Но деньги то так и не выплатили и не собираются отдавать!

Ольга Александровна, никто вам не выплатить. Для того, чтобы получить честно заработанные д/средства, нужно обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть документы, связанные с работой, а именно: пиказ о приеме и увольнении, копию трудовой книжки, трудовой договор, документы на руках?

Если данное предприятие не банкрот либо проходит процедура банкротства, то вам нужно подавать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в районный суд по месту нахождения организации.

Здравствуйте.

В данном случаи ждать, Вам не чего, нужно действовать и здесь у Вас два варианта:

1. Самостоятельно подать в суд о взыскании заработной платы. В случаи если Ваша зарплата начислена но не выплачена Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдачи судебного приказа в порядке ст. 122 ГПК РФ.

Кроме того, Вы можете претендовать на компенсацию морального вреда по ст.237 ТК РФ и материального ущерба по ст. 236 ТК РФ.

2. Обратиться в суд, через прокурора, тем более, что вы писали заявление о защите ваших прав и законных интересов. Прокурор в порядке обратиться в суд в порядке ст. 4 ст.45 ГПК РФ. Просто созвонитесь с лицом проводившим проверку и обговорите вашу проблему, дело в том, что подача иска прокуратурой в защиту нарушенных прав гражданина, является одним из основных показателей, тем более проверка проведена факт нарушения установлен, вероятность удовлетворения иска высока.

Главное помните, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ срок обращения работника в суд ТРИ МЕСЯЦА со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Добрый вам день

Уважаемый Гость, в данном случае пишите жалобу в вышестоящую прокуратуру на бездействие нижестоящей прокуратуры. Кроме того, подавайте в суд на взыскание заработной платы.

Здравствуйте. Срок ответа прокуратуры - 30 дней, раз нет ответа можете пожаловаться в вышестоящую прокуратуру. Имейте ввиду что срок для обращения в суд составляет 3 месяца с даты возникновения задолженности по зарплате. Не пропустите его.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки (месячный срок), которые установлены федеральным законодательством (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ").

Нет,не имеют такого права.

Для возложения обязанности возмещения ущерба на работника, работодателю необходимо выполнить определенную процедуру: провести проверку в связи с причинением ущерба организации, затребовать у работника объяснения. Если на самом деле привлечение организации к административной ответственности явилось следствием того, что Вы плохо исполняли свои должностные обязанности (те что предусмотрены трудовым договором с Вами и Вашей должностной инструкцией) то приказом работодателя может быть принято решение — взыскать с Вас сумму ущерба.

Согласно статьи 248. Трудового кодекса Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Уважаемая Екатерина!

Основания для удержания из заработной платы работника предусмотрены Трудовым кодексом РФ и не предусматривают удержание из заработной платы за штрафы юридического лица.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск

Вам нужно писать коллективную жалобу в трудовую инспекцию а затем иск о признании факта наличия трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Здравствуйте, Елена.

Обратитесь в прокуратуру с письмом, которое у Вас имеется и выясните о результатах проведенной прокурорской проверки.

Вариант 1 - обращаетесь в прокуратуру с заявлением о нарушении трудового законодательства, аналогичное заявление в трудовую инспекцию. Минус - черный список. Деньги выплатят - как уголовка светит товарищам.

Вариант 2 - могут спустить на тормозах. И тут см вариант 1

Так вам и не обязаны ничего платить. Через устанавливайте трудовые отношения с первым ЧОПом и потом со вторым и также через суд свою зарплату определяйте.

Поступали бы уже в силовые структуры, если нет проблем с законом.

Добрый день! Перед прокуратурой в любом случае должен отчитаться губернатор, в том числе о том, куда перенаправлено обращение. Для ответа, как правило, дается месячный срок. В указанных ведомствах и в аппарате губернатора есть отдел по работе с обращениями граждан. Обратитесь в такой отдел, чтобы узнать судьбу и результаты рассмотрения вашего обращения.

Подать жалобу вышестоящему военному прокурору.

В таких случаях лучше обратиться в общественную организацию, занимающуюся общественным контролем.

Участие общественных объединений в осуществлении общественного контроля за обеспечением прав человека предусмотрено ст. 23 УИК РФ.

Если Вы уже в прокуратуру обращались, обжаловать можно в вышестоящий орган или в прокуратуру края (Прокурору Алтайского края-Барнаул, 656068, ул. Партизанская, 71).

Именно на партизанскую я и подавала заявление.

Вы вправе обжаловать действия прокурора в суд.

Михаил, может быть вместо занятий перепиской с органами прокуратуры Вам озвучить проблему в целом? А то Вы пишете, пишете, а может быть или вопрос вообще нерешаемый, или решаемый иным образом. Граждане часто бомбардируют такие органы как прокуратуру такого рода посланиями, когда реально вопрос решается иначе (или вообще не решается никак).