Необходимость регистрации работодателя на сайте https://user.gto.ru и предоставления номера - законное требование или нет?
Объясните законно ли требование работодателя --зарегистрироваться на сайте https://user.gto.ru в течении суток и предоставить присвоенный номер работодателю.
Добрый вечер! Можете не регистрироваться это только ваше желание.
Объясните законно ли требование работодателя --зарегистрироваться на сайте https://user.gto.ru в течении суток и предоставить присвоенный номер работодателю.
СпроситьОбъясните законно ли требование работодателя
--зарегистрироваться на сайте https://user.gto.ru в течении суток и предоставить присвоенный номер работодателю. И куда жаловатся.
Объясните законно ли требование работодателя
Здравствуйте! Требование-незаконно. Сдача нормативов - дело добровольное. Жаловаться можете в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Зачем работодателю может понадобиться фактический адрес работника (не прописка, а именно проживание). Законно ли требование работодателя предоставить эту информацию (работодатель утверждает, что эта информация нужна для заполнения личной карточки работника)
чтобы в случае чего направить на этот адрес письмо, или знать где его искать, если работник не выйдет на работу по какой либо причине.
Спросить
Прошу разъяснить законны ли требования работодателя обязать сотрудника к регистрации на сайте Госуслуги? Какую ответственность может нести работодатель за неисполнение сотрудником указанных ранее требований.
Законно ли размещать на сайте информацию о лице, которое ранее работало у предыдущего работодателя и новый работадатель хочет посмотреть отзыв по лицу от старого работодателя?
Т.е. законна ли организация сервиса, которое позволяет новому работодателю перед принятием на работу лица, ознакомиться с его трудовой историей.
Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?
Здравствуйте!
Безусловно, работодатель в данном случае нарушает правила, он обязан обеспечить место для хранения денежных средств.
Поговорите с ним, запишите на диктофон, чтобы фиксировался его отказ в обеспечении хранения, а потом можно на данного работодателя подавать жалобу в трудовую инспекцию, например с приложением записи диктофона.
Можно подать и коллективную жалобу - эффективнее.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьПри трудоустройстве просят зарегистрироваться на сайте налог. Ру и предоставить свой пароль и логин работадателю. Правомерны ли требования?
Добрый день
Нет, не правомерно. Это ваш личный кабинет и работодатель не имеет нему никакого отношения.
Спросить
Требования не правомерны. Согласно ст. 65 Трудового кодекса (Документы, предъявляемые при заключении трудового договора) Вы не обязаны предоставлять свои данные от Личного кабинета налогоплательщика.
СпроситьКакие документы должен предоставить гражданин Украины при трудоустройстве Работодателю, для оформления его на работу? Дальнейшие действия Работодателя? Должен ли Работодатель отчитываться в УФМС?
Дравствуйте!
При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопрос: с какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли).
Это связано как минимум с двумя моментами:
1. Из справки видно были ли Вам предоставлены стандартные налоговые вычеты
2. С недавних пор при расчете пособия по временной нетрудоспособности берется заработок за два года, предшествующих заболеванию. При отсутствии сведений о размере заработка "больничные" Вам будут начислены в гораздо меньшем размере, чем это должно быть.
СпроситьЯ переболела ковид 19 в ноябре 2021, работодатель запросил подтвердить эту информацию, сказали что предоставляют эту информацию в МПР (не знаю что это), сделала фото с госуслуг где указан: 1. ФИО, 2. Номер сертификата и срок действия, 3. ЛПУ где лечилась и даты, 4. сам QR код. Однако, работодателя это не устроило и требуют сам сертификат, но я не готова его отправить, т.к. там указаны номера всех паспортов, СНИЛС, ОМС. Чем аргументировать отказ работодателю? Насколько законно его требование предоставить сам сертификат?
Подобные требования в принципе незаконны, подавайте жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Спросить
На данный момент подтвердить факт того, что Вы переболели ковид, можно либо с помощью сертификата, оформленного через Госуслуги, либо обратиться в медицинское учреждение, где Вы наблюдались во время болезни и получить там справку о перенесенном заболевании и выздоровлении.
СпроситьРаботники государственного предприятия на общем собрании выдвинули требования к работодателю об изменении условий и оплаты труда и решения ряда социальных вопросов и через выбранных на собрании представителей передали эти требования работодателю.
Через 10 дней работодатель устно сообщила свой отказ в удовлетворении требований работников их представителям. Работники предприятия на общем собрании приняли решение об объявлении забастовки.
Имеются ли нарушения законодательства со стороны работодателя и работников? Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
