Можно ли на работе принудительно менять зарплатные карты и как отказаться от этого?
Могут ли на работе заставить в принудительном порядке поменять зарплатные карты? Если нет, то на что мне можно сослаться при отказе получения карты? Заранее, спасибо.
Добрый день! Заставить в принудительном порядке работников поменять зарплатные банковские карты однозначно не имеют такого права.
Спросить
Могу ли я отказаться от получения новой зарплатой карты на работе? Бухгалтерия ссылается на то, что я могу карту не получать, но зарплату будут перечислять на новую карту. На какие нормативные акты можно сослаться, чтобы не получать карту и получать зарплату на старую карту.
Спросить
--- Здравствуйте, по общим правилам этот вопрос решает работодатель. С кем он заключит договор. Туда зарплату и перечисляют. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.[u][/u]
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Можете. Ссылайтесь на ст. 136 ТК РФ,
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Спросить
Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от получения единой карты петербуржца? На работе (я врач) добровольно принудительно заставляют оформлять карту ЕКП, аргументируя это тем, что к карте будет привязана электронная подпись. А это в свою очередь необходимо для работы (оформление больничных листов и т.д.).Если по закону меня не могут заставить оформить данную карту, какими аргументами против мне апеллировать?
Вечер добрый. При устройстве на работу в отделе кадров сообщили, что нужно самому сделать зарплатную карту, конкретики какого банка не было. Когда я сделал карту и написал заявление о получении на данную карту заработной платы, мне сообщили что в них зарплатный проект в сбербанке и карта моего банка не подходит, хотя пополнение счета абсолютно бесплатно. Зарплатные карты они сами не делают. На сколько правомерен отказ? Какой закон нарушает работодатель?
Ответьте пожалуйста, на работе в принудительном порядке заставляют получить зарплатную карту банка ВТБ 24, но я отказываюсь, тк получаю зарплату на карту сбербанка. Что может мне грозить за мой отказ. Свои личные данные мы не давали, но карты банк выпустил именные. Подскажите как можно мотивировать отказ, потому что нам было сказано, что всё равно нас принудят к получению за в этом банке. Заранее спасибо за ответ.
В нашей организации принуждают сотрудников к получению пластиковых зарплатных карт, не принимая во внимание отказы работников. В случае несогласия работника угрожают увольнением. Объясните, пожалуйста, могут ли заставить перейти на пластиковые карты? Если да, то в каком законе это прописано? Заранее огромное спасибо. С уважением, Елена.
У нас у всех есть действующие зарплатные карты Маэстро от Сбербанка, работодатель без нашего ведома решил перевести всех на карты Виза. Мне не нужно 10 банковских карт. На что можно сослаться, чтобы отказаться от получения новой карты?
На работе выдали зарплатные карты ВИЗА, Сбербанка РФ, но бухгалтерия говорит, что на карточный счет "зарплатных карт" можно перечислять только зарплту.
Вопрос, можно ли на зарплатную карту перечислять прочие платежи, пример страховые выплаты, или перечисление денег от физ. лиц.
Я написала заявление о получении карты Аэрофлот банка Открытие, карта по идее дебетовая. Карта находится в процессе изготовления, потом со мной должны связаться, чтобы ее получить. Я хочу от этой карты отказаться. Как лучше это сделать? Дождаться получения и написать отказ, или же можно уже сейчас, до получения карты, прийти в отделение и написать заявление об отказе? Есть ли риск в этом случае, что карту они сделают несмотря на отказ, и будут начислять на нее долг за обслуживание? При закрытии карты и соответствующего счета до или сразу же после получения карты имеют ли они право требовать деньги за годовое обслуживание, если карта не активировалась? Если можно, дайте, пожалуйста, ссылки на законы или что-то, чем можно потом аргументировать. Спасибо!
Получаю зарплату на карту Сбербанка Маэстро. На работе в принудительном порядке заставляют оформить Мастеркард, что якобы в 2017 году платежная система Маэстро не будет действовать. На горячей линии и сотрудники Сбербанка ответили, что Ваша карта Маэстро будет действовать до конца даты действия карты (апрель 2019 г). Могу ли я отказаться от ее получения? Спасибо.
Во время отсутствия могут ли принудительно заставить меня выполнять работу ведущего бухгалтера без доплати. На какой нормативный документ мне сослаться в случаи отказа. Я бухгалтер 1 категории.
Может. Ли Московский индустриальный банк в принудительном порядке навязать мне карту мир? Могу ли я от нее отказаться. И на какой документ можно сослаться?
