Как поступить в случае увольнения по ликвидации предприятия во время декретного отпуска и куда обратиться для получения необходимой информации
Что делать дальше и куда обращаться, если меня, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет, увольняют по ликвидации предприятия. Выплат я понимаю никаких от предприятия не будет, так как у них нет средств. Осталось только забрать свои документы из организации.
Увольняют в связи с ликвидацией организации - будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет непосредственно от ФСС.
Спросить
Добрый день.
Ликвидация предприятия предусматривает полное прекращение деятельности субъекта предпринимательства или иной формы организации и не может быть произведена путем реорганизации в другую структуру, которая будет осуществлять деятельность в дальнейшем. В случае реорганизации декретнице работодатель обязан по законодательству предоставить право на работу, в то время как при ликвидации беременные женщины увольняются на общих основаниях.
Ликвидация предприятия – процесс длительный и производится в несколько этапов.
Если ликвидация осуществляется по причине банкротства, то увольнение сотрудников регламентирует статья ТК РФ 81 пункт 1.
Законодательным актом предусмотрено в таких случаях сохранение стажа для декретниц до момента исключения организации из единого государственного реестра юрлиц. Работникам выплачиваются выходные пособия и заработная плата за 2 месяца. Иногда в связи с длительностью процедуры и неплатежеспособностью работодателя может встать вопрос об увольнении по собственному желанию, и хотя такая процедура предусматривает единовременные выплаты, беременные, как и другие работники, могут воспользоваться этим предложением, чтобы ускорить получение причитающихся денежных компенсаций.
При ликвидации законодательными нормами предусмотрено увольнение работников во время отсутствия их на рабочем месте, а именно находящихся в декретном отпуске, отсутствующих по состоянию здоровья или по уходу за детьми. Об увольнении работодатель обязан предупредить работников в установленный законодательством срок.
Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Произошла ликвидация предприятия. Меня увольняют, не предупредив об этом за два месяца. Законно ли это? Могу ли это я опротестовать? Что для этого нужно? Куда обращаться?
Ирина, увольнение в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации работодателя вполне законно, здесь нарушения нет. Но процедура увольнения предусматривает письменное уведомление работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца, выплата выходного пособия в размере среднемесячной заработной платы за следующие три месяца (ст.178, 180, 318 ТК РФ). Вы находитесь в отпуске, т.е. зарплата Вам не начисляется и не выплачивается, но если Вы усматриваете какой-то ущерб по пособию в связи с нарушением процедуры увольнения, то можете обратиться в прокуратуру с жалобой или взыскать в судебном порядке недоплаченное.
СпроситьНаходясь в декретом отпуске, частное предприятие на котором работала, ликвидировали, заставляли писать заявление по собственному, я отказалась, с трудом записали в трудовую ликвидацию, ст.81.но выплату по ликвидации не сделали, в договоре прописано, в случае ликвидации предприятия, обязаны выплатить двух месячный оклад труда, но ссылаясь на то,что денег нет, платить не собираются, что делать?
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании, предъявлять требование организации ,пока идет процедура ликвидации.
Спросить
Только через суд сможете получить свои деньги с процентами за просрочку. Обращайтесь с иском . Ст, 236, 392 ТК РФ .
СпроситьМогу ли я рассчитывать на выходное пособие при ликвидации предприятия если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 хлет. Мне отвечают что предприятие банкрот и выплат не будет. Куда обращаться в данном случае?
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании и включении в список кредиторов предприятия.
СпроситьЯ нахожусь в декретном не оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация закрывается и меня увольняют по ликвидации организации. Какие у меня права?
Светлана! Такие же как и при сокращении:выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Если будет предложен перевод в другую организацию - соглашайтесь.
СпроситьВ должности ген директора ЗАО ушла в декретный отпуск, находясь в декретном отпуске, организация ликвидировалась, на днях выходить, а числюсь в этой организации только я, что делать дальше, сама увольняться не хочу.
Здравствуйте. Если организации нет, то кто должен Вам делать запись, как не Вы? Ликвидационная комиссия работает ещё?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Работала в ЗАО в должности Генерального директора, в декабре 2013 ушла в декрет, далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В феврале 2017 по окончании отпуска вышла на работу, а оказалось, что эта организация ликвидирована еще 15.06.2016. Все пособия до 1,5 лет и после 1,5 лет получала как положено (проживаем мы в чернобыльской зоне). Уведомлений о ликвидации я не получала. Каким числом меня уволят, до ликвидации или после выхода из отпуска?
СпроситьЗдравствуйте. А где хранились печати организации? Как такое могло быть? Кто платил пособие?
Вам надо самой писать себе дату увольнения. Если есть печати. Тут уже будет непринципиальной дата увольнения. Всё, что могли нарушить - уже нарушили.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЖещина находится в декретном отпуске. Произошла ликвидация предприятия и она была уволена по ликвидации предприятия, однако, же предприятие осталось на месте, профиль предприятия не поменялся, просто поменялось название и оно из ООО превратилось ЗАО. Правильно поступили работатели в данной ситуации?
Уважаемый Сергей!
Если произошла реорганизация или преобразование предприятия, тогда отношения с работником продолжаются с его согласия ( ст.75 ТК РФ). Если же произошла ликвидация предприятия тогда увольнение законно. Об этом работника должны были уведомить за два месяца. Проверить законность действий работодателя можно в судебном порядке.
С уважением,
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно я узнала, что предприятие ликвидируется (документы на ликвидацию передали 30 января этого года). На предприятии мне сказали, что мне не положены никакие выплаты. Так ли это. Уведомления о ликвидации я не получала. Спасибо.
Долги компании, в т.ч. включая пособия будут погашется в порядке следующей очередности:
При недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности:
в первую очередь осуществляется списание по исполнительным документам,
предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов;
во вторую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору, в том числе по контракту, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), а также по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования;
(в ред. Федеральных законов от 24.10.1997 N 133-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
в четвертую очередь производится списание по платежным документам, предусматривающим платежи в бюджет и внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены в третьей очереди;
(в ред. Федерального закона от 12.08.1996 N 110-ФЗ)
в пятую очередь производится списание по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований;
(в ред. Федерального закона от 12.08.1996 N 110-ФЗ)
в шестую очередь производится списание по другим платежным документам в порядке календарной очередности.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет по уходу за ребенком, осталось до окончания отпуска 6 месяцев, мне работадатель сообщил что будет ликвидация фирмы через 2 месяца, как мне быть? На какие условия соглашаться? По договоренности, перевести меня на другое предприятие или пусть ликвидируют? Где больше выплат будет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.. до конца отпуска осталось 6 месяцев.
Наше предприятие ликвидируется, на какие выплаты мне рассчитывать.2 вопрос - в бухгалтерии заявляют что не правильно насчитали мне декретные.. и переплатили мне Н сумму. Что мне делать в таком случае? Ни каких документов я не видела и как расчитывали не знаю. Имеют ли право работодатель взыскать эту сумму с выплат мне денежных средств при ликвидации предприятия. Спасибо.
Нет имеет право--если не было счетной ошибки--тем более срок давности 3 месяца истек--не платите --а отправьте работодателя в суд.
Изучите ст.178 180ткрф.
СпроситьСкажите пожалуйста какие выплаты положены при ликвидации организации во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дочурке только 4 мес... Звонила в бухгалтерию мне сказали, что декретницам выплатят только отпускные и только в день ликвидации будет произведен расчет (т.е. 30 июня) Неужели никаких других выплат нет? Если есть, то когда должны выплатить? (до ликвидации или именно в день ликвидации, ведь если организация ликвидируется-то и претензии по выплатам уже некому будет предъявить?
Если работадатель ликвидируется, то обязанность по выплате "декретных" ложится на ФСС.
Спросить
Добрый день! Я не про декретные спрашиваю, а о выплатах при ликвидации организации, т.к. я получила уведомление за 2 месяца, а на сколько я знаю в течении этих двух месяцев организация должна выплачивать среднюю зарплату или это не касается декретниц???
Спросить
Касается всех.
Так что иск в суд, пока полностью не растратили ликвидационный баланс.
Спросить
