первом квартале не сдал физо, с второго квартала нахожусь в группе ДДН. В конце года получил выговор за систематическое не сдачу физо. Насколько правомерны действия командования?[quote][/quote]
Действия командования неправомерны вам следует обратиться в военную прокуратуру.
Спросить
--- Здравствуйте, они настолько правомерны, что вас могут и уволить по данному основанию за систематическую не сдачу ФИЗО. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
В первом квартале не сдал физо, со второго квартала в группе ДДН. В конце года 1010 не получил, а получил выговор за систематическое не сдачу физо. Правомерно ли это?
В данном случае ничего противоправного нет, от сдачи физо если Вы не освобождены медицинской комиссией, то сдавать должны обязательно, пусть не со всеми-потом - пересдача.
СпроситьМой муж военнослужащий, за не здачу физ подготовки его лишили ежемесячной премии на 5%. Имеет ли командир право лишить второй раз?
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.п. 78, 79 и 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, оспариваемая премия выплачивается ежемесячно, на основании приказа соответствующего командира. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Исходя из анализа приведённых правовых норм, можно сделать вывод, что оценка добросовестности и эффективности исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей является исключительной прерогативой соответствующего командира (начальника), а, следовательно, и установление военнослужащему конкретного размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей отнесено к дискреционным полномочиям этого командира (начальника).
СпроситьПолучил двойку по физо в 1 квартале, в последствии все остальные проверки сдавал на 3-4.
Могут ли меня полностью лишить премии 1010?
Здравствуйте, разьясняю, что приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. При этом, в соответствии с п. 11 Порядка не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Поскольку данная дополнительная выплата не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда, и осуществляется только за счет высвободившихся в результате сокращения численности работников, то есть за счет экономии бюджетных средств в пределах, доводимых на указанные цели Министерством обороны Российской Федерации лимитов, следовательно, дополнительное материальное стимулирование не выплачивается военнослужащим, которые имеют итоговые неудовлетворительные оценки за год, по итогам которого производится данная выплата .
Определение конкретного размера дополнительного стимулирования военнослужащим относится к исключительной компетенции командиров воинских частей, которые вправе по своему усмотрению оценить результаты исполнения военнослужащим должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Названный выше Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не предусматривает обязанность командования премировать военнослужащих денежными суммами в размере, равном расчетному. В то же время выплата премии в размере меньшем расчетного, не свидетельствует о снижении размера дополнительного стимулирования военнослужащему и не может расцениваться как ограничение командованием прав военнослужащего. Вместе с тем, вышеназванным Порядком установлен максимальный размер стимулирования, в то время как его минимальный размер не установлен
Таким образом, поскольку по итогам года Вы имеете удовлетворительные и хорошие оценки по физической подготовке, то Вы вправе претендовать на указанное дополнительное материальное стимулирование, размер которого определяется командиром части исходя из оценки результатов Вашей служебной деятельности.
СпроситьМогут ли уволить, если не сдал физо на курсах выживания контрактников, или послать второй раз на курсы. Курс прошёл и другие дисциплины сдал.
Здравствуйте,Наталья!
Если в контракте у Вас указано, что Вы должны сдавать физо не определенную отметку, то возможны попытки руководства уволить Вас. Однако, это не так. Вы должны сдать физо по нормативам, с учетом возраста, вашей должности, положения по службе. Изучите Положение, порядок прохождения службы, контракт.
Спросить
несдача ФИЗО не является основанием увольнения с военной службы. Обжалуйте приказ об увольнении в военный суд в течение 3 месяцев с момента издания приказа об увольнении в порядке главы 25 ГПК РФ
СпроситьТри квартала сдал физо на неудовлетворительно, хотят представить на аттестационную комиссию для принятия решения о моем увольнении, хотя в ФЗ нет таких оснований для увольнения.
Добрый день.
Почему нет, есть -
2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего
статья 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Спросить
Приказ Министра обороны РФ от 29.02.2012 N 444 (ред. от 11.02.2019) "О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.05.2012 N 24324).
По итогам АТТЕСТАЦИИ аттестационная комиссия выносит в отношении военнослужащего ЗАКЛЮЧЕНИЕ. В нем указывается о соответствии (несоответствии) аттестуемого занимаемой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служебном предназначении. При этом могут быть даны РЕКОМЕНДАЦИИ ОБ УВОЛЬНЕНИИ военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установленные требования по физической подготовленности, имеющего неудовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам контрольных (итоговых) занятий и проверок.
СпроситьЗдравствуйте, как следует из судебной практики, командование воинской части вправе Вас уволить с военной службы в связи с НУК только при неудовлетворительных результатах второй (повторной) сдачи зачётов по физической подготовки.
Спросить
Увольнение по невыполнению условий контракта, там не написано что физическая подготовка является условием, "Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы."
Спросить
Это недостаточное основание для увольнения.
В соответствии с разъяснениями, данными в п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих», при рассмотрении дела по существу суду надлежит выяснять, в том числе:
соблюден ли порядок принятия решений, совершения действий органом или лицом в том случае, если такие требования установлены нормативными правовыми актами (форма, сроки, основания, процедура и т.п.). При этом следует иметь в виду, что о незаконности оспариваемых решений, действий (бездействия) свидетельствует лишь существенное несоблюдение установленного порядка;
соответствует ли содержание оспариваемого решения, совершенного действия (бездействия) требованиям закона и иного нормативного правового акта, регулирующих данные правоотношения.
Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Наставление по физической подготовке в Вооружённых Силах Российской Федерации (далее – Наставление), которое определяет основы организации физической подготовки в Вооружённых Силах Российской Федерации.
В п.п. 12 и 13 данного Наставления установлено, что военнослужащим по контракту, не выполнившим установленные требования по уровню физической подготовленности (не выполнившим контрольные нормативы по физической подготовке) на контрольной проверке, предоставляется пятимесячный срок для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности. Командиры (начальники) могут устанавливать время для дополнительных занятий военнослужащим, не выполнившим требования по физической подготовленности. В случае повторного признания военнослужащего по контракту несоответствующим требованиям по физической подготовленности он представляется для рассмотрения на аттестационную комиссию органа военного управления, воинской части, организации Вооруженных Сил. Данные об уровне физической подготовленности военнослужащих отражаются в служебных характеристиках, аттестационных листах.
По смыслу данной нормы, срок, предоставляемый для подготовки и повторной сдачи проверки по физической подготовленности военнослужащего по контракту, не выполнившего контрольных нормативов по физической подготовке, не может составлять менее пяти месяцев.
СпроситьВсе правильно. А по-вашему сдача нормативов не является обязанностью военнослужащего? Если бы не являлась, вы бы этот вопрос здесь не задали. Уволить могут и это будет законным.
СпроситьЕсть ли судебная практика по данному вопросу? Если есть где можно посмотреть? Потому что вопрос имеет двоякий смысл.
СпроситьСмотрите на сайте соответствующего суда следующий судебный акт: решение Биробиджанского гарнизонного военного суда от 28.04.2017 номер 2 а-24/2017.
Спроситьна 20% правомерно ли их действие? Спасибо.
и в июле 24% премии законно ли это?
За не сдачу физо меня лишают премии за добросовестное исполнение обязанностей и классности, у меня мед. заключение ЛФК. ПРАВОМЕРНО ЛИ?
Если не согласны с лишением вас премии, можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд. Других вариантов здесь нет, поскольку решение о лишении принимает командир на свое усмотрение.
Спросить
Приложение к приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Спросить
Не сдача физо вследствие объективных причин, и отрицательная оценка по физической подготовке - разные понятия. Приказ МО РФ предусматривает лишение премии именно за отрицательную оценку. Следовательно действия командования не правомерны.
Спросить
Если не согласны с лишением вас премии, можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд. Других вариантов здесь нет, поскольку решение о лишении принимает командир на свое усмотрение.
Спросить
Не сдача физо у меня была по причине освобождения углубленным мед осмотром УМО и ограничением ЛФК, а не по прчине
что я не хотел сдавать или не смог здать.
Выговоров не обьявлено.
СпроситьОсобенности сдачи ФИЗО регулируются Наставлением по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны России от 21 апреля 2009 года № 200 (далее - Наставление). Согласно пункта 232 этого Наставления, установлено, что военнослужащий, который не выполнил назначенное физическое упражнение, либо отказался сдавать проверку по физической подготовке без уважительной причины, оценивается по нему "неудовлетворительно".
Однако, этим же пунктом Наставления, предусмотрены два условия, при которых оценка в день сдачи ФИЗО не выставляется:
1. В случае, если военнослужащий задействован при несении службы в суточном наряде, боевом дежурстве и иных дежурных подразделениях (силах) воинской части, то они не привлекаются естественно к проверке и поэтому им определяется отдельный день для сдачи ФИЗО.
2. В случае, если военный не имеет возможность выполнить физическое упражнение из-за болезни или травмы, то проверяющий определяет упражнение того же качества, при этом оценивается индивидуальная практическая подготовленность военнослужащего.
В дополнение к вышеназванным двум пунктам, Наставлением установлено (смотрим пункт 14), что военнослужащие, которые имеют отклонения в состоянии здоровья и те, кто отнесен в результате углубленного медицинского освидетельствования по состоянию здоровья к 3-й или частично ко 2-й группе, а также перенесшие острые заболевания и травмы, находящиеся по заключению врача под диспансерно-динамическим наблюдением, к проверке физической подготовленности не допускаются. Военнослужащие по контракту, находящиеся под диспансерно-динамическим наблюдением, проходят проверку по физической подготовке после окончания такого наблюдения.
Подчеркнем, что военнослужащему должна быть предоставлена возможность пересдачи. Это следует из требований пункта 12 Наставления, где сказано, что военнослужащим по контракту, не выполнившим установленные требования по уровню физической подготовленности (не выполнившим контрольные нормативы по физической подготовке) на проверке, предоставляется пятимесячный срок для подготовки и повторной сдачи такой проверки. Командиры могут устанавливать время для дополнительных занятий военнослужащим, не выполнившим требования по ФИЗО.
При этом, контроль за выполнением военнослужащими установленных требований по уровню физической подготовки, за предоставлением и установлением им времени для подготовки и повторной сдачи (пересдачи) соответствующих нормативов, а также за выяснением уважительности (или наоборот) причин неприбытия военнослужащих на проверку руководящими документами возлагается на командиров, в том числе, проверяющих уровень физической подготовленности данных военнослужащих.
Что касается премии 1010, действительно, в соответствии с пунктом 11 Приказа МО РФ № 1010, не представляются к дополнительному материальному стимулированию, в том числе и военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по физической подготовке.
Из вышеизложенного следует, что военнослужащий, имеющий неудовлетворительные результаты по физической подготовке по причинам несдачи соответствующих нормативов или отказа сдавать проверку по такой подготовке без уважительной причины не представляется к дополнительному материальному стимулированию, предусмотренному приказом МО РФ от 26 июля 2010 года № 1010. Однако, в рассматриваемой ситуации действия командования в отношении военнослужащего – неправомерные. Неприбытие на проверку было вынужденным, из-за болезни, то есть по уважительной причине. Следовательно, неприбытие на сдачу ФИЗО по уважительной причине – не равноценно двойке и военный имеет право не только пересдать, но и быть представлен к премированию.
Спросить
