Влияет ли отпуск во время сдачи физо на выплату ежемесячной премии?
Весной во время сдачи физо находился в законном отпуске, может это повлиять на выплату ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей?
Да, может повлиять, поскольку самодурству командиров нет предела и были неоднократные случаи лишения премий в ситуациях, аналогичных вашей.
Спросить
Я военнослужащий. Взысканий нет. Находился в командировке на обучение. Имеют ли право, за это время снять половину ежемесячной премии? ,,добросовестное выполнение служебных обязанностей"
Законно ли сокращение до 10% премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, если военнослужащий находится в отпуске! Дисциплинарных взысканий не имеет! Спасибо!
Наталья, Ее размер и основания снижения находится в компетенции Вашего руководства, чиать нужно коллективный договор или локальный акт.
Спросить
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)>Приложение N 1. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат>IV. Иные дополнительные выплаты>Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
76. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Следовательно, качество и эффективность исполнения военнослужащими должностных обязанностей в текущем месяце оценивается командованием, а её результаты отражаются в приказе.
Спросить
Судебная практика по данному вопросу противоречивая, командир части вправе установить конкретный размер премии за ДиДО исходя из оценки результатов служебной деятельности военнослужащего. Он может снизить премию за ДиДО до 1 процента, но не лишить полностью.
Спросить
Имеют ли право лишить военнослужащего, увольняющемуся в запас, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (за нес дачу физо на 20 %).Уволена в запас 10.03.2019, лишена премии за февраль 2019
Здравствуйте!
Согласно п. 31 Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей, на основании приказа руководителя, не выплачивается в случаях:- Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
- Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Обжалуйте приказ.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте, разъясняю, что согласно положениям п.п. 78, 79, 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, оспариваемая премия выплачивается ежемесячно, на основании приказа соответствующего командира. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Исходя из анализа приведённых правовых норм, можно сделать вывод, что оценка добросовестности и эффективности исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей является исключительной прерогативой соответствующего командира (начальника), а, следовательно, и установление военнослужащему конкретного размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей отнесено к дискреционным полномочиям этого командира (начальника).
СпроситьМуж военнослужащий, командир части лишил премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей за время, в которое муж находился в госпитале и отпуске. Правомерны ли действия руководства?
Приветствую Вас.
Все верно. Премия выплачивается по приказу руководителя.
За время отсутствия на службе премия не выплачивается.
СпроситьЛешили премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Лешили за ЛФК. законно это?
Дмитрий, проблема в том, что выдача премии - это право работодателя, а не его обязанность. Хочет - выдаст, не хочет - не выдаст.
СпроситьЯ военнослужащий у меня группа лфк из за этого я не сдаю физо, меня лишили класности и 5% ежемесячной премии за добросовестно и эффективное исполнение служебных обязанностей. Правомерно ли это?
Командир части исходя из оценки Ваших результатов служебной деятельности вправе снизить или установить конкретный размер премии за ДИДО.
СпроситьЯ в/сл по контракту меня лишили 15% ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, не уведомив меня, взысканий ни грубых, ни устных не имею, могут ли вот так просто лишать.
Роструда от 10.12.2018СпроситьФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 10 декабря 2018 года
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния.
Из содержания ст. 57, 135 ТК РФ следует, что установление порядка и размеров выплаты премий, а также условий лишения или снижения премиальных выплат является исключительной прерогативой работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации не устанавливает обязательных требований о наличии у работодателя систем премирования, а также о выплате премии как обязательной ежемесячной премии. Вместе с тем если работодателем самостоятельно определена система премирования, то он уже обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
При начислении премии работодателем могут быть закреплены условия ее полного лишения или снижения ее размера, например, в зависимости от наличия дисциплинарного проступка. Установление критериев для лишения премии или снижения ее размера относится к компетенции работодателя, за исключением случаев, когда, например, условия премирования определены в соглашении. Аналогичная ситуация и с установлением размеров премии.
При сдаче физ. подготовки в октябре 2021 г получила неудовлетворительную оценку. Сейчас беременность первый триместр, соответственно к сдаче физо не буду допускаться. Я лишена ежемесячной премии 25% (до следующей сдачи физо) за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, на основании приказа командира части от 2021 г. за неуд. Оценку за физо. Правомерно ли меня будут лишать премии 25% в 2022 г. и как действовать в данной ситуации?
Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
СпроситьМарина, при указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
Спросить
Муж служи в МО РФ.пришла за и мы увидели, что лишены премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Начали выяснять и оказывается нам был объявлен выговор устно за нарушение правопорядка и воинской дисциплины.
Премию лишают 2 месяц. Законно ли это? Можно обжаловать если прошло 10 дней?
Потребуйте письменного ознакомления с приказом о выговоре и сразу обжалуйте его.
Спросить
