Право лишать военнослужащего премии при увольнении в запас - анализ случая
Имеют ли право лишить военнослужащего, увольняющемуся в запас, премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (за нес дачу физо на 20 %).Уволена в запас 10.03.2019, лишена премии за февраль 2019
Здравствуйте!
Согласно п. 31 Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей, на основании приказа руководителя, не выплачивается в случаях:- Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
- Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.
Обжалуйте приказ.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что согласно положениям п.п. 78, 79, 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700, оспариваемая премия выплачивается ежемесячно, на основании приказа соответствующего командира. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Исходя из анализа приведённых правовых норм, можно сделать вывод, что оценка добросовестности и эффективности исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей является исключительной прерогативой соответствующего командира (начальника), а, следовательно, и установление военнослужащему конкретного размера премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей отнесено к дискреционным полномочиям этого командира (начальника).
Спросить
Как доказать что не имеют право лишать военнослужащего премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей если ребенку не исполнилось полтора года и жена не работает.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Можно написать претензию лицу снявшему премию, где Вы распишите статьи защищающие Ваше право и потребуете вернуть не законно удержанные деньги. А так же можно обратиться в суд.
СпроситьМогут ли лишить премии военнослужащего за добросовестное исполнение служебных обязанностей если у него ребенку нет полтора года и жена не работает?
На какой период времени и в каком процентном соотношении командир может лишить фоеннослужащего премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей?
За добросовестное исполнение служебных обязанностей не предусмотрено лишение премии.
СпроситьИмеют ли право лишать военнослужащего премии за добросовестное исполнение своих обязанностей в частности за сдачу физо на удовлетворительно, если у него несовершеннолетний ребёнок инвалид. Супруга без работы.
Здравствуйте, за физо идет отдельная надбавка к окладу и она не считается премией. Вы можете подать рапорт о ежегодной материальной помощи.
СпроситьЗдравствуйте, командир воинской части вправе снизить размер выплаты премии за ДИДО исходя из эффективности служебной деятельности военнослужащего и результатов по физической подготовке. (п. 80 Приказа МО РФ от 30.12.2011 N 2700). Наличие у военнослужащего несовершеннолетнего ребенка-инвадида не является препятствием для указанных действий.
Спросить
Весной во время сдачи физо находился в законном отпуске, может это повлиять на выплату ежемесячной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей?
Да, может повлиять, поскольку самодурству командиров нет предела и были неоднократные случаи лишения премий в ситуациях, аналогичных вашей.
СпроситьЯ военнослужащий. Взысканий нет. Находился в командировке на обучение. Имеют ли право, за это время снять половину ежемесячной премии? ,,добросовестное выполнение служебных обязанностей"
Могут ли или имеют ли право лишить военнослужащего денежного начисления за добросовестное исполнение служебных обязанностей, если тот не сдал физическую подготовку?
Согласно п. 210 утратившего силу Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 июня 2006 г. N 200, командиры (начальники) имели право полностью лишать военнослужащих премии за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. Представляется, что некоторые должностные лица, по сути, продолжают руководствоваться именно этими давно утратившими силу нормами, в то время как действующий Порядок аналогичных норм не содержит.
Премия не выплачивается в случаях, указанных в п. 82 Порядка, который полностью дублирует п. 6 Правил.
Перечень указанных в п. 82 Порядка случаев является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Ни упущения по службе, ни дисциплинарные взыскания в этом перечне не указаны. Соответственно даже при наличии таковых премия должна выплачиваться. Вопрос лишь в том, в каком размере. Установление этого размера согласно п. 80 Порядка находится в компетенции соответствующего командира (начальника), издающего приказ о выплате премии. Тем не менее с учетом вышесказанного в рассматриваемом случае он не может равняться нулю. К тому же размер как понятие есть величина положительная.
СпроситьЗдравствуйте, размер премии за ДИДО поставлен в зависимости от субъективной оценки командиром воинской части результатов служебной деятельности военнослужащего (показателей по физической, боевой подготовке, наличие дисциплинарных взысканий и т.д), из чего следует, что в связи с неудовлетворительными показателями по физической подготовке указанное выше должностное лицо вправе снизить размер премии, причитающейся военнослужащему.
Спросить
Ограничений по выплате премий и вознаграждений нет.
Если вы недобросовестно относитесь к исполнению служебных обязанностей, Вас имеют право лишать премий, накладывать взыскания.
СпроситьЗдравствуйте, наличие у военнослужащего ребенка-инвадида не является препятствием для его депремирования при наличии оснований.
СпроситьИмеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и педновогоднюю премию 10/10 одновременно?
Имеют ли право за выговор лишить премии 15 % за добросовестное выполнение и педновогоднюю премию 10/10 одновременно?
---читайте Устав, могут лишить.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Да, по основаниям. Запросите приказ и оспорьте в суде.
Спросить
На каждом предприятии должна быть разработано положение о премировании работников, в каких случаях начисляется премия и в каких нет. Это же касается и премии за год. Вопросы размера зарплаты, начисления премии также должно быть отражено в Вашем договоре о приеме на работу (контракте) Если вышеназванными документами предусмотрено за упущения при выполнении своих трудовых обязанностей лишение премии частично или полностью то такое лишение имеет место быть. Рекомендую Вам по этому вопросу обратиться в трудовую. Инспекцию. Адрес можно узнать в ОК предприятия или в администрации поселения. В обращении укажите с чем Вы не согласны и попросите проверить законность лишения Вас премии. Без ознакомления с положением о премировании ответить на Ваш вопрос не могу. Извените.
СпроситьЕщё на сколько могут лишить премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей и за что лишается премия. Где можно с этим ознакомится. Заранее спасибо.
Изучайте Ваше положение об оплате труда, коллективный трудовой договор и Ваш трудовой договор. Там эти моменты должны быть урегулированы.
Спросить
