Есть человек у него есть патент по Хабаровскому краю, как я могу его перевести с Хабаровского края в Еврейскую АО?

Нет,это законом не предусмотрено

В другой области нужно оформлять отдельный патент

Нет. не сможете.

"

[/quote]ПАТЕНТ НА РАБОТУ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ, ОБЛАСТИ ИЛИ ГОРОДЕ:

Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них — это переезд в другой регион России. Мигрант столкнувшийся с переездом, в первую же очередь задается вопросом, а как же ему работать на новом месте? Возможно ли в другом регионе РФ работать например с патентом полученным в Москве, Московской области или Санкт-Петербурге?

Работа в другом регионе по патенту.

В этой статье мы постараемся подробно ответить на такие вопросы как: «Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?», «Как быть если патент в другом регионе, а работать хочет в другом?», «Как переоформить патент на работу при переезде в другой регион России?» и «Действует ли патент на работу в другом регионе?».

Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения

Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?

Командировка, работа в пути или работа разъездного характера

Какие документы нужны для переоформления патента в 2019

В какие сроки выдается новый патент

Ответственность работника и работодателя

Что грозит иностранному гражданину

Что грозит работодателю

ПАТЕНТ НА РАБОТУ В ДРУГОМ РЕГИОНЕ, ОТЛИЧНОМ ОТ РЕГИОНА ПОЛУЧЕНИЯ:

Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.

Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ. Об этом четко говорится в законодательстве и других путей у мигранта желающего постоянно работать в регионе отличном от региона получения патента к сожалению нет.

МОЖНО ЛИ ПЕРЕОФОРМИТЬ ПАТЕНТ С МОСКВЫ НА МОСКОВСКУЮ ОБЛАСТЬ ИЛИ НАОБОРОТ?

Большое количество трудовых мигрантов из Москвы хотели бы иметь возможность работать в Московской области с московским патентом. К сожалению, это невозможно. Московская область является отдельным субъектом Российской Федерации и согласно законодательству, для работы в МО необходим патент на работу полученный в этом регионе. Переоформить патент с Москвы на область — нельзя. Если вы планируете осуществлять трудовую деятельность в Московской области, то в таком случае вам придётся пройти заново всю процедуру оформления патента.

Оформление и выдача патентов для работы в Московской области осуществляется в миграционном центре МО расположенному по адресу: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 69 км МКАД, БП «Гринвуд»

КОМАНДИРОВКА, РАБОТА В ПУТИ ИЛИ РАБОТА РАЗЪЕЗДНОГО ХАРАКТЕРА

Нам часто задают вопрос, как быть, если иностранному гражданину необходимо отправиться в командировку в другой субъект РФ. Как мы уже написали выше, закон запрещает иностранному гражданину работать не в том регионе, где получен патент. Но все же некоторые категории иностранных граждан могут осуществлять рабочую деятельность в командировке или же если они находятся в пути.

Данный вопрос регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 28 июля 2010 г. №564 н.

В приказ №564 н входит список должностей и профессий по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность вне того региона в котором выдан патент на работу.

Приказ включает в себя перечень следующих профессий и должностей:

Профессии рабочих - 81 шт

Яндекс. Директ

Обучаем удаленным профессиям

Должности служащих - 46 шт.

Должности руководителей - 4 шт.

Находится в служебной командировке можно не более 40 дней в течение 1 года.

Если работа выполняется в пути или же носит разъездной характер и это обязательно указано в трудовом договоре, то иностранный гражданин может работать в другом регионе суммарно не более 90 дней в течение 1 года.

Так же право на осуществление трудовой деятельности в другом регионе имеют иностранные граждане, которые являются высококвалифицированными специалистами.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ПЕРЕОФОРМЛЕНИЯ ПАТЕНТА В 2019

Процесс переоформления патента на работу в другом регионе является по своей сути процедурой оформления нового патента. Соответственно, от вас потребуется и аналогичный пакет документов. В некоторых случаях, при переоформлении патента полученного в другом регионе РФ может потребоваться меньшее количество документов, которое необходимо предоставить в миграционную службу. Так например возможно не придется предоставлять полис ДМС, сертификаты о прохождении экзаменов по знанию русского языка и основ права Российской Федерации, а так же новую миграционную карту.

Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

Заявление о выдаче патента на работу.

Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента.

Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев — это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ.

Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг.

Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.

Читайте также: Как получить сертификат возвращения на родину в Узбекистан

В КАКИЕ СРОКИ ВЫДАЕТСЯ НОВЫЙ ПАТЕНТ

После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.

Обратите внимание, что при переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Для того, чтобы было понятно о чем речь, приведем наглядный пример.

Иностранный граждан получает патент на работу в январе 2017 года и так как максимальный срок действия патента может составлять не более 12 месяцев, то при регулярном внесении ежемесячных авансовых платежей за продление патента он будет действовать максимум до января 2018 года. Но вдруг, иностранному гражданину по каким-то причинам необходимо переехать в другой регион России где он планирует жить и работать. В данном случае, он обращается в территориальное подразделение ГУВМ МВД (бывшее ФМС) для получения патента на работу в том регионе, куда он приехал. Органы ФМС оформляют ему новый патент и его срок действия закончится в январе 2018 года как и у первого патента, после чего необходимо будет его продлевать или же оформлять новый делая выезд/въезд.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ

ФЗ №115 - осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

ФЗ №115 — осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

Миграционное законодательство на данный момент довольно жестко как к трудовым мигрантам, так и к работодателям. По этой причине мы советуем мигрантам крайне аккуратно относиться к оформлению документов, своевременно продлевать патент и соблюдать законодательство Российской Федерации. Работодателям стоит быть не менее бдительными и при приеме иностранного гражданина на работу, тщательно проверить наличие всех необходимых документов.

ЧТО ГРОЗИТ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ

Если иностранный гражданин нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета, то ему грозит штраф и административное выдворение. Выдворение производится по решению суда. Судебное заседание проходит как правило уже на следующий день после выявления нарушения и задержания иностранца нарушившего закон. Особенно жестко контролируется соблюдение законодательства трудовыми мигрантами на территории г. Москва, Московской области, г. Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

ЧТО ГРОЗИТ РАБОТОДАТЕЛЮ

Если работодатель нанимает на работу иностранного гражданина у которого нет патента или же территория действия патента не соответствует региону где работает мигрант с которым заключен трудовой договор, то работодателю грозит административная ответственность.

Так же работодателя привлекут к ответственности в следующих случаях:

Не заключен трудовой договор.

Иностранный гражданин работает не по профессии указанной в патенте на работу. В том случае, если такая отметка присутствует.

Не переданы документы о приеме иностранца на работу в соответствующие органы.

Обратите внимание! Если работодателем является юридическое лицо, то штрафы за нарушение законодательства в разы больше!

КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПРОВЕРИТЬ РЕГИОН ДЕЙСТВИЯ ПАТЕНТА:

Принимая иностранного гражданина на работу в первую очередь необходимо проверить наличие у него действующего патента. Осуществить проверку патента на действительность можно на сайте ГУВМ МВД в разделе «Сервисы».

Регион действия патента на работу.

Еще одним обязательным условием при найме мигранта в качестве работника, является проверка региона действия патента. Для того, чтобы узнать в каком регионе иностранный гражданин имеет законное право осуществлять трудовую деятельность, необходимо попросить его показать патент и на обратной его стороне ознакомиться с соответствующей записью.

Подробнее ➤[quote]

Нужна временная регистрация по месту пребывания.

Нет, для трудоустройства не нужна, но не нарушайте ст. 19.15.1 КоАП РФ

А основания какие требовать деньги у бывшего супруга? Доказывайте в суде, кто и когда пополнял данный счет. Если бывшие делят деньги на счете, то нужно установить на день расторжения брака сумму, которая была на этом счете и делить ее исходя из этого.

Здравствуйте, Уважаемый гость нашего Правового Ресурса!

Когда был расторгнут брак и когда открыт счет?

Успешного Вам дня и хорошего настроения!

На ее сторону.

Надо принимать активные меры, чтобы ей ничего не досталось.

Все имущество при разделе делится 50 на 50

Разделить можно только ту сумму, которая была внесена на счет во время брака и находилась на счете на день расторжения брака.

Обратиться за переоформлением патента нужно не позже чем за 10 дней до окончания срока его действия (напомним, что не переоформленный патент действует макисмум 12 месяцев). Идут за этим туда же, где документ был получен — в отдел по вопросам трудовой миграции. В Москве — в ММЦ в Сахарово. При себе нужно иметь: заявление о продлении установленного образца; иностранный паспорт с переводом; миграционная карта и бланк о постановке на МУ (временная регистрация) со штампом о продлении; фото 3 х 4; медицинские справки (такие же, как при получении); сертификат о владении русским языком (тот, что подавался при первичном оформлении патента); полис ДМС; квитанции о внесении авансовых платежей; трудовой договор; ходатайство работодателя о переоформлении патента. Обратите внимание: При переоформлении могут потребовать показать все чеки об оплате за 12 месяцев. Поэтому их лучше аккуратно хранить. В трудовом договоре, в разделе реквизиты сторон, обязательно должны быть указаны реквизиты патента, полиса ДМС, ИНН и адрес регистрации иностранного гражданина, а также действующие реквизиты компании/ ИП.

Уважаемая Светлана, г.Хабаровск не относится к районам, приравниваемым к РКС. К РКС в Хабаровском крае относятся Аяно - Майский и Охотский районы, к райнам, приравниваемым к РКС - районы: Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско - Гаванский, Солнечный, Тугуро - Чумиканский и Ульчский; города Амурск, Комсомольск - на - Амуре, Николаевск - на - Амуре и Советская Гавань; рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов; Вознесенский, Падалинский, Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района (в ред. распоряжения Правительства РФ от 06.08.92 N 1419-р).

Пособие в размере средней месячной заработной платы положено при увольнении и в течение двух последующих месяцев на период трудоустройства. За третий месяц положено в том случае, если встанете на учет в ЦЗ в течение двух недель с момента увольнения.

Добрый вечер, Светлана.

К сожалению, сам г. Хабаровск не относится.

В соответствии с ПЕРЕЧНЕМ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ, ПРИРАВНЕННЫХ

К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ УКАЗОВ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ОТ 10 ФЕВРАЛЯ 1960 Г. И ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 1967 Г.

О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ЭТИХ РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ в редакции Постановления Правительства РФ от от 24.04.2007 N 245

1. К районам Крайнего севера в Хабаровском крае отнесены:

- Аяно-Майский и Охотский районы

2. К местностям приравненным к районам Крайнего севера в Хабаровском крае отнесены:

- Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы;

- города: Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;

- рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в административном подчинении Эльбанского поселкового Совета народных депутатов;

- Вознесенский, Падалинский сельсоветы Амурского района, с 1 июля 1992 года Ачанский, Джуенский, Омминский сельсоветы Амурского района.

НО....кроме этого....

В части указанных выплат. Вы их можете получить также если работали в г.Хабаровск но на территории ЗАТО или закрытого военного городка.

Если у вас ЗВГ (закрытый военный город), то его статус пока нет специального закона, регулируется Законом РФ от 14 июля 1992 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании"-ЗАТО (в ред. от 31.12.2005 г. N 199-ФЗ).

Постановлением Верховного Совета РФ от 14 июля 1992 г. N 3298-1 “О порядке введения в действие Закона Российской Федерации “О закрытом административно-территориальном образовании” установлено, что все существующие в Российской Федерации на момент вступления в силу указанного Закона административно-территориальные образования (города и поселки), созданные в соответствии с указами Президиума Верховного Совета РСФСР как закрытые, приобретают статус закрытых административно-территориальных образований.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в своём определении от 21 июня 2001 года по делу № 59-Г01-7 разъяснила что «Указанные нормы федерального законодательства не могут толковаться иначе, как распространяющие статус закрытых административно-территориальных образований на закрытые военные городки до разрешения в установленном Законом РФ “О закрытом административно-территориальном образовании” порядке вопроса об изменении их статуса, как закрытых военных городков».

В соответствии с пунктом 4 статьи 7 Закона РФ от 14.07.92 г. N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на ШЕСТЬ месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Вроде всё...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.