Возможно ли получение путевки в детский сад при прописке в одном регионе, а проживании в другом?
Ситуация такая, Я и ребенок прописаны в Алтайском крае, но проживаем мы в Томске, я работаю в Томске в детском саду сейчас в декрете. В сентябре хочу выйти на работу возьмут ли ребенка в сад, и возможно ли нам встать на очередь для получения путевки в детский сад. Спасибо.
Вам нужно сделать хотя бы временную регистрацию по месту жительства. Иначе проблема с постановкой на очередь на получении места в ДС будет весьма затруднительна.
Спросить
Здравствуйте! Можно ли мне встать на учет по безработице. Ситуация такая, что я уволилась с работы до беременности и встала на учет по безработице. Сейчас ребенку 2 года и мы идем в детский сад. Могу ли я сейчас встать на учет?
Здравствуйте встать на учет в центр занятости Вы можете в любой момент в том числе во время декретного Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна
Да, Вы вправе обратиться в центр занятости, Вас поставят на учет.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Да, может работать. Нет закона, который запрещает это. А все, что разрешено, не запрещено законом. Таких случаев между прочим очень много и никаких проблем.
Спросить
Няня имеет право публично орать на родителя, при других детях, за то что мой ребёнок хотел ударить, дать сдачи, но только замахнулся, а её заплакал и побежал жаловаться маме няне, у моего покусаны руки, и няня орет на всю группу на меня, родителя, что мой сын нанёс её сыну травму психологическую, потому что захотел ударить. В таком случае мама няня имеет право работать в одной группе с ребёнком своим, если её сын обижает других, и мать потокает ему?
Спросить
Все решаемо через вышестоящее руководство. В крайнем случае - через районо. Конфликтов работающих в ДОУ быть не должно, тем более перед детьми.
СпроситьМне сегодня на госуслугах пришел отказ от выплату детского пособия на ребенка от 8 до 17 лет как матери одиночке, без объяснения причины, что делать? Почему так?
Добрый день, Надежда!
Скорее всего у вас имеется одна из причин из перечня для отказа в данном пособии:
Несоответствие возраста ребенка. На момент подачи обращения ему уже должно быть 8 лет, но еще не исполнилось 17 лет.
Превышение среднедушевого дохода семьи.
Имущество всех членов семьи превышает установленный Правительством лимит.
У одного или нескольких трудоспособных членов семьи отсутствует доход.
Ошибки или указание недостоверных сведений в заявлении.
Непредставление документов в установленный срок.
СпроситьПоложено ли мне пособие от 3 до 7 лет если мой ребенок часто болеет и я не могу выйти на работу, ребенку 4 года, в детский сад сходит неделю потом 2-3 недели на больничном, и это уже длится с сентября 2019 года.
Здравствуйте, Ольга!
На основании Постановления Правительства РФ
от 31 марта 2020 г. № 384
1. Настоящие основные требования применяются органами государственной власти субъектов Российской Федерации при установлении порядка и условий назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно (далее - ежемесячная выплата), а также при установлении требований к имущественной обеспеченности семей для определения их нуждаемости при назначении ежемесячной выплаты. 2. Ежемесячная выплата осуществляется в размере 50 процентов величины прожиточного минимума для детей, установленной в субъекте Российской Федерации на II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации на II квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. 3. Право на получение ежемесячной выплаты возникает в случае, если ребенок является гражданином Российской Федерации. 4. Право на получение ежемесячной выплаты имеет один из родителей или иной законный представитель ребенка, являющийся гражданином Российской Федерации и проживающий на территории Российской Федерации. 5
СпроситьМеня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
В соответствии со ст. 59 ТК РФ с Вами был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника, за которым сохраняется место работы. Место работы-это должность воспитателя в детском саду, на сколько это следует из Вашего вопроса. Если с Вами продолжат трудовые отношения после выхода на работу основного работника, то на какую группу кого ставить будет решать администрация детского сада. Если нет вакансий, то срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника, с Вами будет расторгнут при его выходе на работу.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ,
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Юридически, вас временно брали на время декретного отпуска вместо работника на конкретное место. Возвратившись из отпуска работница в праве претендовать на то место, на которое вместо нее вас взяли.
Говорите с заведующей и договаривайтесь. Но преимущество в вашем споре имеет вышедшая работать после декрета
Как правило, на рабочее место ушедшей в декретный отпуск женщины принимается работник. Он должен быть оформлен по срочному договору с соответствующей формулировкой.
При выходе на работу женщины, находящейся в декретном отпуске принятый на ее место работник должен быть работодателем уволен с последующим расторжением трудового договора.
За ней должно быть работодателем сохранено:
рабочее место;
занимаемая должность;
среднемесячная заработная плата.
Работодатель обязан создать условия женщине для осуществления трудовой деятельности при ее выходе на работу.
Ее рабочее место должно быть освобождено, чтобы она смогла продолжить свою трудовую деятельность в прежнем режиме. Об условиях выхода на работу женщины по истечению декретного отпуска изложено в статье 256 ТК РФ.
Если вы оформлены не по срочному договору Тем более место за женщиной в декретном отпуск находящийся, должно быть сохранено.
Спросить
Из Вашего вопроса следует, что Вы назначены на должность на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника. В таком случае должен был быть заключен срочный трудовой договор до выхода этого сотрудника.
Спросить
Не можете требовать оставления за конкретной группой, т.е. работодатель вправе перемещать работника на другое рабочее место без его согласия. Ст.72.1 ТК РФ.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Спросить
У меня такой вопрос? Я и мой ребенок прописаны в Алтайском крае, а в настоящее время живем в Новосибирске, может ли мой ребенок пойти здесь в школу, у меня есть договор о сьеме жилья млжет мне это как то помочь,
помочь может но нужна хотя бы временная регистрация. Без регистрации в школу не примут - увы
СпроситьХочу выйти в сентябре из декрета на свою работу в детский сад, работаю воспитателем. У нас в саду 3 здания (корпуса), работала в 1-м корпусе и ребенок идет туда же, начальство не хочет с тавить меня на мою группу, в мой корпус, предлагает идти в другой, мативируя тем, что детский сад один, а в моем корпусе люди набраны (причем на дикретные места). Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет? Спасибо.
на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность
Спросить
Здравствуйте. Место ребенка предоставляется по месту регистрации родителей, устроить ребенка в детский сад без регистрации практически невозможно. Вам нужно будет Договариваться с заведующей.
Спросить
Добрый день! Можете поплучить место по прописке и потом обменятся с кем нибудь из вашего сада. Или по согласованию с заведующей садом, при наличии свободных мест.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В принципе, это возможно, каких-либо нарушений в данном случае не усматривается
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьВозможно по условиям вашего трудового договора, но отказать могут, т.к. по закону об образовании - нужно "прикрепление" то есть регистрация.
Спросить
